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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalarbeit und gewinne Talente für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team mit offener Kommunikation und kreativen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Unfallversicherung, Getränkeflat und Firmenfahrrad-Leasing.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und hervorragende Karrierechancen in einem motivierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle Recruiting-Strategien und bringe deine Ideen im Personalmarketing ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Was wir bieten:
- Work Life Balance: 30 Tage Urlaub (auf Basis Vollzeit)
- Umfangreiche Sozialleistungen: Vom Kita-Zuschuss bis zur Erholungsmaßnahme ist alles mit dabei
- Unfallversicherung: Damit du auch privat gut abgesichert bist, schließen wir für jeden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Unfallversicherung ab
- Strukturiertes Onboarding: Eine sorgfältige Einarbeitung sorgt dafür, dass neue Teammitglieder sich schnell zurechtfinden und gut integriert werden
- Angenehme Atmosphäre: Ein dynamisches und motiviertes Team erwartet dich
- Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind gefragt und das abwechslungsreiche Aufgabengebiet lässt dich immer wieder neue Impulse und Denkansätze finden
- Kommunikation: Die Türen stehen bei uns immer offen; so lassen sich Dinge schnell und unbürokratisch besprechen und umsetzen
- Getränkeflat: Du trinkst bei der Arbeit gerne Wasser, Kaffee oder Tee? Kein Problem, denn das stellen wir dir gerne kostenfrei zur Verfügung
- Erreichbarkeit: Egal ob du mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Auto kommst; wir sind gut erreichbar und es findet sich auch ein Parkplatz auf dem Firmengelände
- Firmenfahrrad-Leasing: Für alle, die lieber auf zwei Rädern zur Arbeit kommen
- Firmenausflüge & Events: Bei unseren jährlichen Sommerevents, Weihnachtsfeiern und Co stoßen wir gerne auf gemeinsame Erfolge an
Das erwartet dich:
- Als HR-Generalist für alle Personalthemen gestaltest du die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv mit – von Recruiting und Onboarding über Personaladministration bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Projekten
- Du gewinnst Talente für unser Unternehmen, entwickelst unsere Recruiting-Strategien weiter und steuerst den gesamten Recruitingprozess – von der Erstellung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen über die Auswahl passender Recruitingkanäle bis hin zu den Bewerbungsgesprächen
- Du bringst Deine Ideen im Personalmarketing / Employer Branding aktiv ein.
- Du bist Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Du erstellst Personalunterlagen vom Eintritt bis zum Austritt und behältst Fristen sowie Termine im Blick
- Du übernimmst operative Aufgaben im Personalmanagement, z. B. in der Zeiterfassung sowie bei Reports und Statistiken
- In Vertretung unterstützt Du bei der Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (eGecko)
Das zeichnet dich aus:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften bzw. in einem vergleichbaren Studiengang sowie mehrjährige Berufsverfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung im Recruiting sowie im Personalmarketing
- Idealerweise Kenntnisse oder erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und den damit verbundenen Aufgaben
- Einen sicheren Umgang mit MS Office
- Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion, Loyalität sowie eine offene und gewinnende Persönlichkeit
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Interesse geweckt? Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal unter Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Rückfragen beantwortet dir gerne Frau Katrin Felbier.
Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche Arbeitgeber: Stadtreklame Nürnberg GmbH
Kontaktperson:
Stadtreklame Nürnberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich anstrebst, nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Unternehmenskultur passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um deine Unterlagen einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Personen landen. So kannst du sicher sein, dass du keine Chance verpasst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Gestalte dein Anschreiben kreativ!: Nutze die Chance, deine Persönlichkeit durch ein kreatives Anschreiben zu zeigen. Erzähl uns, warum du für die Position als Personalreferent/HR-Generalist geeignet bist und wie du unsere Recruiting-Strategien bereichern kannst.
Achte auf Details!: Stell sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und sorgfältig arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unser Portal!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist direkt im Prozess dabei!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtreklame Nürnberg GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, Personalmarketing oder in der Personaladministration verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für HR und Personalthemen durchscheinen!