Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Grund- und Behandlungspflege durch und plane die Tagesstruktur.
- Unternehmen: Engagierter Teilhabedienst der Stadtmission mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 31 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung in einem dynamischen Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderung positiv und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Empathie für andere.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35565 - 47420 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Durchführung von Grund- und Behandlungspflege, wie Planung der Tagesstruktur, Pflegeberatung, Pflegedokumentation
- Sicherung und Kontrolle der Qualität der Pflege durch Überprüfung und Bewertung der erbrachten Pflegeleistungen
- fachliche Anleitung und Beratung der Pflegekräfte
- Mitarbeit bei der Erarbeitung und Aktualisierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
Was du mitbringen musst
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d)
- Gesundheitszeugnis
- Kopie Personalausweis
- Führungszeugnis (erst nach Aufforderung beantragen)
- Führerschein Klasse B
Was wir uns von dir wünschen
- EDV-Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen
- sicherer Umgang mit der SIS und Erstellung von Tagesstrukturplanungen
- Erfahrung im Beruf
- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System
- Empathie für die Lebenswelten von Menschen mit Behinderung
- Respektvoller, positiver und wertschätzender Umgang
- Geduld und die Fähigkeit, sich auf andere Personen einzulassen
- selbständige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Team- und Konfliktfähigkeit sowie psychische Belastbarkeit
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie Wochenend-, Nacht- und Feiertagsdiensten
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
Anstellungsverhältnis
- Voll- oder Teilzeit (75,00% bis 100%, 29,25h/Woche bis 39h/Woche)
- unbefristet
- 2-Schicht-System
- Besetzung ab 01.12.2026
Einstiegsgehalt
- Pflegefachkraft (Teilzeit 75,00%): Entgeltgruppe 7 - Einarbeitungsstufe ab 35.565,40 € (Jahresbruttogehalt inkl. bis zu 100% Jahressonderzahlung) zzgl. mtl. Schichtzulage 48,75 € (brutto), Kinderzuschlag (1 Kind) 82,50 € (brutto), Zuschläge für Sonn- und Feiertag, Nacht, Vertretungszuschlag (variable, je nach Einsatz)
- Pflegefachkraft (Vollzeit 100,00%): Entgeltgruppe 7 - Einarbeitungsstufe ab 47.420,49 € (Jahresbruttogehalt inkl. bis zu 100% Jahressonderzahlung) zzgl. mtl. Schichtzulage 65,00 € (brutto), Kinderzuschlag (1 Kind) 110,00 € (brutto), Zuschläge für Sonn- und Feiertag, Nacht, Vertretungszuschlag (variable, je nach Einsatz)
Was wir dir bieten
- Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland Fassung Sachsen mit stetiger Tarifanpassung - EG7
- div. Zulagen und Zuschläge
- Gehaltszahlung bereits zum 20. des laufenden Monats
- Anerkennung von Erfahrungszeit im Beruf bei der Zuordnung der Entgeltstufe
- Jahressonderzahlung bis zu 100%
- betriebliche Altersversorgung, Kindergeldzuschlag
- Grundurlaubsanspruch 31 Tage
- Tarifliche Vollzeit von 39 Std./ Wo.
Deine Ansprechpartner
Kay Uhrig
Leiter Mobile - Teilhabedienst der Stadtmission
Pflege- und Assistenzdienst
Max-Schäller-Str.3
09122 Chemnitz
Bitte beachte bei einer elektronischen Übermittlung deiner Bewerbungsunterlagen, dass diese als PDF-Datei übermittelt werden. Andernfalls kann es zu erheblichen Verzögerungen bei der Bearbeitung deiner Unterlagen kommen. Die Tätigkeit ist für Schwerbehinderte geeignet. Bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Vorsorglich weisen wir darauf hin, dass wir keinerlei Kosten übernehmen, die dir im Rahmen des Bewerbungsprozesses entstehen.
Pflegefachkraft (m/w/d) Chemnitz-Morgenleite - Mobi Arbeitgeber: Stadtmission Chemnitz e.V.
Die Stadtmission Chemnitz e.V. bietet als Arbeitgeber im Altenpflegeheim ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und eine offene Gesprächsatmosphäre geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von flexibler Dienstplangestaltung, einer transparenten Feedbackkultur sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem sorgt die Präsenz der Haus- und Pflegedienstleitung für eine kontinuierliche Unterstützung im Alltag, was die Arbeit in einem großen Team besonders angenehm macht.
Kontaktdaten:
Stadtmission Chemnitz e.V. Recruiting-Team
