Mitarbeiter Vollzeit / Teilzeit mit handwerklichem Geschick / Quereinsteiger (m/w/d)

Kannst Du Dir Deine berufliche Zukunft in der Wasserwirtschaft und im gelebten Umweltschutz vorstellen und aktiv daran mitwirken? gerne auch als „Quereinsteiger*in“ – Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Leitwarte ~ Das Team „Betrieb der Kläranlage“ kümmert sich mit mehr als 30 Mitarbeitenden um die Qualitätskontrolle, die Verfahrenstechnik sowie die Maschinen- und Elektrotechnik für die in Paderborn-Sande gelegene zentrale Kläranlage. Der Stadtentwässerungsbetrieb Paderborn (STEB) ist als kommunaler Eigenbetrieb mit rund 100 Beschäftigten zuständig für die Planung, den Bau und den Betrieb der Stadtentwässerung in Paderborn einschließlich der zentralen Kläranlage in Paderborn – Sande. Sie ist mit einer Reinigungsleistung von 536.000 Einwohnerwerte (CSB) die größte Kläranlage in OWL und wird durch die Leitwarte über ein modernes Prozessleitsystem in einem 3-Schicht-Betrieb überwacht und gesteuert. Überwachung und Steuerung der Kläranlage und der Sonderbauwerke im Kanalnetz über das Prozessleitsystem der Leitwarte im 3-Schicht-Betrieb, Wartung der Online-Messtechnik, Entnahme von (Ab)Wasser- und Schlammproben sowie deren Vorbereitung für die Laboranalytik. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik, Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice, oder bspw. gute EDV-Kenntnisse sind vorteilhaft, Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung, insbesondere in der Abwassertechnik, Besitz des Führerscheins der Klasse B, Sprachniveau Deutsch: C1 eine unbefristete Vollzeitstelle und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit geregelten Arbeitszeiten, eine umfassende und strukturierte Einarbeitung und Schulung, Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, ein Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) unter Eingruppierung je nach beruflicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 7; eine Jahressonderzahlung von bis zu rd. 3.638 € in Abhängigkeit vom Grundgehalt, die zusätzliche Vergütung der Wechselschicht von 200 € pro Monat, zusätzlich eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung, attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, ermäßigtes Jobticket, Dienstradleasing, Betriebs-Kita), ein engagiertes und motiviertes Team „STEB“, Grundsätzlich ist die Besetzung der Stelle in Teilzeit möglich ~ Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. Die Stadt Paderborn bietet ihren Beschäftigten vielfältige Qualifizierungsangebote. Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf sowie Schulabschluss-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse)