Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen Wohnbereich eigenverantwortlich und führe dein Team mit Wertschätzung.
- Unternehmen: Das Karl-Heller-Stift, bekannt für menschliche und kompetente Pflege.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne, barrierefreie Arbeitsbedingungen und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einladende Lebensmöglichkeiten und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner*innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Mitarbeitendenführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4380 - 5032 € pro Monat.
Einsatzort: 90552 Röthenbach an der Pegnitz
Los geht's: sofort
Bewerbung bis: unbefristet
Bezahlung: 4.380 - 5.032 EUR pro Monat, zzgl. Sonderzahlung, Schichtzulagen
Einladende Lebensmöglichkeiten schaffen und Sinn im Job verspüren. Das Karl-Heller-Stift genießt in Röthenbach und Umgebung einen sehr guten Ruf für menschlich zugewandte und fachlich kompetente Pflege, insbesondere durch eine ausgezeichnete Betreuung für Menschen mit Demenz. Wir schaffen einladende Lebensmöglichkeiten und bieten somit interessante und zukunftssichere Arbeitsplätze an. Unser neu gebautes, modernes und barrierefreies Haus bietet Ihnen optimale Arbeitsbedingungen.
Das können Sie von uns erwarten:
- Starthilfe: Sie werden praxisnah eingearbeitet, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen stärken Sie in Ihrer Aufgabe.
- Fürsorge: Umfangreiche Gesundheitsförderung, 30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche freie Tage und berufliche Auszeiten (Sabbaticals) sind nur einige unserer Angebote.
- Sorgenfreiheit: Faire Bezahlung nach dem AVR-Bayern, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Beihilfe (zusätzliche Krankenversicherung), Familienbudget und Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld) sind unser Weg, Ihnen finanzielle Sorgen zu nehmen.
- Freiheit: Gemeinsam finden wir einen Weg, Ihre Arbeitszeit so zu gestalten, dass sie zu Ihrem Lebensmodell passt.
So können Sie sich einbringen:
- Sie leiten Ihren Wohnbereich eigenverantwortlich und führen Ihr Team mit einem kooperativen, wertschätzenden Führungsstil.
- Sie selbst leisten fachliche und direkte Pflege am Menschen – dabei stehen aktivierende und rehabilitierende Ansätze sowie die Selbstbestimmung der Bewohner*innen im Mittelpunkt.
- Angehörige beziehen Sie aktiv ein, informieren sie regelmäßig über den Pflegezustand und erstellen sorgfältige Pflegeanamnesen sowie individuelle Pflegeplanungen.
- Mit Ihrem Engagement in der Qualitätssicherung sorgen Sie für einen reibungslosen Betrieb und treiben die Weiterentwicklung der Pflegequalität aktiv voran.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Eine Zusatzausbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI oder die Qualifikation zur gerontopsychiatrischen Fachkraft sind ein willkommenes Plus – können aber auch erst noch bei uns erworben werden.
- Erfahrung in der Mitarbeitendenführung bringen Sie idealerweise mit und verstehen es, Ihr Team strukturiert zu organisieren, Entscheidungen souverän zu vertreten und dabei stets kooperativ zu agieren.
- Den Bewohner*innen begegnen Sie mit Sensibilität und echtem Engagement, gehen auf ihre individuellen Belange ein und handeln dabei sicher und kundenorientiert.
- Unserem diakonischen Auftrag fühlen Sie sich verbunden und tragen diesen gerne mit.
Die Stadtmission Nürnberg Pflege gGmbH versorgt und betreut in drei diakonischen Pflegeeinrichtungen Menschen mit alters- oder krankheitsbedingtem Pflegebedarf. Wir gehören zum etablierten evangelischen Sozialträger Stadtmission Nürnberg. Im Verbund sind in der Metropolregion in 70 professionell geführten Einrichtungen und Diensten sowie 11 Tochtergesellschaften rund 2.000 Mitarbeitende und 700 Ehrenamtliche beschäftigt.
Wohnbereichsleitung stationäre Altenhilfe für beschützten Bereich (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtmission Nürnberg
Das Karl-Heller-Stift in Röthenbach an der Pegnitz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine praxisnahe Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen bietet, sondern auch auf Ihr Wohlbefinden achtet. Mit umfangreicher Gesundheitsförderung, 30 Tagen Urlaub sowie einer fairen Bezahlung nach Tarifvertrag und zusätzlichen finanziellen Vorteilen schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Hier finden Sie die Freiheit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich dem diakonischen Auftrag verpflichtet fühlt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung stationäre Altenhilfe für beschützten Bereich (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stadtmission Nürnberg ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Stadtmission Nürnberg.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Stadtmission Nürnberg zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung stationäre Altenhilfe für beschützten Bereich (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Stadtmission Nürnberg zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Stadtmission Nürnberg relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Stadtmission Nürnberg, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtmission Nürnberg vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
