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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und übernehme Verantwortung für die tägliche Pflege.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Anbieter in der Pflege für Menschen mit Demenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und entwickle Prozesse weiter, um das Leben von Menschen zu verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und eine abgeschlossene Führungsausbildung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bringe Empathie und Organisationstalent mit, um unser Team zu stärken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Ihr Wirkungsbereich Verantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Führung der Wohngruppe und des Pflegeteams Verantwortung für interne Abläufe und Prozesse sowie deren Weiterentwicklung Verantwortung für eine wirtschaftliche Gruppenführung anhand interner Vorgaben Aktive Mitarbeit in der täglichen Pflege und Betreuung Leiten von Teamsitzungen, sowie aktive Teilnahme an Kader- und Projektsitzungen Was Sie auszeichnet Führungserfahrung und abgeschlossene Führungsausbildung (von Vorteil) Vertiefte Fachkompetenz und entsprechende Weiterbildung im Fachbereich Menschen mit Demenz (Freude und Herzblut für diese Themen Hohes Verständnis für Pflegequalität, deren Umsetzung und Überprüfung Hohes Mass an Empathie, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten Organisationstalent und unternehmerisches Denken
Teamleitung Pflege und Betreuung 80% - 100% Arbeitgeber: Stadtgarten, Zentrum für Pflege & Betreuung
Kontaktperson:
Stadtgarten, Zentrum für Pflege & Betreuung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Pflege und Betreuung 80% - 100%
✨Tip Nummer 1
Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur über Führungserfahrung verfügst, sondern auch konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamführung und -entwicklung nennen kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Menschen mit Demenz und bringe deine Leidenschaft für diese Themen zum Ausdruck. Zeige, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden und neue Ansätze in der Pflege zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du interne Abläufe optimiert hast oder welche innovativen Ideen du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Teamsitzungen geleitet hast und wie du die Zusammenarbeit innerhalb des Pflegeteams gefördert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Pflege und Betreuung 80% - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Ziele und spezifische Anforderungen an die Teamleitung Pflege und Betreuung.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Nachweisen über deine Führungsausbildung und Fachkompetenz sowie eventuell Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungserfahrung, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Demenz und deine Fähigkeiten in der Teamführung hervorhebst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtgarten, Zentrum für Pflege & Betreuung vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder interne Abläufe optimiert hast.
✨Fachwissen über Demenz
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Best Practices in der Pflege von Menschen mit Demenz. Sei bereit, deine Fachkompetenz in diesem Bereich während des Interviews zu demonstrieren und zu erläutern, wie du diese in der täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Empathie und Teamgeist betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Empathie und deinen Teamgeist zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte im Team gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Wohngruppe und des Pflegeteams, indem du Fragen zu den internen Abläufen und Prozessen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur Verantwortung übernehmen möchtest, sondern auch aktiv zur Verbesserung beitragen willst.
