Junior Recruiter/ Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Ref.: 2024-14)

Für unser Sachgebiet Personal suchen wir zum 01.05.2024 einen Junior Recruiter/ Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit und befristet.

Aufgaben:

• Unterstützung bei der Entwicklung von innovativen Personalgewinnungsstrategien
• Beobachtung und Analyse des Arbeitsmarktes
• Mitarbeit bei der Erstellung von Prozessbeschreibungen und Dienstanweisungen
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Recruiting-Events
• Mitarbeit beim Ausbau der Netzwerkarbeit mit Schulen/ Hochschulen
• Unterstützung bei der Personalbeschaffung und zeitnahe Stellenbesetzung durch zielgruppenspezifische Ansprache über Social Media und Karriereseite (inkl. Social Media Kommunikation)
• Mitarbeit bei übergreifender Kampagnenplanung und Umsetzung (insbesondere Nachwuchsgewinnung)
• Unterstützung bei der Prozessoptimierung und Umsetzung Bewerbermanagement (von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement und Bewerberbearbeitung)
• Unterstützung bei der Pflege von Arbeitgeberbewertungsportalen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt
• Guter Umgang und gute Kenntnisse hinsichtlich der verschiedensten Recruiting-Kanäle (inkl. Social Media)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz
• Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber
• Erste Berufserfahrung im HR- und Recruiting-Bereich
• Praxiserprobte Kenntnisse im Einsatz von klassischen und modernen Marketingmitteln
• Einsatzbereitschaft und eigenständiges Arbeiten
• Beherrschung der aktuell eingesetzten Branchensoftware im Aufgabenbereich sowie der Programme (Word, Excel und Outlook)
• Sehr gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen
• Strukturierte und transparente Arbeitsweise
• Offenheit und Ehrlichkeit
• Konstruktiver Umgang mit Konflikten

Wir bieten:

• Einarbeitung durch unsere Recruiterin
• Unterstützung durch die Abteilung Unternehmenskommunikation/ Öffentlichkeitsarbeit
• Ein kleines und familiäres Team
• Nähe zur Vorgesetzten
• 14-tägige Dienstberatungen
• Gleitzeitregelung
• Gemeinsame Frühstücks- und Mittagspausen im Glockentreff
• Parkplätze
• Teilzeit (75,00%)
• Vergütung nach AVR DW EKD Fassung Sachsen mit stetiger Tarifanpassung
• Gehaltszahlung bereits zum 20. des laufenden Monats
• Anerkennung von Erfahrungszeit im Beruf bei der Zuordnung der Entgeltstufe
• Jahressonderzahlung bis zu 100%
• Betriebliche Altersversorgung, Kindergeldzuschlag
• Grundurlaubsanspruch 31 Tage
• Tarifliche Vollzeit von 39 Std./ Wo.

Bitte beziehe dich in deinem Bewerbungsanschreiben konkret auf die o.g. Aufgaben und Anforderungen.

Theresa Schnabel
Sachgebietsleiterin Personal/ Personalentwicklung

Glockenstraße 5-7
09130 Chemnitz
Tel.: +49 (371) 4334253

Die Bewerbungsfrist endet zum 31.03.2024.

Bitte beachten Sie bei einer elektronischen Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen, dass diese als PDF-Datei übermittelt werden. Andernfalls kann es zu erheblichen Verzögerungen bei der Bearbeitung Ihrer Unterlagen kommen. Die Tätigkeit ist für Schwerbehinderte geeignet. Bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.

Vorsorglich weisen wir darauf hin, dass wir keinerlei Kosten übernehmen, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsprozesses entstehen.

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