Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Planung und Umsetzung von Ladeinfrastrukturprojekten.
- Unternehmen: Werde Teil von Hamburgs beliebtestem Unternehmen mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Sichere Anstellung, tarifgebundene Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ladeinfrastruktur und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik und Erfahrung in der Führung von Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Voll-/Teilzeit
Sie begeistern sich für Infrastrukturentwicklung und nachhaltige Planung und sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen neuen Aufgabe? Dann kommen Sie zu uns als Leiter (m/w/d) Ladeinfrastruktur.
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung des Teams Ladeinfrastruktur
- Planung, Aufbau, Instandhaltung und Modernisierung von Ladeinfrastrukturanlagen und Leitungsnetzen für die Stadtreinigung Hamburg und deren Tochterunternehmen
- Wirtschaftlicher Abschluss von Rahmenverträgen sowie effiziente Nutzung von IT-Programmen
- Koordination und Umsetzung von Projekten im Bereich Ladeinfrastruktur, inklusive Netzplanung, Kostenkalkulation, Ausschreibungen und Vergabeverfahren
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und technischer Vorgaben (z. B. VDE, DGUV, VdS)
- Verantwortung für die Anlagensicherheit und den allgemeinen Werkstattbetrieb
- Planung und Durchführung von Schulungen sowie Koordination der Ausbildung im Bereich Ladeinfrastruktur
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von IT-Systemen (z. B. Mebedo-Software)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. oder B.Eng. Elektrotechnik mit Schwerpunkt Energietechnik, Gebäudetechnik oder erneuerbare Energien
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Elektroinstallation, Netzanschluss, Ladetechnologien, Lastmanagement, Prüfung und Wartung sowie rechtliche und normative Vorgaben
- Sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen (z. B. SAP-PM, KNX, ORCA, Mebedo)
- Führerschein Klasse B
- Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz, Teamfähigkeit, Kostenbewusstsein sowie hohe Service- und Zielorientierung
Unser Angebot:
- Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen
- Tarifvertrag: Tarifgebundene Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
- Work-Life-Harmony: Planbare Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub
- Familienfreundlichkeit: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Gesundheit: Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verpflegung: Preiswertes und hochwertiges Essen in unseren eigenen Kantinen
- Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
- Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Kontakt: Falls Sie weitergehende Fragen haben, rufen Sie gern Nikolaj Metel unter Telefon 040 / 2576 3201 an oder besuchen Sie unsere Karriereseite auf www.stadtreinigung.hamburg.
Die Stadtreinigung Hamburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Außerdem fördern wir die Einstellung von schwerbehinderten Menschen.
Bewerbungen bitte über das Bewerbungsportal oder Stadtreinigung Hamburg Personalabteilung Bullerdeich 19 20537 Hamburg.
Gesucht: Leitung Ladeinfrastruktur (all genders) Arbeitgeber: Stadtreinigung Hamburg
Die Stadtreinigung Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen bietet, sondern auch eine tarifgebundene Bezahlung und zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer hohen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, planbaren Arbeitszeiten und einem kollegialen Betriebsklima fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einer dynamischen und nachhaltigen Branche.
