Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalfragen.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, mobiles Arbeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen und Erfahrung im Recruiting erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Beschäftigten bei allen personalrelevanten Angelegenheiten (ca. 145 Beschäftigte)
- Aktive Steuerung des Recruiting- und Einstellungsprozesses von der Anzeigenerstellung über die Begleitung der Vorstellungsgespräche bis hin zur Vertragsgestaltung und dem Onboarding
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Beteiligung des Betriebsrates nach BetrVG oder Betriebsvereinbarungen
- Begleitung und Durchführung des Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements
- Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente, interner Statistiken und der jährlichen Personalkostenplanung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, und fundierte Berufserfahrung im Personalwesen
- Aktuelle Kenntnisse der notwendigen gesetzlichen Bestimmungen (Betriebsverfassungsrecht, Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht)
- Know-how im Umgang mit MS Office und HR-Systemen, vorzugsweise SAP und ATOSS
- Sorgfältige, selbstständige, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Engagement sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Unser Angebot:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge (RZVK), VWL, Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zum zeitweisen mobilen Arbeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Kostenfreie Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtbetrieb Frechen Gmbh
Als Personalreferent (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Team, das Wert auf eine offene und unterstützende Arbeitskultur legt. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen zudem, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das die Work-Life-Balance fördert.
Kontaktdaten:
Stadtbetrieb Frechen Gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Stadtbetrieb Frechen Gmbh aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Stadtbetrieb Frechen Gmbh, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Stadtbetrieb Frechen Gmbh klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtbetrieb Frechen Gmbh vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Stadtbetrieb Frechen Gmbh die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
