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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Schulkreis Kastels und entwickle innovative Unterrichtskonzepte.
- Arbeitgeber: Moderne Schulen Grenchen mit einem motivierten Team von 48 Lehrpersonen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unterstützung durch eine Sachbearbeiterin und professionelle Schulverwaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in pädagogischen Organisationen und hohe Kommunikationskompetenz.
Die Schulen Grenchen basieren auf einem zweistufigen Führungsmodell mit einer Gesamtschulleitung und 4 Standort-Schulleitungen, welche 3 Primarschul- und einem SEK I-Schulkreis vorstehen. Eine moderne Infrastruktur im Nordosten der Stadt ermöglicht einen professionellen Schulbetrieb. Ein neuer Schulhaustrakt sowie eine moderne Doppelturnhalle wurden kürzlich in Betrieb genommen. Auf den 1. August 2026 sind im Schulkreis Kastels total 120 Stellenprozente zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Pädagogische, personelle, organisatorische und finanzielle Leitung des Schulkreises Kastels (Primarschule und 7 Quartierkindergärten mit rund 400 Schülerinnen und Schülern)
- Übernahme von Ressortaufgaben als Mitglied der Geschäftsleitung
- Innovative Schul- und Unterrichtsentwicklung gemäss Lehrplan 21
- Zusammenarbeit mit den Sozialen Diensten und externen Fachstellen
- Sicherung der Qualitätsstandards
- Umsetzung der kantonalen und kommunalen Vorgaben
Was Sie mitbringen
- Ausbildung und Führungserfahrung in pädagogischen Organisationen oder gleichwertige Qualifikation und Erfahrungen
- Von der EDK anerkannte Schulleitungsausbildung oder die Bereitschaft, diese zu erlangen
- Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Freude am abwechslungsreichen und zum Teil auch hektischen Alltag einer vielfältigen Volksschule
Was wir anbieten
- Eine anspruchsvolle Führungstätigkeit in einem motivierten und aufgestellten Team (48 Lehrpersonen)
- Unterstützung durch eine Sachbearbeiterin vor Ort (50%) sowie eine professionelle Schulverwaltung
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Nicole Hirt, Gesamtschulleiterin, unter 032 652 88 11 oder 079 284 48 12 sowie Christoph Heeb, Schulleiter Kastels, unter 079 874 60 71.
Co-Schulleiter/in 60% Arbeitgeber: Stadtpolizei Grenchen
Kontaktperson:
Stadtpolizei Grenchen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Schulleiter/in 60%
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Bildungsbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen und sprich mit Leuten über deine Ziele. Oft ergeben sich so Chancen, die du sonst vielleicht verpasst hättest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Schulen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Schule und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Schulleiter/in 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtpolizei Grenchen vorbereitest
✨Verstehe die Schulstruktur
Informiere dich über das zweistufige Führungsmodell der Schulen Grenchen. Verstehe, wie die Gesamtschulleitung und die Standort-Schulleitungen zusammenarbeiten, um den Schulbetrieb zu leiten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die bestehende Struktur einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine pädagogischen, organisatorischen und finanziellen Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du innovative Schul- und Unterrichtsentwicklung umgesetzt hast oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz gefordert ist, bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, wie Lehrpersonen oder externen Fachstellen, kommuniziert hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen zur Schulentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der zukünftigen Entwicklung der Schule, indem du Fragen zur Umsetzung des Lehrplans 21 oder zur Zusammenarbeit mit sozialen Diensten stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.