Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalarbeit und gewinne Talente für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für Außenwerbung in der Metropolregion Nürnberg.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Unfallversicherung, Getränkeflat und Firmenfahrrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit offener Kommunikation und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Entwickle Recruiting-Strategien und bringe deine Ideen im Personalmarketing ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Die Stadtreklame Nürnberg ist das seit Jahrzehnten führende Unternehmen für Außenwerbung in der Metropolregion Nürnberg. Mit mehr als 3.500 eigenen Flächen von der Litfaßsäule über Großflächen bis City-Light Boards und spezieller Sonderwerbetechnik lassen wir die Botschaft unserer Kunden groß rauskommen. Aber auch im Bereich Verkehrsmittelwerbung und Fahrzeugfolierungen sind wir leistungsstarker Partner und visualisieren die Werbung unserer Kunden rund um die Uhr. So werden aus Begegnungen wertvolle Beziehungen!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche.
Das erwartet dich:
- Als HR-Generalist für alle Personalthemen gestaltest du die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv mit – von Recruiting und Onboarding über Personaladministration bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Projekten.
- Du gewinnst Talente für unser Unternehmen, entwickelst unsere Recruiting-Strategien weiter und steuerst den gesamten Recruitingprozess – von der Erstellung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen über die Auswahl passender Recruitingkanäle bis hin zu den Bewerbungsgesprächen.
- Du bringst Deine Ideen im Personalmarketing / Employer Branding aktiv ein.
- Du bist Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du erstellst Personalunterlagen vom Eintritt bis zum Austritt und behältst Fristen sowie Termine im Blick.
- Du übernimmst operative Aufgaben im Personalmanagement, z. B. in der Zeiterfassung sowie bei Reports und Statistiken.
- In Vertretung unterstützt Du bei der Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (eGecko).
Das zeichnet dich aus:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften bzw. in einem vergleichbaren Studiengang sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Erfahrung im Recruiting sowie im Personalmarketing.
- Idealerweise Kenntnisse oder erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und den damit verbundenen Aufgaben.
- Einen sicheren Umgang mit MS Office.
- Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Diskretion, Loyalität sowie eine offene und gewinnende Persönlichkeit.
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Was wir bieten:
- Ein strukturiertes Onboarding sowie eine sorgfältige Einarbeitung sorgen dafür, dass neue Teammitglieder sich schnell zurechtfinden und gut integriert werden.
- Angenehme Atmosphäre: ein dynamisches und motiviertes Team erwartet dich.
- Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind gefragt und das abwechslungsreiche Aufgabengebiet lässt dich immer wieder neue Impulse und Denkansätze finden.
- Kommunikation: Die Türen stehen bei uns immer offen; so lassen sich Dinge schnell und unbürokratisch besprechen und umsetzen.
- Work Life Balance: 30 Tage Urlaub (auf Basis Vollzeit).
- Umfangreiche Sozialleistungen: Vom Kita-Zuschuss bis zur Erholungsmaßnahme ist alles mit dabei.
- Unfallversicherung: Damit du auch privat gut abgesichert bist, schließen wir für jeden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Unfallversicherung ab.
- Getränkeflat: Du trinkst bei der Arbeit gerne Wasser, Kaffee oder Tee? Kein Problem, denn das stellen wir dir gerne kostenfrei zur Verfügung.
- Erreichbarkeit: Egal ob du mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Auto kommst; wir sind gut erreichbar und es findet sich auch ein Parkplatz auf dem Firmengelände.
- Firmenfahrrad-Leasing: für alle, die lieber auf zwei Rädern zur Arbeit kommen.
- Firmenausflüge & Events: Bei unseren jährlichen Sommerevents, Weihnachtsfeiern und Co stoßen wir gerne auf gemeinsame Erfolge an.
Kontakt:
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal unter Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Rückfragen beantwortet dir gerne Frau Katrin Felbier unter 0911 92686-33.
Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche - Stadtreklame Nürnberg GmbH Arbeitgeber: Stadtreklame Nürnberg GmbH
Die Stadtreklame Nürnberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und motiviertes Team bietet, sondern auch ein strukturiertes Onboarding und umfangreiche Sozialleistungen wie einen Kita-Zuschuss und eine Unfallversicherung. Mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum Firmenfahrrad-Leasing fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und kreative Ideen im Personalbereich, was die Position des Personalreferenten zu einer bedeutenden und bereichernden Rolle macht.
Kontaktdaten:
Stadtreklame Nürnberg GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche - Stadtreklame Nürnberg GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Stadtreklame Nürnberg. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen mitbringst, um das Team zu bereichern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst und nichts verloren geht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche - Stadtreklame Nürnberg GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent/HR-Generalist zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unser Portal:Nutze unser Bewerbungsportal für deine Unterlagen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtreklame Nürnberg GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadtreklame Nürnberg GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, Personalmarketing oder in der Personaladministration verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Erwartungen an die Position des Personalreferenten zu stellen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich verstehen möchtest, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Ideen
Da Kreativität im Personalmarketing gefragt ist, bringe deine eigenen Ideen mit. Überlege dir, wie du die Recruiting-Strategien verbessern oder das Employer Branding stärken könntest. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv mitzugestalten.