D2D Agentur als Regionalpartner in Baden-Württemberg | Sicherheitstechnik | Stornofreie Provisionen

D2D Agentur als Regionalpartner in Baden-Württemberg | Sicherheitstechnik | Stornofreie Provisionen

Vollzeit 0 € / Jahr Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Regionalpartner für Sicherheitstechnik und entwickle dein Vertriebsteam.
  • Unternehmen: Stadtritter – ein innovatives Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik.
  • Vorteile: Hohe stornofreie Provisionen, Tablet-gestützte Gebietssteuerung und Marketing-Support.
  • Weitere Informationen: Schnelles Onboarding und umfassende Schulungen für deinen Erfolg.
  • Warum dieser Job: Nutze deine D2D-Erfahrung und profitiere von einem starken Team und flexiblen Arbeitsmodellen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im D2D-Vertrieb und ein aktives Team von mindestens 5 Agents.

D2D Agentur als Regionalpartner in Baden-Württemberg – Sicherheitstechnik im Mietmodell. Es kann sein, dass sich eine große Anzahl von Bewerbern auf diese Stelle bewirbt. Schicken Sie daher Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung so schnell wie möglich ab.

Für etablierte Vertriebsagenturen (5+ Agents) aus Energie, Telko, Bau, Heizung/Solar. Ihr bekommt hohe stornofreie Abschlussprovision, Tablet-gesteuerte Gebietsbearbeitung (kein Doppelansprache-Risiko), Kleidung, Ausweis, Bewerber- und Leadweitergabe, Marketing-Support. Keine Administration, reine Vertriebssteuerung. Kein Exklusivgebiet, aber voller Kundenschutz.

Vertriebsagentur-Partnerschaft für Sicherheitstechnik — für wen?

  • Etablierte Vertriebsagenturen mit eigener Teamleitung aus den Bereichen Energie (Strom/Gas), Glasfaser/Telko, Bau & Modernisierung (z. B. Heim & Haus, Fenster, Dach, Dämmung), Heizung/Solar oder vergleichbaren D2D-Vertikalen in Baden-Württemberg.
  • Ihr habt ein Team, ihr habt D2D-DNA, ihr wollt Sicherheitstechnik als profitable Zweitvertikale oder Neuprojekt dazuholen.

Nicht geeignet für:

  • Einzel-Handelsvertreter ohne Team (für euch haben wir separate Handelsvertreter-Positionen).
  • Agenturen ohne D2D-Erfahrung.
  • Reine Telefonvertriebsstrukturen.

Unser D2D-Konzept — 60 % Zeit weniger Laufen. Klassischer Haustür-Vertrieb verliert rund 60 % der Zeit durch reines Laufen und Nicht-Antreffen. Unser Stadtritter-Konzept eliminiert genau diese 60 % Verschwendung. Eure Agents arbeiten dichter, schneller und mit signifikant höherer Kontaktquote als im Energie- oder Glasfaser-D2D. Das Konzept bekommt ihr im Onboarding 1:1.

Tablet-gestützte Gebietssteuerung. Jede Tür, jeder Kontakt, jede Adresse läuft über unser Tablet-System. Damit wird kein Kunde doppelt angesprochen — weder innerhalb eurer Agentur noch agenturübergreifend. Kein internes Kannibalisieren, kein Ärger an der Haustür, lückenlose Dokumentation, saubere Routen. Kein Exklusivgebiet nötig — die Steuerung schützt alle.

Qualitätsstandards und Kundenvertrauen. Jeder Agent benötigt ein sauberes, aktuelles Führungszeugnis. Wir prüfen vor Freischaltung. Jeder Agent wird zentral bei Stadtritter als Vertriebspartner gemeldet und registriert. Jeder Agent erhält einen persönlichen Stadtritter-Ausweis mit Foto, Name und individueller ID. Kunden können auf die ID live prüfen und Foto + Name des Agents verifizieren — maximaler Vertrauensanker an der Haustür und klare Abgrenzung gegen unseriöse D2D-Wettbewerber.

Realistische Umsätze pro Agent und Monat. Durchschnitt: 8–12 Abschlüsse pro Agent/Monat. Spitzenperformer: 20 Abschlüsse/Monat. Rekord: 43 Abschlüsse in einem Monat. Provisionen stornofrei — Auszahlung monatlich. Empfehlungsgeschäft und Kundenentwicklung zusätzlich aufbaubar.

Größenordnung für eure Agentur. Beispiel 10-Agent-Agentur mit Durchschnittsleistung: ca. 100 Abschlüsse/Monat. Beispiel 20-Agent-Agentur: ca. 200 Abschlüsse/Monat. 40-Agent-Agentur: ca. 400 Abschlüsse/Monat. Individuelle Provisions- und Override-Konditionen besprechen wir im Erstgespräch — stornofrei, monatlich ausgezahlt.

Was Stadtritter eurer Agentur stellt. Hohe, stornofreie Abschlussprovision — monatliche Auszahlung, kein 12-Monats-Storno-Einbehalt. Tablet-Gebietssteuerung inklusive Routen-/Kontaktlogik. Agenturoverhead: Präsentationsunterlagen, Argumentationsleitfaden, Tablet-Pitch, Angebotsgenerator. Bewerberweitergabe: eingehende Initiativbewerbungen aus eurer Region gehen direkt an eure Agentur. Leadweitergabe aus Marketing-Kanälen (Meta/Google Ads, Social Media, Empfehlungen). Marketingbegleitung: Social-Media-Content, regionale Ads, Landingpage pro Agentur-Partner. Schulung: Produkt, Einwandbehandlung, Kaltakquise-Praxis, Rollenspiele, Tandem-Tage. Kleidung und Branding: Firmenshirts, Jacken sowie personalisierter Stadtritter-Ausweis mit ID-Check-Link. Kundenschutz für eure Abschlüsse — Empfehlungsgeschäft und Kundenentwicklung zählen deinem Team. VdS-zertifizierte 24/7-Notrufleitstelle Stadtritter als Abschlussargument. Registrierung und Compliance-Check (Führungszeugnis) jedes Agents vor Feldstart.

Warum Sicherheitstechnik stärker konvertiert als Strom/Glasfaser. Emotionale Kaufmotivation (Sicherheit, Schutz der Familie) statt Tarifvergleich. Mietmodell senkt Kaufhürde — keine 3–8k € Invest für den Kunden. Keine Wechsel-Müdigkeit wie bei Strom/Gas — jeder Haushalt ist potenzieller Erstkunde. Kein Beipack-Produkt nötig, keine 2-Personen-Argumentation. Stadtritter-Ausweis mit Live-ID-Check öffnet Türen, die Energie-/Telko-Agents verschlossen bleiben.

Was ihr mitbringt. Aktive Vertriebsagentur in Baden-Württemberg oder bundesweit aktiv mit eigener Teamleitung (ab 5 aktiven Agents). Erfahrung im D2D-Vertrieb (Energie, Telko, Bau, Heizung, Solar oder Sicherheit). Gewerbeanmeldung, saubere Agent-Struktur (HGB §84 oder angestellt bei euch). Alle Agents können ein sauberes, aktuelles Führungszeugnis vorlegen. Reporting-Disziplin, Teamleitung vor Ort, Bereitschaft zur Kaltakquise als Haupttätigkeit.

So starten wir — von Erstcontact bis Feldstart in 2–4 Wochen. Tag 1: Videocall (45 Min) — eure Agentur vorstellen, unsere Struktur kennenlernen. Woche 1: Provisionsmodell und Vertragsdetails schriftlich, Rückfragen klären. Woche 2: Compliance-Check — Führungszeugnisse aller Agents, Registrierung im Stadtritter-System, Ausweis-Ausgabe. Woche 2–3: Onboarding-Woche in Potsdam oder dezentral — Produktschulung, Tablet-Training, Kaltakquise-Konzept. Woche 3–4: Launch im Feld mit Tandem-Tagen durch unsere Vertriebsleitung.

Häufige Fragen. Warum ohne Gebietsexklusivität? Die Tablet-Steuerung verhindert Doppelansprache auch ohne starre Gebietssperren. Kundenschutz gilt pro Abschluss — aber keine künstlichen Regionalsperren, die ausgebremste Gebiete produzieren. Wie stellt Stadtritter sicher, dass Kunden keinem unseriösen D2D-Agent die Tür öffnen? Jeder Agent trägt einen Stadtritter-Ausweis mit persönlicher ID. Kunden können die ID über live prüfen und sehen Name und Foto des Agents. Sauberes Führungszeugnis ist Pflicht. Damit liegt die Vertrauensschwelle deutlich höher als bei typischen Strom-/Gas-/Telko-D2D. Sind die Provisionen wirklich stornofrei? Ja, Stadtritter trägt das Bonitäts- und Widerrufsrisiko. Monatliche Auszahlung. Standardmarkt hat Storno-Rückstellungen bis 12 Monate — bei uns nicht. Wie lange gilt der Kundenschutz? Dauerhaft während eurer aktiven Partnerschaft und noch 6 Monate nach Ausstieg. Empfehlungsgeschäft und Kundenentwicklung (Upsell Kamera/Zutritt) zählen weiter auf euer Team. Wir kommen aus Energie/Glasfaser — passt Sicherheit für uns? Ja. Kundensegment praktisch identisch, Straßenprofile gleich, emotionale Kaufmotivation stärker als Tarifwechsel — daher in aller Regel höhere Abschlussquoten als im Energie-/Telko-Vertrieb. Können wir mit unserer Agenturmarke auftreten? Ja — als White-Label oder Co-Branding. Eure Agenturmarke bleibt, Stadtritter steht hinter Produkt, Installation, Service und 24/7-Leitstelle. Wie groß muss unsere Agentur sein? Ab 5 aktiven Agents sinnvoll, nach oben offen. Einzelne Partner-Agenturen bei uns arbeiten mit 20–40 Agents im Team. Können wir erst klein starten und dann wachsen? Ja. Wir arbeiten auch mit Agenturen, die mit 5 Agents starten und über 12 Monate auf 15–20 skalieren.

D2D Agentur als Regionalpartner in Baden-Württemberg | Sicherheitstechnik | Stornofreie Provisionen Arbeitgeber: Stadtritter

Stadtritter ist ein hervorragender Arbeitgeber für etablierte Vertriebsagenturen in Baden-Württemberg, die im Bereich Sicherheitstechnik tätig sind. Mit einem innovativen Mietmodell und stornofreien Provisionen bietet das Unternehmen nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch umfassende Schulungen, Marketingunterstützung und ein starkes Teamumfeld, das auf Wachstum und Erfolg ausgerichtet ist. Die Tablet-gestützte Gebietssteuerung sorgt für effiziente Arbeitsabläufe und maximales Kundenvertrauen, was die Arbeit sowohl bedeutungsvoll als auch lohnend macht.

S

Kontaktdaten:

Stadtritter Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so D2D Agentur als Regionalpartner in Baden-Württemberg | Sicherheitstechnik | Stornofreie Provisionen erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei schnell! Wenn du dich für die D2D-Agentur bewirbst, schick deinen Lebenslauf und deine Bewerbung so früh wie möglich ab. Je schneller wir deine Unterlagen haben, desto besser stehen deine Chancen!

Tip Nummer 2

Nutze unser Netzwerk! Wenn du bereits in der Branche bist, sprich mit anderen Agenturen oder Kollegen. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Onboarding vor! Informiere dich über unser D2D-Konzept und die Tablet-gestützte Gebietssteuerung. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du im Gespräch auftreten.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bekommst schneller Feedback. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um D2D Agentur als Regionalpartner in Baden-Württemberg | Sicherheitstechnik | Stornofreie Provisionen mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
D2D-Vertrieb
Teamleitung
Kaltakquise
Reporting-Disziplin
Führungszeugnis
Tablet-gestützte Gebietssteuerung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Schnell sein ist der Schlüssel!:Da viele Bewerber auf diese Stelle schielen, sollten wir unseren Lebenslauf und die Bewerbung so schnell wie möglich abschicken. Je früher wir sind, desto besser stehen unsere Chancen!

Persönliche Note einbringen:Wir sollten unsere Bewerbung so gestalten, dass sie unsere Persönlichkeit widerspiegelt. Ein bisschen Kreativität und Individualität können uns von anderen Bewerbungen abheben!

Auf die Details achten:Es ist wichtig, dass wir auf Grammatik und Rechtschreibung achten. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass wir sorgfältig arbeiten und unser Bestes geben wollen.

Bewerbung über unsere Website:Vergessen wir nicht, unsere Bewerbung direkt über die StudySmarter-Website einzureichen. Das macht es für uns und das Team einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir nicht untergehen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtritter vorbereitet

Informiere dich über Stadtritter

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt die Zeit nehmen, um herauszufinden, wofür Stadtritter steht. Schau dir das Konzept und die Vorteile der Sicherheitstechnik im Mietmodell an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen D2D-Erfahrung, in denen du erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Agentur und deren Arbeitsweise erfahren möchtest. Fragen zu den Schulungen oder dem Onboarding-Prozess sind immer gut!

Sei authentisch und selbstbewusst

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Sei authentisch und selbstbewusst, wenn du über deine Erfahrungen sprichst. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Interviewer, sich ein besseres Bild von dir zu machen und zu sehen, wie gut du ins Team passen würdest.