Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Pflegeteam und sorge für höchste Pflegequalität.
- Unternehmen: Modernes Seniorenwohnhaus mit familiärer Atmosphäre in Neumarkt am Wallersee.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit der Möglichkeit, eigene Kinder mitzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und begleite Auszubildende auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Du möchtest Pflegewissen weitergeben und Menschen auf ihrem Weg in den Pflegeberuf begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Unser Seniorenwohnhaus in Neumarkt am Wallersee ist ein modernes und familiär geführtes Wohnhaus mit 60 Bewohnerinnen und Bewohnern. Wir verstehen Ausbildung als wichtigen Bestandteil einer hochwertigen Pflege und begleiten Auszubildende mit Zeit, Fachkompetenz und Wertschätzung.
Zur Erweiterung und Verstärkung unseres engagierten Pflegeteams suchen wir ab sofort eine Teil-/Vollzeit.
Deine Aufgaben
- Führung und Entwicklung: Motivation, Koordination und Weiterentwicklung des Pflegepersonals inklusive Dienst- und Urlaubsplanung.
- Sicherstellung der Pflegequalität: Kontrolle, Einhaltung und Umsetzung von Pflege- und Qualitätsstandards.
- Koordination und Kommunikation: Sicherstellung einer guten Kommunikation zwischen allen Beteiligten, um eine optimale Pflege und Betreuung zu gewährleisten.
- Angehörigenarbeit: Sicherstellung einer offenen und lösungsorientierten Bearbeitung von Anliegen und Beschwerden.
Dein Profil
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation. Eintrag im Gesundheitsberuferegister und Berufszulassung in Österreich. Abgeschlossene Ausbildung für basales und mittleres Pflegemanagement oder die Bereitschaft dieses zu absolvieren.
- Erfahrung: Mindestens zweijährige facheinschlägige Berufserfahrung im Gesundheits- oder Sozialbereich. Führungserfahrung von Vorteil.
- Teamfähigkeit: Freude an der Arbeit im Team und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit. Fähigkeit eine offene und vertrauensvolle Kommunikationskultur zu fördern, Konflikte konstruktiv zu lösen und die Zusammenarbeit zwischen allen Berufsgruppen im Sinne einer optimalen Pflege zu gestalten.
- Flexibilität: Bereitschaft zur Rufbereitschaft und Unterstützung in der direkten Pflege.
Wir bieten Dir
- Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung in ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien sowie einer ruhigen Arbeitsatmosphäre. Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Je nach Verfügbarkeit besteht die Möglichkeit auf eine Dienstwohnung oder ein Dienstzimmer.
- Fortbildung: Regelmäßige Fortbildungen zur Förderung der beruflichen Entwicklung.
- Vergütung: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung im Rahmen eines Karrieremodells sowie zusätzliche Sozialleistungen wie gratis Parken, Essen und Trinken. Fahrtkostenzuschuss bei mehr als 15 Kilometer Wegstrecke.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Möglichkeit die eigenen Kinder mit ins Seniorenwohnhaus mitzunehmen. Ab dem 43. Lebensjahr sechs Wochen Urlaub.
- Entlohnung: Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Salzburger Gem-VBG 2001 und hängt von den anrechenbaren Vordienstzeiten ab. Die Vorrückung in die nächste Gehaltsstufe erfolgt jeweils nach zwei Jahren. In gewissen Entlohnungsstufen sind Beförderungen möglich. Besonderes Engagement und Leistung wird mittels zusätzlicher finanzieller Belohnungen honoriert.
Für Rückfragen stehen wir gerne telefonisch unter der Nummer 06216/20333 zur Verfügung.
Bereichsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Stadtgemeinde Neumarkt am Wallersee
Die Stadtgemeinde Neumarkt am Wallersee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. In einem unterstützenden und kooperativen Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Pflegequalität beizutragen und in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für das Wohl der Senioren einsetzt.
Kontaktdaten:
Stadtgemeinde Neumarkt am Wallersee Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung (w/m/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stadtgemeinde Neumarkt am Wallersee ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Stadtgemeinde Neumarkt am Wallersee.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Stadtgemeinde Neumarkt am Wallersee zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Stadtgemeinde Neumarkt am Wallersee zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Stadtgemeinde Neumarkt am Wallersee relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Stadtgemeinde Neumarkt am Wallersee, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtgemeinde Neumarkt am Wallersee vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
