Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Regionalpartner fĂĽr Sicherheitstechnik und leite dein eigenes Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Innovative D2D-Agentur mit starkem Fokus auf Sicherheitstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Hohe stornofreie Provisionen, Tablet-gestĂĽtzte Gebietssteuerung und umfassender Marketing-Support.
- Andere Informationen: Flexible Wachstumschancen und kontinuierliche Weiterbildung fĂĽr dein Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Vertriebsfähigkeiten und profitiere von einem lukrativen Mietmodell.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im D2D-Vertrieb und ein aktives Team von mindestens 5 Agents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 5000 € pro Monat.
D2D Agentur als Regionalpartner in Brandenburg – Sicherheitstechnik im Mietmodell. Alle potenziellen Bewerber sollten die folgenden Angaben zu dieser Stelle sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Für etablierte Vertriebsagenturen (5+ Agents) aus Energie, Telko, Bau, Heizung/Solar. Ihr bekommt hohe stornofreie Abschlussprovision, Tablet-gesteuerte Gebietsbearbeitung (kein Doppelansprache-Risiko), Kleidung, Ausweis, Bewerber- und Leadweitergabe, Marketing‑Support. Keine Administration, reine Vertriebssteuerung. Kein Exklusivgebiet, aber voller Kundenschutz.
Vertriebsagentur-Partnerschaft für Sicherheitstechnik — für wen?
- Etablierte Vertriebsagenturen mit eigener Teamleitung aus den Bereichen Energie (Strom/Gas), Glasfaser/Telko, Bau & Modernisierung (z. B. Heim & Haus, Fenster, Dach, Dämmung), Heizung/Solar oder vergleichbaren D2D‑Vertikalen in Brandenburg.
- Ihr habt ein Team, ihr habt D2D‑DNA, ihr wollt Sicherheitstechnik als profitable Zweitvertikale oder Neuprojekt dazuholen.
Nicht geeignet fĂĽr:
- Einzel‑Handelsvertreter ohne Team (für euch haben wir separate Handelsvertreter‑Positionen).
- Agenturen ohne D2D‑Erfahrung.
- Reine Telefonvertriebsstrukturen.
Unser D2D-Konzept — 60 % Zeit weniger Laufen
Klassischer Haustür‑Vertrieb verliert rund 60 % der Zeit durch reines Laufen und Nicht‑Antreffen. Unser Stadtritter‑Konzept eliminiert genau diese 60 % Verschwendung. Eure Agents arbeiten dichter, schneller und mit signifikant höherer Kontaktquote als im Energie‑ oder Glasfaser‑D2D. Das Konzept bekommt ihr im Onboarding 1:1.
Tablet‑gestützte Gebietssteuerung
Jede Tür, jeder Kontakt, jede Adresse läuft über unser Tablet‑System. Damit wird kein Kunde doppelt angesprochen — weder innerhalb eurer Agentur noch agenturübergreifend. Kein internes Kannibalisieren, kein Ärger an der Haustür, lückenlose Dokumentation, saubere Routen. Kein Exklusivgebiet nötig — die Steuerung schützt alle.
Qualitätsstandards und Kundenvertrauen
- Jeder Agent benötigt ein sauberes, aktuelles Führungszeugnis. Wir prüfen vor Freischaltung.
- Jeder Agent wird zentral bei Stadtritter als Vertriebspartner gemeldet und registriert.
- Jeder Agent erhält einen persönlichen Stadtritter‑Ausweis mit Foto, Name und individueller ID.
- Kunden können auf die ID live prüfen und Foto+Name des Agents verifizieren — maximaler Vertrauensanker an der Haustür und klare Abgrenzung gegen unseriöse D2D‑Wettbewerber.
Realistische Umsätze pro Agent und Monat
- Durchschnitt: 8–12 Abschlüsse pro Agent/Monat
- Spitzenperformer: 20 AbschlĂĽsse/Monat
- Rekord: 43 AbschlĂĽsse in einem Monat
Provisionen stornofrei — Auszahlung monatlich
Empfehlungsgeschäft und Kundenentwicklung zusätzlich aufbaubar.
Größenordnung für eure Agentur
- Beispiel 10‑Agent‑Agentur mit Durchschnittsleistung: ca. 100 Abschlüsse/Monat.
- Beispiel 20‑Agent‑Agentur: ca. 200 Abschlüsse/Monat.
- 40‑Agent‑Agentur: ca. 400 Abschlüsse/Monat.
Individuelle Provisions- und Override‑Konditionen besprechen wir im Erstgespräch — stornofrei, monatlich ausgezahlt.
Was Stadtritter eurer Agentur stellt
- Hohe, stornofreie Abschlussprovision — monatliche Auszahlung, kein 12‑Monats‑Storno‑Einbehalt.
- Tablet‑Gebietssteuerung inklusive Routen‑/Kontaktlogik.
- Agenturoverhead: Präsentationsunterlagen, Argumentationsleitfaden, Tablet‑Pitch, Angebotsgenerator.
- Bewerberweitergabe: eingehende Initiativbewerbungen aus eurer Region gehen direkt an eure Agentur.
- Leadweitergabe aus Marketing‑Kanälen (Meta/Google Ads, Social Media, Empfehlungen).
- Marketingbegleitung: Social‑Media‑Content, regionale Ads, Landingpage pro Agentur‑Partner.
- Schulung: Produkt, Einwandbehandlung, Kaltakquise‑Praxis, Rollenspiele, Tandem‑Tage.
- Kleidung und Branding: Firmenshirts, Jacken sowie personalisierter Stadtritter‑Ausweis mit ID‑Check‑Link.
- Kundenschutz für eure Abschlüsse — Empfehlungsgeschäft und Kundenentwicklung zählen eurem Team.
- VdS‑zertifizierte 24/7‑Notrufleitstelle Stadtritter als Abschlussargument.
- Registrierung und Compliance‑Check (Führungszeugnis) jedes Agents vor Feldstart.
Warum Sicherheitstechnik stärker konvertiert als Strom/Glasfaser
- Emotionale Kaufmotivation (Sicherheit, Schutz der Familie) statt Tarifvergleich.
- Mietmodell senkt Kaufhürde — keine 3–8k € Invest für den Kunden.
- Keine Wechsel‑Müdigkeit wie bei Strom/Gas — jeder Haushalt ist potenzieller Erstkunde.
- Kein Beipack‑Produkt nötig, keine 2‑Personen‑Argumentation.
- Stadtritter‑Ausweis mit Live‑ID‑Check öffnet Türen, die Energie‑/Telko‑Agents verschlossen bleiben.
Was ihr mitbringt
- Aktive Vertriebsagentur in Brandenburg oder bundesweit aktiv mit eigener Teamleitung (ab 5 aktiven Agents).
- Erfahrung im D2D‑Vertrieb (Energie, Telko, Bau, Heizung, Solar oder Sicherheit).
- Gewerbeanmeldung, saubere Agent‑Struktur (HGB §84 oder angestellt bei euch).
- Alle Agents können ein sauberes, aktuelles Führungszeugnis vorlegen.
- Reporting‑Disziplin, Teamleitung vor Ort, Bereitschaft zur Kaltakquise als Haupttätigkeit.
So starten wir — von Erstcontact bis Feldstart in 2–4 Wochen
- Tag 1: Videocall (45 Min) — eure Agentur vorstellen, unsere Struktur kennenlernen.
- Woche 1: Provisionsmodell und Vertragsdetails schriftlich, Rückfragen klären.
- Woche 2: Compliance‑Check — Führungszeugnisse aller Agents, Registrierung im Stadtritter‑System, Ausweis‑Ausgabe.
- Woche 2–3: Onboarding‑Woche in Potsdam oder dezentral — Produktschulung, Tablet‑Training, Kaltakquise‑Konzept.
- Woche 3–4: Launch im Feld mit Tandem‑Tagen durch unsere Vertriebsleitung.
Häufige Fragen
- Warum ohne Gebietsexklusivität? Die Tablet‑Steuerung verhindert Doppelansprache auch ohne starre Gebietssperren. Kundenschutz gilt pro Abschluss — aber keine künstlichen Regionalsperren, die ausgebremste Gebiete produzieren.
- Wie stellt Stadtritter sicher, dass Kunden keinem unseriösen D2D‑Agent die Tür öffnen? Jeder Agent trägt einen Stadtritter‑Ausweis mit persönlicher ID. Kunden können die ID über live prüfen und sehen Name und Foto des Agents. Sauberes Führungszeugnis ist Pflicht. Damit liegt die Vertrauensschwelle deutlich höher als bei typischen Strom‑/Gas‑/Telko‑D2D.
- Sind die Provisionen wirklich stornofrei? Ja, Stadtritter trägt das Bonitäts- und Widerrufsrisiko. Monatliche Auszahlung. Standardmarkt hat Storno‑Rückstellungen bis 12 Monate — bei uns nicht.
- Wie lange gilt der Kundenschutz? Dauerhaft während eurer aktiven Partnerschaft und noch 6 Monate nach Ausstieg. Empfehlungsgeschäft und Kundenentwicklung (Upsell Kamera/Zutritt) zählen weiter auf euer Team.
- Wir kommen aus Energie/Glasfaser — passt Sicherheit für uns? Ja. Kundensegment praktisch identisch, Straßenprofile gleich, emotionale Kaufmotivation stärker als Tarifwechsel — daher in aller Regel höhere Abschlussquoten als im Energie‑/Telko‑Vertrieb.
- Können wir mit unserer Agenturmarke auftreten? Ja — als White‑Label oder Co‑Branding. Eure Agenturmarke bleibt, Stadtritter steht hinter Produkt, Installation, Service und 24/7‑Leitstelle.
- Wie groß muss unsere Agentur sein? Ab 5 aktiven Agents sinnvoll, nach oben offen. Einzelne Partner‑Agenturen bei uns arbeiten mit 20–40 Agents im Team.
- Können wir erst klein starten und dann wachsen? Ja. Wir arbeiten auch mit Agenturen, die mit 5 Agents starten und über 12 Monate auf 15–20 skalieren. Bewerber‑ und Leadweitergabe beschleunigendes neues Wachstum.
Ansprechpartner
Videocall‑Termin direkt mit unserer Vertriebsleitung: E-Mail: Telefon: 0331 / 7 Oder Lebenslauf / Agentur‑Pitch‑Deck über das Bewerbungsformular unten.
Aktive Vertriebssteuerung eurer Agenten im Feld — Tagesroute, Kontaktquote, Abschluss‑Check. Führung des Teams (Teamleitung bleibt in eurer Agentur). Wachstum eures Teams mit Unterstützung von Stadtritter (Bewerberweitergabe, Marketing‑Support). Qualitätssicherung der Beratungsgespräche und saubere Abschluss‑Dokumentation via Tablet. Kontinuierliche Weiterbildung eurer Agents nach Stadtritter‑Schulungsstandard.
D2D Agentur als Regionalpartner in Brandenburg | Sicherheitstechnik | Stornofreie Provisionen Arbeitgeber: Stadtritter
Kontaktperson:
Stadtritter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: D2D Agentur als Regionalpartner in Brandenburg | Sicherheitstechnik | Stornofreie Provisionen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche sind oder bereits bei Stadtritter arbeiten. Oft gibt es Insider-Infos oder sogar Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere uns direkt ĂĽber unsere Website und zeige dein Interesse an einer Partnerschaft. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Onboarding vor! Informiere dich ĂĽber unser D2D-Konzept und die Tablet-gestĂĽtzte Gebietssteuerung. Je besser du vorbereitet bist, desto schneller kannst du im Feld durchstarten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Wenn du bereits Erfahrung im D2D-Vertrieb hast, bringe konkrete Zahlen und Erfolge mit. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zeigt, dass du ein wertvoller Partner sein kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: D2D Agentur als Regionalpartner in Brandenburg | Sicherheitstechnik | Stornofreie Provisionen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Wir schätzen klare Informationen, die uns schnell zeigen, was du kannst und was du mitbringst.
Betone deine D2D-Erfahrung: Da wir nach erfahrenen Vertriebsagenturen suchen, solltest du deine D2D-Erfahrungen besonders hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dir zeitnah Rückmeldung geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtritter vorbereitest
✨Informiere dich über Stadtritter
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt die Zeit nehmen, um mehr ĂĽber Stadtritter und das D2D-Konzept zu erfahren. Verstehe, wie die Tablet-gestĂĽtzte Gebietssteuerung funktioniert und welche Vorteile sie fĂĽr die Agenturen bietet. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Schulungsprogrammen oder den Provisionsmodellen sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur auf die Provisionen aus bist.
✨Präsentiere deine D2D-Erfahrung
Da die Stelle für etablierte Vertriebsagenturen gedacht ist, solltest du deine Erfahrungen im D2D-Vertrieb klar und präzise darstellen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge und Fähigkeiten im Vertrieb unterstreichen. Das gibt dem Interviewer einen guten Eindruck von deinem Potenzial.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position eine aktive Teamleitung erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motivieren kannst. Das wird dir helfen, dich als wertvollen Partner fĂĽr Stadtritter zu positionieren.