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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte einladende Lebensmöglichkeiten für ältere Menschen und unterstütze das Pflege-Team mit deinem Fachwissen.
- Arbeitgeber: Christian-Geyer-Heim, bekannt für ganzheitliche und professionelle Pflege in Nürnberg.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe Sinn im Job und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Zusatzqualifikation zur Gerontofachkraft.
- Andere Informationen: Attraktive Prämien für die Werbung neuer Mitarbeitender und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einsatzort: 90439 Nürnberg
Los geht's: sofort
Bewerbung bis: 2025-11-30
20 - 40 Stunden/Woche
unbefristet
Bezahlung: 1.843 - 4.225 EUR pro Monat, zzgl. evtl. Zuschläge, Weihnachtsgeld, Familienbudget
Einladende Lebensmöglichkeiten schaffen und Sinn im Job verspüren. Das Christian-Geyer-Heim steht für ganzheitliche und professionelle Pflege und Betreuung. 106 Bewohner*innen vertrauen der bedürfnisorientierten Pflege der Mitarbeitenden. Die Qualität der Pflege wird regelmäßig zertifiziert und ausgezeichnet. Um unseren hohen Standards auch weiterhin gerecht werden zu können, bieten wir unseren Mitarbeitenden interessante und zukunftssichere Arbeitsplätze.
Das können Sie von uns erwarten:
- Starthilfe: Praxisnahe Einarbeitung, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
- Fürsorge: Umfangreiche Gesundheitsförderung, 30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche freie Tage und das Jobrad.
- Sorgenfreiheit: Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag AVR der Diakonie Bayern, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Beihilfe (zusätzliche Krankenversicherung), Familienbudget und Weihnachtsgeld.
- Freiheit: Flexible Gestaltung der Arbeitszeit.
- Attraktive Prämien: Bonussystem für das Werben von neuen Mitarbeitenden.
So können Sie sich einbringen:
- Aktive Mitwirkung in Fallbesprechungen und Unterstützung der Pflegekräfte mit fachlicher Expertise.
- Engagierte Anleitung und Fortbildung von Kollegen*innen.
- Fachliche und direkte Pflege unter Wahrung der Selbstbestimmung der Bewohner*innen.
- Sorgfältige Dokumentationen, Pflegeanamnesen und Pflegeplanungen.
- Erfahrung in der Qualitätssicherung und Unterstützung des Kontakts zu Angehörigen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin oder vergleichbare Qualifikation sowie Zusatzqualifikation zur Gerontofachkraft.
- Freude am Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen, Einfühlungsvermögen.
- Engagement für die Selbstbestimmung der Bewohner*innen und deren individuelle Belange.
- Selbstständige und organisierte Arbeitsweise, zuverlässiger Teamplayer.
- Verbundenheit mit unserem diakonischen Auftrag.
Die Pflegegesellschaften der Stadtmission Nürnberg und der Diakonie Erlangen versorgen und betreuen in fünf Pflegeeinrichtungen und einem ambulanten Pflegedienst Menschen mit alters- oder krankheitsbedingtem Pflegebedarf. Im Unternehmensverbund sind rund 2.000 Mitarbeitende und 700 Ehrenamtliche beschäftigt.
Geronto-Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtmission Nürnberg Pflege gGmbh - Christian-Geyer-Heim
Kontaktperson:
Stadtmission Nürnberg Pflege gGmbh - Christian-Geyer-Heim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geronto-Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Christian-Geyer-Heim und überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Geronto-Fachkraft einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geronto-Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Geronto-Fachkraft zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du dein Wissen in die Arbeit einbringst. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Fachwissen bei uns durchstarten möchte.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Anekdoten ein, die zeigen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtmission Nürnberg Pflege gGmbh - Christian-Geyer-Heim vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Christian-Geyer-Heim und dessen Philosophie einholen. Verstehe, wie sie die Pflege gestalten und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Ansprüche eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Geronto-Fachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du die Selbstbestimmung der Bewohner*innen unterstützt und dein Wissen weitergibst.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da der Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine Empathie und deinen Teamgeist während des Interviews zeigst. Überlege dir, wie du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten am besten zur Geltung bringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur fragen, um mehr über die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.