Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermietungen vorantreiben und Mieter mit passenden Flächen zusammenbringen.
- Unternehmen: Eigentümergeführtes Unternehmen mit einem Portfolio von 450 Mio. EUR.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, modernes Büro, Jobticket und flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Jährliche Entwicklungsgespräche und Lernbudget für persönliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Belegung und Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in gewerblicher Vermietung und Abschlussorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Fläche sucht Mieter. Bedarf sucht Fläche. Beides landet bei Ihnen — und Sie bringen es zum Abschluss.
- Sie qualifizieren Substanz und Bedarf von Mietanfragen und begleiten gewerbliche Nutzer eigenständig bis zur Vertragsunterschrift.
- Sie erkunden aktiv, welche Unternehmen in der Region Fläche suchen — und bringen Bedarf ans Licht, bevor er formell auf den Markt kommt.
- Sie treiben Vermietungen aus beiden Richtungen voran — von der freien Fläche zum passenden Mieter, und vom bekannten Bedarf zur Lösung, die ihren Weg manchmal über Jahre findet.
- Sie gehen proaktiv auf Makler und Marktpartner zu und erschließen neue Vermietungsopportunitäten.
- Sie strukturieren den Anfrageprozess (Asana) so, dass jede Anfrage nachverfolgt und kein Interessent verloren geht.
- Direkte Anbindung an den CEO für Steuerung und Wirksamkeit des Vermietungsbereichs.
- Sie arbeiten eng mit den Asset Managern der Portfolio-Liegenschaften zusammen.
Ihr Profil:
- Mehrjährige nachgewiesene Praxis in der gewerblichen Vermietung oder einem transaktionsnahen Immobilienumfeld.
- Abschlussorientierung — Sie wissen, welche Schritte nötig sind, damit ein Mietvertrag unterzeichnet wird.
- Eigeninitiative bei der Marktbearbeitung — Sie warten nicht auf Anfragen, sondern schaffen Möglichkeiten.
- Sicherer Umgang mit den kaufmännischen und vertraglichen Stellschrauben gewerblicher Mietverträge — mietfreie Zeiten, Mieterausbau, Einbauten, Index- und Staffelmieten — und dem Ertragswert, der dahintersteht.
- Idealerweise: Erfahrung auf Maklerseite oder auf Investoren- bzw. Eigentümerseite.
Warum wir?
- Wirkung: Gewerbliche Vermietung für ein Portfolio mit 450 Mio. EUR Assets under Management — mit direktem Einfluss auf Belegung und Ergebnis.
- Vergütung: Grundgehalt plus leistungsbezogene Bonuskomponente auf tatsächliche Abschlüsse.
- Gestaltungsspielraum: Sie bringen das Vermietungshandwerk mit — was Sie systematisieren, trägt im ganzen Portfolio.
- Persönliche Entwicklung: Jährliche Entwicklungs- und Performance-Gespräche, Lernbudget.
- Rahmen: Modernes Büro im Leipziger Zentrum mit Dachterrasse, Jobticket und einem hohen Grad an Flexibilität.
- Stabilität: Unbefristete Festanstellung in einem eigentümergeführten Unternehmen — Entscheidungen werden von denen getroffen, die investiert bleiben.
Bewerben Sie sich jetzt — Lebenslauf genügt. Das Team der Stadtbau freut sich auf Ihre Unterlagen.
Senior Vermietungsmanager / Leasing Manager Gewerbeimmobilien (m/w/d) | Leipzig Arbeitgeber: Stadtbau
Die Stadtbau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Senior Vermietungsmanager in Leipzig nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Entwicklung eines bedeutenden Immobilienportfolios mitzuwirken. Mit einer unbefristeten Festanstellung, flexiblen Arbeitszeiten und einem jährlichen Lernbudget fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie direkten Einfluss auf die Vermietungsergebnisse haben und in einem eigentümergeführten Unternehmen Entscheidungen treffen können, die wirklich zählen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Vermietungsmanager / Leasing Manager Gewerbeimmobilien (m/w/d) | Leipzig erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stadtbau ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Stadtbau auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Stadtbau bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Stadtbau nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Stadtbau auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Vermietungsmanager / Leasing Manager Gewerbeimmobilien (m/w/d) | Leipzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Stadtbau anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Vermietungsmanager / Leasing Manager Gewerbeimmobilien (m/w/d) | Leipzig bei Stadtbau zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Stadtbau erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Stadtbau aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtbau vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
