Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen übernehmen.
- Unternehmen: Engagierte Pflegeeinrichtungen in Nürnberg, Röthenbach/Pegnitz und Erlangen.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie ein Bonussystem für neue Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren und finde Sinn in deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Einsatzort: 90419 Nürnberg
Los geht's: sofort
Bewerbung bis: 2026-03-28
20 - 40 Stunden/Woche unbefristet
Bezahlung: 1.944 - 4.444 EUR pro Monat. Zuschläge, Weihnachtsgeld, Familienbudget
Einladende Lebensmöglichkeiten schaffen und Sinn im Job verspüren. Unsere stationären Pflegeeinrichtungen für Senioren.
Wer pflegt, braucht Rückhalt. Wir bieten Ihnen diesen. Denn wir sind als Verbund in Nürnberg, Röthenbach/Pegnitz und Erlangen tätig und machen uns gemeinsam für unsere Mitarbeitenden stark. Werden Sie jetzt Teil des Teams und finden Sie Ihren Job fürs Leben!
Das können Sie von uns erwarten:
- Starthilfe: Sie werden praxisnah eingearbeitet, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen stärken Sie in Ihrer Aufgabe.
- Fürsorge: Umfangreiche Gesundheitsförderung, 30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche freie Tage und berufliche Auszeiten (Sabbaticals) sind nur einige unserer Angebote.
- Sorgenfreiheit: Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag AVR der Diakonie Bayern, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Beihilfe, Familienbudget und Weihnachtsgeld sind unser Weg, Ihnen finanzielle Sorgen zu nehmen.
- Freiheit: Gemeinsam finden wir einen Weg, Ihre Arbeitszeit so zu gestalten, dass sie zu Ihrem Lebensmodell passt.
- Prämie: Wir bieten ein Bonussystem für das Werben von neuen Mitarbeitenden.
So können Sie sich einbringen:
- Sie übernehmen die Verantwortung für die direkte Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen und wahren dabei deren Selbstbestimmung.
- Sie gehen individuell auf die körperlichen, gesundheitlichen und seelischen Belange der Bewohner*innen ein.
- Die Umsetzung unseres Pflegekonzeptes prägt Ihre tägliche Arbeit.
- Die sachgerechte Dokumentation ist dabei für Sie selbstverständlich.
- Zu den Angehörigen halten Sie Kontakt und informieren diese über den Zustand der Bewohner*innen.
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der stationären Pflege gesammelt.
- Ein sozialer Umgang mit den Bewohnern*innen und Kollegen*innen ist für Sie ein selbstverständlicher Teil Ihres Jobs.
- Darüber hinaus haben Sie Freude daran, mit anderen Berufsgruppen zu kooperieren.
- Unserem diakonischen Auftrag fühlen Sie sich verbunden und tragen diesen gerne mit.
Ihr Ansprechpartner: Thomas Staudigl, Stabsstelle Fachbereich Senioren Stadtmission Nürnberg & Diakonie Erlangen, Kontakt Bereich Senioren und Pflege, Burgschmietstraße 4, 90419 Nürnberg, 49 911 35050, sat@stadtmission-nuernberg.de
Pflegefachkraft (m/w/d) stationäre Pflege Arbeitgeber: Stadtmission Nürnberg e. V.
Die Stadtmission Nürnberg e.V. bietet Ihnen als Erzieher oder Kinderpfleger in der Nachmittagsbetreuung eine herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und individuelle Ansätze großgeschrieben werden. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer fairen Bezahlung nach Tarif der Diakonie Bayern unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung und sorgen für Ihr Wohlbefinden. Genießen Sie bis zu 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage und ein starkes Netzwerk in einem sozialen Brennpunkt, wo Ihre Arbeit einen echten Unterschied im Leben von Kindern macht.
Kontaktdaten:
Stadtmission Nürnberg e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) stationäre Pflege erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei der Einrichtung anzurufen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse. Das hinterlässt einen guten Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen. Oft sind persönliche Kontakte der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Pflegekonzept. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) stationäre Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der stationären Pflege hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du die Selbstbestimmung der Bewohner*innen unterstützt hast.
Dokumentation ist wichtig:In der Pflege ist eine sachgerechte Dokumentation entscheidend. Mach deutlich, dass dir dies bewusst ist und du bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtmission Nürnberg e. V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Pflegeeinrichtung zu erfahren. Schau dir ihre Philosophie, das Pflegekonzept und die angebotenen Dienstleistungen an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Bewohner*innen verdeutlichen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Herausforderungen gemeistert oder positive Veränderungen bewirkt hast. Das zeigt, dass du praxisnah und lösungsorientiert bist.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten, dem Team oder wie die Einarbeitung abläuft. So kannst du auch herausfinden, ob die Einrichtung wirklich zu dir passt.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und betone, wie wichtig dir der respektvolle Umgang mit den Bewohner*innen ist. Authentizität kommt immer gut an!
