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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Geschäftsprozesse in SAP und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Hamburgs beliebtestes Unternehmen mit einem tollen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, tarifgebundene Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik und Erfahrung in SAP-Modulen.
- Andere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bewirb dich bei Hamburgs beliebtestem Unternehmen und gestalte unsere digitalen Geschäftsprozesse in SAP aktiv mit!
Deine Aufgaben:
- Als interne:r SAP-Entwicklerin:in und Berater:in bist du Impulsgeber:in für die SAP-Anwendungen unserer Fachabteilungen.
- Du agierst als Partner:in gegenüber den Key-User:innen der Fachbereiche über den gesamten Lifecycle der Softwareentwicklung für SAP.
- Du konzipierst und entwickelst SAP-Lösungen eigenverantwortlich und im Team im Bereich der SAP-Module FI, CO, SD oder IS-U-WA.
- Du sorgst dafür, dass Anforderungen mit innovativen SAP-Lösungen in effiziente Prozesse umgesetzt werden.
- Du analysierst und löst Incidents, optimierst bestehende Prozesse und bringst eigene Ideen für Verbesserungen ein.
- Du unterstützt Projekte zur Einführung moderner Technologien wie SAP Fiori und Cloud-Lösungen (SAP BTP) und trägst zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft bei.
Dein Profil:
- Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik bzw. eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation.
- Berufserfahrung in einem der SAP-Module FI, CO, SD und/oder IS-U und Entwicklung mit ABAP OO sowie idealerweise auch SAP Fiori/UI5.
- Gute Kenntnisse in Cloud-Technologien und der SAP Business Technology Platform.
- Engagement, analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und ein selbständiger sowie strukturierter Arbeitsstil.
- Sicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse.
Unser Angebot:
- Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen.
- Tarifvertrag: Tarifgebundene Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.
- Work-Life-Harmony: 30 Tage Jahresurlaub, Home-Office Möglichkeit (ab dem 4. Monat), Gleitzeit.
- Gesundheit: Umfassendes Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
- Familienfreundlichkeit: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Verpflegung: Preiswertes und hochwertiges Essen in unseren Kantinen.
- Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander.
- Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
Falls du weitergehende Fragen hast, rufe gern Marco Günzel unter Telefon 040 / an oder besuche unsere Karriereseite.
Die Stadtreinigung Hamburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Außerdem fördern wir die Einstellung von schwerbehinderten Menschen.
SAP-Entwickler:in und -Berater:in (all genders) Arbeitgeber: Stadtreinigung Hamburg Anstalt des öffentlichen Rechts Jobportal
Kontaktperson:
Stadtreinigung Hamburg Anstalt des öffentlichen Rechts Jobportal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Entwickler:in und -Berater:in (all genders)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Trends – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Karriereseite und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem SAP-Interview gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst – das macht einen großen Unterschied!
✨Zeig deine Leidenschaft für SAP!
Sprich über deine Erfahrungen und Projekte, die du in den SAP-Modulen gemacht hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast – das wird die Recruiter beeindrucken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Entwickler:in und -Berater:in (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im SAP-Bereich. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtreinigung Hamburg Anstalt des öffentlichen Rechts Jobportal vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Module
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen FI, CO, SD und IS-U vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich SAP-Lösungen konzipiert oder entwickelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Beitrag zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Partner:in für Key-User:innen agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt. Es ist eine gute Gelegenheit, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.