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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Vermietung und Entwicklung innovativer Wohnimmobilien.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Auszeichnungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und Zuschüsse für Altersvorsorge und ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Immobilienbereich, Erfahrung in der Vermietung.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und regelmäßige Team-Events für ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft unserer Wohnimmobilien. Du denkst unternehmerisch, arbeitest strukturiert und hast Freude daran, Wohnimmobilien professionell zu betreuen und weiterzuentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams! Als Property Manager:in (m/w/d) übernimmst du die kaufmännische Verantwortung für ein attraktives Wohnportfolio und sorgst mit deinem Know-how dafür, dass unsere Immobilien rundum in guten Händen sind.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Vermietung von Wohnimmobilien und innovativen Wohnkonzepten innerhalb unseres Wohnportfolios
- Steuerung des gesamten Vermietungsprozesses – von der strategischen Positionierung über die Vermarktung bis zum Vertragsabschluss und der Übergabe
- Entwicklung projektspezifischer Vermietungsstrategien
- Aktive Mitwirkung an der Positionierung und Markenbildung neuer Quartiere und Wohnprodukte
- Erstellung und Steuerung zielgruppenspezifischer Vermarktungskonzepte (Online, Social Media, Kampagnen, Kooperationen)
- Durchführung von Markt-, Standort- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung optimaler Mietpreis- und Vermietungsstrategien
- Organisation und Durchführung von Besichtigungen, Vermietungsevents sowie innovativen Vertriebsformaten (z. B. Open House, digitale Vermietung)
- Betreuung von Mietinteressenten entlang der gesamten Customer Journey – vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
- Enge Zusammenarbeit mit dem Wohnungsamt bei öffentlich gefördertem Wohnraum
- Prüfung der Mietinteressenten sowie Sicherstellung eines strukturierten und effizienten Vermietungsprozesses
- Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Mietverträgen sowie Pflege der mietvertraglichen Daten
- Enge Schnittstellenarbeit mit Property Management zur Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs in die Bewirtschaftung
- Monitoring und Reporting relevanter Vermietungskennzahlen (KPIs) sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Wohnkonzepten (z. B. Möblierungen) mit Blick auf Nutzerbedürfnisse, Trends und Nachhaltigkeit
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder vergleichbar, oder ein Studium mit immobilienwirtschaftlichem Hintergrund
- Mehrjährige Erfahrung in der Vermietung von Immobilien; umfassende Kenntnisse im Wohnraummietrecht von Vorteil
- Gute MS‑Office‑Kenntnisse
- Führerschein der Klasse B
- Idealerweise Erfahrung mit einer Immobiliensoftware bspw. iX‑Haus
- Solide Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Motivation sich in Verhandlungssituationen zu behaupten und selbstständig zu übernehmen
- Fähigkeit, verantwortungsbewusst, eigenständig und lösungsorientiert zu handeln und Aufgaben präzise und gewissenhaft zu strukturieren und auszuführen
- Belastbarkeit, Souveränität, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
- Eine vertrauensvolle und offene Kommunikation, wie wir sie mit dir pflegen
- Teamfähigkeit
- Engagement und Loyalität
Deine Stadtmarken
Als Landmarken Familie bieten wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Benefits:
- Innovatives und familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und den Auszeichnungen "Great Place To Work" sowie „Top Arbeitgeber Mittelstand“
- Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre und ein Umfeld, in dem Ihre Meinung gefragt ist und Ihr Beitrag gesehen wird
- Ein starkes Team, das Ihnen bei der Einarbeitung zur Seite steht
- Flexible Arbeitszeiten und eine unbefristete Anstellung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zum ÖPNV‑Ticket nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
- Kita‑Zuschuss nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
- Möglichkeit zum E‑Bike Leasing
- Als gesundheitsorientiertes Unternehmen bieten wir die Möglichkeit zur Teilnahme an wechselnden Sportangeboten
- Das obligatorische Obst‑, Kaffee‑ und Getränkeangebot
- Regelmäßige Team‑ und Firmenevents
Residential Leasing Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtmarken
Kontaktperson:
Stadtmarken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Residential Leasing Manager:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Residential Leasing Manager:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Veranstaltungen in der Immobilienbranche, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Wohnimmobilienmarkt und über das Unternehmen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Residential Leasing Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeige deine Motivation: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als Residential Leasing Manager:in reizt. Deine Begeisterung für die Wohnimmobilienbranche sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtmarken vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Wohnimmobilien zu erfahren. Schau dir die aktuellen Projekte an und überlege, wie du mit deinem Know-how zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vermietungsstrategien entwickelt oder den Vermietungsprozess gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews souverän und klar kommunizierst. Übe, wie du deine Ideen und Strategien überzeugend präsentieren kannst, um deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis zu stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre im Bereich Wohnimmobilien.