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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung der Personalarbeit und berate Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Stadtbau Würzburg, das größte Wohnungsunternehmen in Würzburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und tollen Mitarbeiterangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unsere Abteilung Personal & Interne Dienste suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Bereichsleiter.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Strategische Weiterentwicklung der Personalarbeit im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Beratung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte bei Personalentscheidungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung, Talent Management und Nachfolgeplanung
- Weiterentwicklung moderner Arbeitsmodelle (z. B. New Work, hybride Arbeitsformen) sowie die Einführung und Implementierung eines Zeitwirtschaftssystems
- Verantwortung für das Personalcontrolling, die Erstellung aussagekräftiger HR‑Kennzahlen, Statistiken und Reports
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR‑Landschaft sowie aktive Mitwirkung an HR‑, Change‑ und Organisationsentwicklungsprojekten
- Vertrauensvolle und konstruktive Ansprechperson für Mitarbeitende und den Betriebsrat in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung des HR‑Teams und des Teams Interne Dienste im operativen Tagesgeschäft und Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen und/oder strategisch ausgerichteten HR‑Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein sicheres Verständnis moderner HR‑Konzepte und personalstrategischer Zusammenhänge
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz mit hoher Empathie und souveränem Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitäts‑ und Dienstleistungsverständnis
- Hohes Interesse an Digitalisierung, Veränderungsprozessen sowie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR‑Strukturen und ‑Instrumenten
- Hohes Maß an Integrität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Mitbestimmungsgremien
Das bieten wir Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Eine moderne, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits
- Ein engagiertes, diverses und kollegiales Team
Unsere Mitarbeiterangebote:
- Vergütung nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes auf Basis einer 39-Std-Woche
- Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
- Gezielte Unterstützung bei Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach der Probezeit
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente im Rahmen des TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge
- Mobilitätszuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jobrad (inkl. Zuschuss)
- Corporate Benefits
- Firmenfeiern und Betriebsausflüge für den kollegialen Austausch abseits der Arbeit
Über uns:
Die Stadtbau Würzburg ist mit mehr als 5.600 Wohnungen das größte Wohnungsunternehmen in Würzburg. Wir bieten Mietwohnungen in allen Stadtteilen für Menschen aller Einkommensschichten. Die Grundlage unseres Handelns und den verbundenen wirtschaftlichen Erfolg bilden soziale Verantwortung mit ökologischem und ökonomischem Weitblick.
Leiter Personal und Interne Dienste (w/m/d) Arbeitgeber: Stadtbau Würzburg GmbH
Kontaktperson:
Stadtbau Würzburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Personal und Interne Dienste (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn wir zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, sollten wir uns gut vorbereiten. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So können wir gezielt Fragen stellen und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei, um die neuesten Stellenangebote zu finden. Wir haben viele spannende Positionen, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Personal und Interne Dienste (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, wie du zur strategischen Weiterentwicklung der Personalarbeit beitragen kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtbau Würzburg GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen der Stadtbau Würzburg vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Strategien zur strategischen Weiterentwicklung der Personalarbeit passen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und aktiv zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da das Arbeitsrecht ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Beratungskompetenz unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Mitarbeitenden kommuniziert hast.
✨Zeige dein Interesse an Digitalisierung
Die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Landschaft sind zentrale Aufgaben. Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Erfahrungen in Bezug auf moderne HR-Konzepte und digitale Tools zu teilen. Zeige, dass du proaktiv an Veränderungsprozessen interessiert bist und innovative Ansätze einbringen kannst.