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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Grund- und Behandlungspflege durch und unterstütze Auszubildende.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Altenpflegeheim mit offener Fehlerkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Dienstplangestaltung und 31 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und kreative Ideen sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Bewohner positiv und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und gute EDV-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3753 - 5250 € pro Monat.
Vollzeit
Rabensteiner Straße 14, 09224 Chemnitz
Mit Berufserfahrung
29.01.26
Deine Aufgaben
- Durchführung von Grund- und Behandlungspflege, wie Planung der Tagesstruktur
- Pflegeberatung, Pflegedokumentation, Sicherung und Kontrolle der Qualität der Pflege durch Überprüfung und Bewertung der erbrachten Pflegeleistungen
- fachliche Anleitung und Beratung der Pflegekräfte
- Mitarbeit bei der Erarbeitung und Aktualisierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Befähigung der Auszubildenden zur fachlichen Pflegeprozessplanung, Dokumentation und Durchführung der Behandlungspflege sowie weiteren Pflege- und Betreuungsaufgaben
- Unterstützung und Förderung der Auszubildenden beim Lernprozess
- Umsetzung des zentralen Ausbildungskonzepts
- Teilnahme an Besprechungen aller Praxisanleitungen
- Beratung der Leitung zu Fragen der Ausbildung
- Sicherung der Lebenszufriedenheit der Bewohner durch eine professionelle und personenzentrierte Pflege
Was du mitbringen musst
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d)
- Weiterbildung zur Praxisanleiter (m/w/d) wünschenswert
- Gesundheitszeugnis
- Kopie Personalausweis (Einreichung mit Bewerbungsunterlagen)
- erweitertes Führungszeugnis (erst nach Aufforderung beantragen)
Was wir uns von dir wünschen
- sicherer Umgang mit der SIS (strukturierte Informationssammlung) und der Erstellung von Tagesstrukturplanungen
- Konfliktfähigkeit und psychische Belastbarkeit inklusive (Selbst-) Reflexionsvermögen
- Beratungs- und Methodenkompetenz
- Durchsetzungsvermögen
- gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
Dem Team ist zudem wichtig, dass du...
- gerne lachst und eine positive Grundeinstellung hast.
- kreativ und offen für Neues bist.
- auch Konflikte offen im Team ansprichst.
- Lust hast Ideen einzubringen und umzusetzen.
- gern analysierst.
- einen hohen Anspruch an deine Arbeit hast und gern dein Fachwissen anwenden und weitergeben möchtest.
Was dir dein Einsatzort bietet
- ein gut eingespieltes Team und offene Fehlerkultur
- konsequente und verlässliche Vorgesetzte
- einen Hausleiter, der ein offenes Ohr für Dich hat
- ein kleines, familiäres und ruhig gelegenes Haus
- reichlich Parkplätze
- Frühstück gegen einen kleinen Obolus
Anstellungsverhältnis
- Vollzeit
- unbefristet
- 2 Schichtsystem
- Besetzung ab sofort
Du kannst dich unter Angabe der Referenz 2025-23 bei uns bewerben.
Beispielrechnung
Pflegefachkraft mit mind. zweijähriger Berufstätigkeit - Nachweis erforderlich - (Vollzeit 100,00%): Entgeltgruppe 7 ab 3.753,39 € (brutto) zzgl. Schichtzulage 65,00 € (brutto), Kinderzuschlag (1 Kind) 110,00 € (brutto), Zuschläge für Sonn- und Feiertag, Nacht, Vertretungszuschlag (variable, je nach Einsatz), zzgl. bis zu 100% Jahressonderzahlung
Das bieten wir dir
- Individuelle Dienstplangestaltung möglich z.B.: für Eltern von Kleinkindern oder pflegenden Angehörigen
- Möglichkeit des Einbringens von Dienstwünschen bzw. Diensttausch im Team in Absprache mit der Leitungsperson
- Arbeitszeitkonten entsprechend tariflicher Regelung auch zur Nutzung kurzfristiger "persönlicher Notfälle"
- Gemeinsame Urlaubsplanung im Team mit Planungssicherheit für das gesamte Kalenderjahr
- Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland Fassung Sachsen mit stetiger Tarifanpassung - EG7 div. Zulagen und Zuschläge
- Gehaltszahlung bereits zum 20. des laufenden Monats
- Anerkennung von Erfahrungszeit im Beruf bei der Zuordnung der Entgeltstufe
- Jahressonderzahlung bis zu 100%
- betriebliche Altersversorgung, Kindergeldzuschlag
- Grundurlaubsanspruch 31 Tage
- Tarifliche Vollzeit von 39 Std./ Wo.
Ansprechpartner
Marcel Kaden
Hausleiter
Haus am Wald
Rabensteiner Straße 14
09224 Chemnitz/ Grüna
Tel.: +49 371 9098121
Bitte beachte bei einer elektronischen Übermittlung deiner Bewerbungsunterlagen, dass diese als PDF-Datei übermittelt werden. Andernfalls kann es zu erheblichen Verzögerungen bei der Bearbeitung deiner Unterlagen kommen.
Die Tätigkeit ist für Schwerbehinderte geeignet. Bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.
Vorsorglich weisen wir darauf hin, dass wir keinerlei Kosten übernehmen, die dir im Rahmen des Bewerbungsprozesses entstehen.
Pflegefachkraft (m/w/d) in Chemnitz-Grüna - Altenpflegeheim Arbeitgeber: Stadtmission Chemnitz e.V.
Kontaktperson:
Stadtmission Chemnitz e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) in Chemnitz-Grüna - Altenpflegeheim
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Altenpflegeheim vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt im Altenpflegeheim herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadtmission Chemnitz e.V. und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert ankommen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) in Chemnitz-Grüna - Altenpflegeheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen wie deine Ausbildung und Berufserfahrung gut zur Geltung kommen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtmission Chemnitz e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Altenpflegeheim und die Stadtmission Chemnitz e.V. einholen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und im Umgang mit Bewohnern zeigen. Denk an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder die Lebenszufriedenheit der Bewohner gesichert hast. Diese Geschichten machen deinen Werdegang greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Altenpflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um die Pflegequalität zu verbessern.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach der Teamkultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie die Einrichtung mit Herausforderungen umgeht. Das zeigt, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist.