Im Bereich Stab Direktion suchen wir per 1. Februar 2027 eine kompetente Persönlichkeit mit Interesse für die strategischen und operativen Herausforderungen in einem politisch geprägten Umfeld.AufgabenMitgestaltung und Weiterentwicklung der LSZ HR-Strategie insbesondere in den Themen Unternehmenskultur, Mitarbeiter*innenbindung und NachfolgeplanungVerantwortung für die Personal- und Stellenplanung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem ControllingBeratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Linienverantwortlichen in personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen FragestellungenOrganisatorische, fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams bestehend aus 3 Mitarbeiter*innenPersonalgewinnung mit Fokus auf Kader- und SchlüsselfunktionenSicherstellung des professionellen On- und Offboardingprozesses sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung weiterer HR-Prozesse und deren DigitalisierungUmsetzung lohnrelevanter Prozesse (Lohnrunden, Einmalprämien, Funktionsstufenanpassungen, Beförderungen)Hochschulabschluss oder höhere Fachausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Recht oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren PositionErfahrung in Organisationsentwicklung, Veränderungsprozessen und strategischen HR-InitiativenGute Kenntnisse moderner HR-Prozesse sowie deren Standardisierung und DigitalisierungAusgeprägtes Verständnis für organisatorische und betriebswirtschaftliche ZusammenhängeAnalytische und vernetzte Denkweise sowie strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseDurchsetzungs- und verhandlungsstarke sowie überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter KommunikationsfähigkeitGute IT-Anwendungskenntnisse, hohe Affinität zu digitalen Tools und von Vorteil Erfahrung mit SAP HCMein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer wachsenden Organisation. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen wie familiengerechte Arbeitszeitmodelle und gute Sozialleistungen. Der zentral gelegene Arbeitsort im Verwaltungszentrum Werd und ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot sind weitere Qualitäten.Liegenschaften für eine lebenswerte Stadt ZürichLiegenschaften Stadt Zürich (LSZ) gehört mit ihrem Portfolio von 5.8 Milliarden Franken Versicherungswert zu den grossen Immobilienorganisationen der Schweiz. Neben der Bewirtschaftung von rund 10300 Wohnungen und 1600 Gewerberäumen sind wir für die umfassende Eigentümervertretung, den langfristigen Werterhalt und die Weiterentwicklung dieses vielseitigen Portfolios verantwortlich. Zudem bewirtschaften wir die städtischen Landreserven und Baurechte und verantworten städtische Immobilientransaktionen.Interessiert?Gerne gibt Ihnen Katharina Wachs, Leiterin Stab Direktion, unter der Telefon Nr. weitere Auskünfte. #J-18808-Ljbffr
Leiter*in Human Resources, 80–100 % in Zürich Arbeitgeber: Stadt Zürich
Das Stadtspital Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung eines zukunftsweisenden Personalplanungs- und Zeitmanagementsystems mitzuwirken. Mit einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur, die von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist, sowie attraktiven Anstellungsbedingungen in einer der dynamischsten Städte der Schweiz, fördert das Stadtspital nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wachstum in einem bedeutenden Gesundheitsumfeld.
