Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Servicekonzepte für ein einzigartiges Wohnerlebnis.
- Unternehmen: VOYLÀ – ein modernes Unternehmen im Bereich Servicewohnen mit Herz für die Region.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gestaltungsspielraum und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine innovative Marke und verbessere Lebensqualität für viele Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Organisation im Dienstleistungsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Ihre Aufgaben
- Voylà steht für ein neues Verständnis von
Servicewohnen: selbstbestimmt, aktiv, gemeinschaftlich und voller Lebensfreude.
Für den weiteren Ausbau unserer Standorte suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft, Organisationstalent und Führungsstärke unsere Servicewelt prägt und weiterentwickelt.
Dabei verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Umsetzung und entwickeln Strukturen, Prozesse und Angebote, die den besonderen Charakter unserer Marke nachhaltig stärken.
Sie schaffen die organisatorischen und personellen Voraussetzungen für ein außergewöhnliches Wohnerlebnis unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
- Budgetplanung, Budgetsteuerung und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Servicebereich aller jetzigen und zukünftigen Voylà-Standorte
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Standortleitungen und externen Partnern
- Entwicklung und Umsetzung einheitlicher Qualitäts- und Servicestandards
- Mitwirkung bei der Expansion neuer Standorte in Mitteldeutschland
- Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsstrukturierung
- Aufbau effizienter Prozesse und Strukturen für weiteres Wachstum
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Steuerung der Serviceteams
- Konzeption, Planung und Steuerung aller Freizeit-, Aktivitäts- und Veranstaltungsprogramme
- Entwicklung innovativer Angebote zur Förderung von Gemeinschaft, Gesundheit und Lebensqualität
- Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Sozialmanagement, Hospitality Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Führungserfahrung im Dienstleistungs-, Hotel-, Gesundheits-, Sozial- oder Seniorenbereich
- Ausgeprägte Organisations- und Strukturierungsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken sowie hohe wirtschaftliche Kompetenz
- Erfahrung in Personalführung und Teamentwicklung
- Begeisterung für die Gestaltung moderner Wohn- und Servicekonzepte
- Hohe Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Reisebereitschaft innerhalb Mitteldeutschlands
Warum wir?
- Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, eine innovative Marke im Bereich Servicewohnen aktiv mitzuentwickeln
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsorientierten Bestandteilen
- Langfristige Perspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Über uns
Wir gestalten Lebensräume, die bleiben – mit Herz für die Region und Sinn fürs Detail.
Seit 1991 vereinen wir Leidenschaft für nachhaltige, bestmöglich genutzte Immobilien mit Nähe zum Bedarf der
Nutzer: innen und verlässlichen Geschäftsgrundsätzen.
So entstehen bleibende Immobilienwerte in Leipzig, Halle und Dresden – getragen von rund 80 Menschen, die in einem inhabergeführten Unternehmen Verantwortung übernehmen.
Unsere Marken sind Stadtbau (Investor & Asset Manager), Stadtbau Wohnprojekte (Bauträger Wohnen) und VOYLÀ (Servicewohnen).
Bei uns können Sie sichtbar beitragen – fachlich, gestaltend und für die Region.
Head of Service & Structure VOYLÁ Arbeitgeber: Stadtbau
Voylà bietet eine herausragende Arbeitgebererfahrung, die auf einem innovativen Ansatz im Servicewohnen basiert. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung einer zukunftsorientierten Marke mitzuwirken, fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Unsere Standorte in Mitteldeutschland bieten nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das Lebensqualität und Gemeinschaft in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Service & Structure VOYLÁ erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Stadtbau siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Service & Structure VOYLÁ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Stadtbau nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtbau vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Stadtbau einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
