Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Betriebsleitung in der Organisation und Weiterentwicklung unserer Kitas.
- Unternehmen: SH Jugend & Soziales gGmbH - ein wertvoller Teil der Stadtholding Landau.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 13. Monatsgehalt und Beteiligung am Jobticket.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Public Management oder Sozialpädagogik, Erfahrung im KiTa-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zukunftsformer: Die SH-Jugend & Soziales g Gmb H kümmert sich um die kleinen Energiebündel in den vier kommunalen Kindertagesstätten: "Villa Mahla", "Wilde 13", "Stadtpiraten" und "Ponyhof" im Stadtgebiet Landau in der Pfalz.
Alle vier Kitas sind wertvolle Familienmitglieder der Stadtholding Landau in der Pfalz Gmb H.
Als Träger betreuen wir rund 385 Kinder und gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden eine qualitativ hochwertige frühkindliche Bildung, Betreuung und Erziehung.
Zur Unterstützung unserer Betriebsleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als stellvertretende Betriebsleitung (m/w/d).
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit einer anschließenden unbefristeten Übernahme.
Ihre Aufgaben
In dieser vielseitigen Position unterstützen Sie die Betriebsleitung bei der organisatorischen, administrativen, fachlichen und konzeptionellen Steuerung unserer Kindertageseinrichtungen.
Dabei übernehmen Sie eigenverantwortlich Aufgaben und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Trägerstrukturen mit.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere
- Unterstützung der Betriebsleitung bei organisatorischen und fachlichen Fragestellungen
- Koordination und Begleitung organisatorischer Abläufe innerhalb des Trägers und der Einrichtungen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Konzepten, Qualitätsstandards und internen Prozessen
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen, Berichten und Entscheidungsvorlagen
- Mitwirkung und Leitung bei Projekten und der strategischen Weiterentwicklung des Trägers
- Meldung von Schließzeiten an Landesjugendamt
- Wissensmanagement
- Recht und Dokumentation
- Mitwirkung bei der Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher und fachlicher Vorgaben
- Mitwirkung bei der Organisation und Dokumentation in den Bereichen Arbeitsschutz, Brandschutz und Unfallmanagement
- Mitwirkung bei Betriebserlaubnisverfahren und Prüfungen
- Administration und Pflege der eingesetzten Ki Ta-Verwaltungsverfahren (Ki Dz, kitaplus)
- Mitwirkung bei der Abrechnung der Verwendungsnachweise für die Förderung der Personalkosten
- Bedarfsplanung und Vorbereitung des Stellen- und Wirtschaftsplanes
- Sachliche Rechnungsfreigabe im Vertretungsfall
- Zusammenarbeit und Vernetzung
- Kooperation mit externen Fachstellen, Behörden und anderen Kooperationspartnern (z. B. Jugendamt, Landesjugendamt)
- Teilnahme an Arbeitskreisen und Gremien sowie Vor- und Nachbereitung
- Unterstützung der Zusammenarbeit mit Elternvertretungen
- Personalbezogene Aufgaben (fachlich)
- Fachliche Unterstützung der Leitungskräfte in Personalfragen
- Fachliche Mitwirkung bei der Personalauswahl
- Planung und Organisation von fachspezifischen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Beratung bei Konflikt- und Teamentwicklungsprozessen
- Anforderungsprofil
- Anforderungsprofil fachlich
- erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor Public Management, Public Administration oder Öffentliche Wirtschaft oder Verwaltungsfachwirt*in bzw. vergleichbare Qualifikation oder Sozialpädagogen mit Erfahrung im Bereich Kindertagesstätten oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Ki Ta-Bereich wäre wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich des SGB VIII, des Kindertagesstättenrechts oder einschlägiger rechtlicher Kenntnisse wären von Vorteil
- Erfahrung in Leitungs- und Koordinationsfunktion
- Erfahrung in Qualitätsentwicklung und Konzeptarbeit
- sicherer Umgang mit IT-basierenden Systemen
- Anforderungsprofil persönlich
- Fachkompetenz, Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII)
- Entscheiden und Verantworten
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- gute Kompetenzen in Kommunikation und Moderation sowie Konfliktfähigkeit
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Informationsverarbeitung und -aufbereitung
- Bereitschaft zu Teamarbeit, zur Fortbildung und im Umgang mit Veränderungen
- Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits
- 13. Monatsgehalt (Jahressonderzahlung)
- Beteiligung des AG am Jobticket (Deutschlandticket)
- Betriebsarzt
- Manuela Wiss
- Personalmanagement
Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt, ebenso Frauen, sofern eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt.
Wir freuen uns, wenn sich Bewerber/innen aller Nationalitäten angesprochen fühlen, die die Ausbildungsvoraussetzungen erfüllen.
Die Kommunikation sowohl in mündlicher als auch in schriftlicher Form muss allerdings möglich sein.
- Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie hier: https://www. stadtholding. de/karriere
- #J-18808-Ljbffr
Stellvertretende Betriebsleitung (m/w/d) im Bereich SH Jugend & Soziales gGmbH Arbeitgeber: Stadtholding
Das Freizeitbad LA OLA ist nicht nur ein beliebter Anziehungspunkt für Wasserratten, sondern auch ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein faires Gehalt, planbare Schichten und ein strukturiertes Onboarding bietet. In einem dynamischen und gastorientierten Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten zu entfalten und aktiv am Gästeservice mitzuwirken, während Sie gleichzeitig von kurzen Entscheidungswegen und digitalen Tools profitieren. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und es gibt zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer einzigartigen Wellness-Oase.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Betriebsleitung (m/w/d) im Bereich SH Jugend & Soziales gGmbH erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Stadtholding, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Betriebsleitung (m/w/d) im Bereich SH Jugend & Soziales gGmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Stadtholding passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtholding vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Stadtholding gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Stadtholding.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
