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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische und organisatorische Entwicklung von Schulen mit rund 400 Schülern.
- Arbeitgeber: Moderne Schulen Grenchen mit innovativer Infrastruktur und motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Andere Informationen: Erlebe einen abwechslungsreichen Alltag in einer lebendigen Volksschule.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem dynamischen, vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in pädagogischen Organisationen und hohe Kommunikationskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Die Schulen Grenchen basieren auf einem zweistufigen Führungsmodell mit einer Gesamtschulleitung und 4 Standort-Schulleitungen, welche 3 Primarschul- und einem SEK I-Schulkreis vorstehen. Eine moderne Infrastruktur im Nordosten der Stadt ermöglicht einen professionellen Schulbetrieb. Ein neuer Schulhaustrakt sowie eine moderne Doppelturnhalle wurden kürzlich in Betrieb genommen. Auf den 1. August 2026 sind im Schulkreis Kastels total 120 Stellenprozente zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Pädagogische, personelle, organisatorische und finanzielle Leitung des Schulkreises Kastels (Primarschule und 7 Quartierkindergärten mit rund 400 Schülerinnen und Schülern)
- Übernahme von Ressortaufgaben als Mitglied der Geschäftsleitung
- Innovative Schul- und Unterrichtsentwicklung gemäss Lehrplan 21
- Zusammenarbeit mit den Sozialen Diensten und externen Fachstellen
- Sicherung der Qualitätsstandards
- Umsetzung der kantonalen und kommunalen Vorgaben
Was Sie mitbringen
- Ausbildung und Führungserfahrung in pädagogischen Organisationen oder gleichwertige Qualifikation und Erfahrungen
- Von der EDK anerkannte Schulleitungsausbildung oder die Bereitschaft, diese zu erlangen
- Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Freude am abwechslungsreichen und zum Teil auch hektischen Alltag einer vielfältigen Volksschule
Was wir anbieten
- Eine anspruchsvolle Führungstätigkeit in einem motivierten und aufgestellten Team (48 Lehrpersonen)
- Unterstützung durch eine Sachbearbeiterin vor Ort (50%) sowie eine professionelle Schulverwaltung
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit Weiterbildungsmöglichkeiten
Co-Schulleiter/in 60% Arbeitgeber: Stadtpolizei Grenchen
Kontaktperson:
Stadtpolizei Grenchen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Schulleiter/in 60%
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Bildungsbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Schulen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Schule und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen mit Freunden oder Kollegen, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Schulleiter/in 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für diese Position bist.
Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle notwendigen Unterlagen in einem Schritt hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtpolizei Grenchen vorbereitest
✨Verstehe die Schulstruktur
Informiere dich über das zweistufige Führungsmodell der Schulen Grenchen. Verstehe, wie die Gesamtschulleitung und die Standort-Schulleitungen zusammenarbeiten, um den Schulbetrieb zu leiten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die bestehende Struktur einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine pädagogischen, organisatorischen und finanziellen Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du innovative Schul- und Unterrichtsentwicklung umgesetzt hast, um die Anforderungen des Lehrplans 21 zu erfüllen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz gefordert ist, bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, wie Lehrpersonen, Eltern und externen Fachstellen, kommuniziert hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen zur Schulentwicklung stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die zukünftige Schul- und Unterrichtsentwicklung beziehen. Zeige dein Interesse an der Sicherung der Qualitätsstandards und wie du dazu beitragen kannst, die kantonalen und kommunalen Vorgaben umzusetzen. Das zeigt dein Engagement für die Schule und ihre Schüler.