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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle motivierte Pflegeteams in einem familiären Altenpflegeheim.
- Arbeitgeber: Ein kleines, ruhiges Haus mit einem gut eingespielten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung und Erfahrung in der Branche.
- Andere Informationen: Offene Fehlerkultur und verlässliche Vorgesetzte für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- motivierende Führung und Entwicklung der Pflegeteams
- Ansprechpartner für Klienten/innen, Angehörige, Ärzte und Kooperationspartner
- Verantwortlich für die Planung, Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung einer professionellen Pflege und Assistenz
- Organisation und Begleitung von Kunden- und Teamgesprächen
- Repräsentation unserer Angebote gegenüber externen Partnern, Kostenträgern und Behörden
- Verantwortlich für die Personalakquise und Einhaltung des Personalbudgets
Was Sie mitbringen müssen:
- abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung
- einschlägige Branchen- sowie Berufserfahrung
- gewinnende, führungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz im Umgang mit Klienten, Angehörigen und Mitarbeitern
- ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und überzeugende, wertschätzende Kommunikation
- Gesundheitszeugnis erforderlich
- Führerschein Klasse B
- Kopie Personalausweis (Einreichung mit Bewerbungsunterlagen)
- erweitertes Führungszeugnis (erst nach Aufforderung beantragen)
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- sicherer Umgang mit der SIS (strukturierte Informationssammlung) und der Erstellung von Tagesstrukturplanungen
- Beratungs- und Methodenkompetenz
- Flexibilität, Kreativität, Durchsetzungsvermögen
- gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
Dem Team ist zudem wichtig, dass Sie:
- gerne lachen und eine positive Grundeinstellung haben
- kreativ und offen für Neues sind
- Konflikte offen im Team ansprechen
- Lust haben Ideen einzubringen und umzusetzen
- gern analysieren
- einen hohen Anspruch an Ihre Arbeit haben und gern Ihr Fachwissen anwenden und weitergeben möchten
Was Ihnen Ihr Einsatzort bietet:
- ein gut eingespieltes Team und offene Fehlerkultur
- verlässliche Vorgesetzte
- ein Hausleiter, der ein offenes Ohr für Sie hat
- ein kleines, familiäres und ruhig gelegenes Haus
- reichlich Parkplätze
- Frühstück gegen einen kleinen Obolus
Anstellungsverhältnis:
- Voll- oder Teilzeit (87,50% bis 1,00%/ 34,125h bis 39h/Woche)
- unbefristet
Das bieten wir Ihnen:
- Individuelle Dienstplangestaltung möglich z.B.: für Eltern von Kleinkindern oder pflegenden Angehörigen
- Möglichkeit des Einbringens von Dienstwünschen bzw. Diensttausch im Team in Absprache mit der Leitungsperson
- Arbeitszeitkonten entsprechend tariflicher Regelung auch zur Nutzung kurzfristiger „persönlicher Notfälle“
- Gemeinsame Urlaubsplanung im Team mit Planungssicherheit für das gesamte Kalenderjahr
- Vergütung nach AVR DW EKD Fassung Sachsen mit stetiger Tarifanpassung
- div. Zulagen und Zuschläge
- Gehaltszahlung bereits zum 20. des laufenden Monats
- Anerkennung von Erfahrungszeit im Beruf bei der Zuordnung der Entgeltstufe
- Jahressonderzahlung bis zu 100%
- betriebliche Altersversorgung, Kindergeldzuschlag
- Grundurlaubsanspruch 31 Tage
- tarifliche Vollzeit von 39 Std./ Wo.
Die Tätigkeit ist für Schwerbehinderte geeignet. Bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Chemnitz-Grüna - Altenpflegeheim Arbeitgeber: Stadtmission Chemnitz
Kontaktperson:
Stadtmission Chemnitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) Chemnitz-Grüna - Altenpflegeheim
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Hausleiter Marcel Kaden in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Altenpflegeheim und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die motivierende Führung und Entwicklung der Pflegeteams bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und deine positive Grundeinstellung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) Chemnitz-Grüna - Altenpflegeheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau für die Pflegedienstleitung in Chemnitz-Grüna brennst und was du mitbringst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Unterlagen vollständig sind – dazu gehören auch Gesundheitszeugnis und Führerschein. Eine saubere und gut strukturierte PDF-Datei macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtmission Chemnitz vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Aufgaben und Anforderungen der Pflegedienstleitung. Überlege, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Zeige deine soziale Kompetenz!
In der Altenpflege ist der Umgang mit Klienten, Angehörigen und Mitarbeitern entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis gestellt hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Einrichtung und dem Team. Frag nach der Teamkultur oder wie Konflikte im Team gelöst werden. Das zeigt, dass du aktiv an der Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Sei du selbst!
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Die Einrichtung sucht jemanden, der kreativ und offen für Neues ist. Zeige deine positive Grundeinstellung und deinen Humor – das kann einen großen Unterschied machen!