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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support people with disabilities in daily life and help them achieve independence.
- Arbeitgeber: Join a dedicated team focused on enhancing the lives of individuals with disabilities.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, competitive pay, and generous vacation days.
- Warum dieser Job: Make a real difference in people's lives while working in a supportive and empathetic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed training as a Heilerziehungspfleger or a comparable qualification.
- Andere Informationen: This is a part-time, permanent position starting July 1, 2024.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung: Mitarbeiter/in Ambulant Betreutes Wohnen
Aufgaben:
- Leistungserbringung im Sinne des §78 Abs. 2, Nr. 2 SGB IX (Befähigung zur einer eigenständigen Alltagsbewältigung) nach der Leistungserbringung im Sinne des §125 SGB IX.
- Einzelfallhilfe, Unterstützung und Begleitung für Menschen mit Behinderungen bei alltagspraktischen Herausforderungen (z. B. Wohnen, Beschäftigung, Gesundheit, Lebensführung) sowie für sinnstiftende Freizeitgestaltung und Tagesstrukturierung.
- Besuch der Klienten im vereinbarten und bedarfsgerechten Turnus.
- Aktive Teilnahme bei der Erstellung von Hilfeplanung (laut Begutachtungsassessment ITP=Integrierter Teilhabeplan), Zielsetzung gemeinsam mit dem Klienten und in Zusammenarbeit mit zuständigen Fallverantwortlichen.
- Mitarbeit an Angeboten und Aktionen der Mobilen Behindertenhilfe.
- Dokumentation entsprechend betrieblicher Anforderungen.
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss.
- Einfühlungsvermögen und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen.
- EDV-Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen.
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und ggf. Wochenenddiensten.
- Eine positive, empathische Arbeitsweise mit Menschen mit Behinderungen.
- Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Konfliktfähigkeit und psychische Belastbarkeit.
- Teamfähigkeit sowie gutes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein.
Arbeitsbedingungen:
- Teilzeit (75,00%).
- Unbefristet.
- Besetzung ab 01.07.2024.
Vergütung:
- Einstiegsgehalt mit abgeschlossener Ausbildung oder vergleichbarem Berufsabschluss (Teilzeit 75 %) bis 31.10.2024: zzgl. Kinderzuschlag (1 Kind) 82,50 € und Jahressonderzahlungen bis zu 100 %.
- Vergütung nach AVR DW EKD Fassung Sachsen mit stetiger Tarifanpassung.
- Diverse Zulagen und Zuschläge.
- Gehaltszahlung bereits zum 20. des laufenden Monats.
- Anerkennung von Erfahrungszeit im Beruf bei der Zuordnung der Entgeltstufe.
- Jahressonderzahlung bis zu 100%.
- Betriebliche Altersversorgung, Kindergeldzuschlag.
- Grundurlaubsanspruch 31 Tage.
- Tarifliche Vollzeit von 39 Std./Woche.
Bewerbung:
Die Bewerbungsfrist läuft am 26.06.2024 ab. Bitte beachte bei einer elektronischen Übermittlung deiner Bewerbungsunterlagen, dass diese als PDF-Datei übermittelt werden. Andernfalls kann es zu erheblichen Verzögerungen bei der Bearbeitung deiner Unterlagen kommen. Die Tätigkeit ist für Schwerbehinderte geeignet. Bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.
Vorsorglich weisen wir darauf hin, dass wir keinerlei Kosten übernehmen, die dir im Rahmen des Bewerbungsprozesses entstehen.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d) (Ref.: 2024-32) Arbeitgeber: Stadtmission Chemnitz
Kontaktperson:
Stadtmission Chemnitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d) (Ref.: 2024-32)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben im Ambulant Betreuten Wohnen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen verstehst und bereit bist, sie aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Einfühlsamkeit und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zu Wochenenddiensten, indem du dies proaktiv ansprichst. Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter, die bereit sind, sich an die Bedürfnisse der Klienten anzupassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Hilfeplanung und Dokumentation zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an den internen Abläufen und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Team einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d) (Ref.: 2024-32)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen hervorhebt. Zeige, wie deine empathische Arbeitsweise und deine Teamfähigkeit zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Dokumente im richtigen Format einreichen: Stelle sicher, dass du alle Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei übermittelst, um Verzögerungen bei der Bearbeitung zu vermeiden. Überprüfe, ob dein Lebenslauf und andere Dokumente aktuell sind.
Frist beachten: Achte darauf, deine Bewerbung vor dem 26.06.2024 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um deine Unterlagen zu erstellen und zu überprüfen, damit du die Frist nicht verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtmission Chemnitz vorbereitest
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Rolle als Mitarbeiter/in im Ambulant Betreuten Wohnen ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, in denen du Menschen mit Behinderungen unterstützt hast.
✨Kenntnisse über das SGB IX
Informiere dich über die relevanten Paragraphen des SGB IX, insbesondere §78 und §125. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Grundlagen verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, deine Bereitschaft zur Flexibilität zu betonen. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit flexibel auf die Bedürfnisse von Klienten reagiert hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
