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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erkenne und bewerte Bedrohungen, koordiniere zwischen Behörden und bearbeite komplexe Fälle.
- Arbeitgeber: Stadtpolizei St.Gallen, engagiert für die Sicherheit der Bevölkerung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Sicherheit in St.Gallen bei und entwickle deine Fähigkeiten im Risikomanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Polizist/in und analytisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Spannendes, dynamisches Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit und Unterstützung für Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser interessanten und verantwortungsvollen Funktion ergänzen Sie das bestehende Team des Ressorts Gewaltschutz im Bereich Bedrohungs- und Risikomanagement. Zu Ihren Tätigkeiten gehören das Erkennen und Einschätzen von bedrohlichen Personen und Situationen mithilfe von Risk – Assessment – Instrumenten sowie das Einleiten geeigneter Massnahmen. In Bedrohungslagen übernehmen Sie eine wichtige koordinatorische Rolle zwischen der Frontpolizei, involvierten Behörden sowie den betroffenen Personen und übernehmen die umfassende Fallbearbeitungen.
Zudem gehören die Organisation und Durchführung von Gefährder- und Gefährdetenansprachen sowie das Erstellen der erforderlichen Berichte im Zusammenhang mit Ihren Fällen zu Ihrem Stellenprofil. Darüber hinaus beraten Sie interne sowie externe Anspruchsgruppen und können für Vorträge im Bereich der Gewaltprävention eingesetzt werden.
Diese Funktion ist für Sie, wenn Sie:
- über mehrjährige Berufserfahrung als Polizist/in verfügen;
- idealerweise bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mitbringen oder bereit sind, sich in diesem Fachbereich weiterzubilden;
- strukturiert, methodisch und zielorientiert arbeiten und in der Lage sind, komplexe Fälle systematisch zu erfassen, zu analysieren und zu bearbeiten;
- sich durch analytisches und vernetztes Denken auszeichnen;
- über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügen;
- Belastbarkeit sowie hohe emotionale Intelligenz zu Ihren Stärken zählen;
- die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Organisationen schätzen und fördern;
- einen tadellosen Leumund haben und Verschwiegenheit sowie Zuverlässigkeit für Sie selbstverständlich sind.
Wir bieten Ihnen eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Sie profitieren von einem Arbeitsplatz in Gehdistanz zum Hauptbahnhof, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice. Chancengleichheit wird bei uns grossgeschrieben und unsere Rahmenbedingungen unterstützen Sie in der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Für weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne Thomas Niederer, Leiter Gewaltschutz, Telefon 071 224 60 89. Für Anliegen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren oder den Rahmenbedingungen wenden Sie sich bitte an Sévérine Niederer, Leiterin Human Resources Stadtpolizei, Telefon 071 224 61 41. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte ausschliesslich elektronisch ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Mitarbeiter/in Bedrohungs- und Risikomanagement 80 - 100% Arbeitgeber: Stadtpolizei St.Gallen
Kontaktperson:
Stadtpolizei St.Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Bedrohungs- und Risikomanagement 80 - 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit Bedrohungs- und Risikomanagement beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen im Bereich Gewaltschutz oder Risikomanagement. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für diese Position gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicher und überzeugend rüberkommst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich und uns. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Bedrohungs- und Risikomanagement 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also sei ehrlich und lass deine Leidenschaft für das Bedrohungs- und Risikomanagement durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung in deinem Anschreiben und Lebenslauf. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und genau die richtige Person für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Unterlagen elektronisch über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und wir freuen uns schon auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtpolizei St.Gallen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position im Bedrohungs- und Risikomanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen als Polizist/in dir helfen können, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du bedrohliche Personen oder Situationen erfolgreich eingeschätzt hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit komplexen Fällen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, insbesondere wenn es um die Koordination zwischen verschiedenen Behörden geht.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Herausforderungen im Gewaltschutz zu erfahren.