Verkaufsleiter Direktvertrieb in Dresden und Umland
Für Dresden sucht Stadtritter einen Verkaufsleiter Direktvertrieb, der im Feld führt. Eigene Kundentermine, Abschlüsse, Coaching und Teamaufbau gehören zusammen.
Gemeinsam mit dem Vertriebsleiter wird in Dresden und Umland ein Team mit mindestens zwei Verkäufern aufgebaut. Je nach Gebiet und Entwicklung sind fünf bis zehn Verkäufer realistisch.
Gesucht wird der Captain im Feld, nicht der General am Tisch. Der Unterschied zum Verkäufer liegt in Teamverantwortung, Vorbildfunktion, Qualitätsanspruch und Vergütung.
- Aufbau und Entwicklung des Direktvertriebs in Dresden und Umland
- Eigene Kundentermine und Abschlüsse als Vorbild im Feld
- Coaching, Begleitung und Einarbeitung neuer Verkäufer
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter bei Recruiting, Zielplanung und Performance
- Qualitätssicherung in Beratung, Angebot, Abschluss und CRM-Dokumentation
- Regelmäßige Auswertung von Kennzahlen, Terminen und Abschlussquoten
- Erfahrung im Direktvertrieb, Außendienst oder Door-to-Door-Vertrieb
- Nachweisbare Abschlussstärke und Freude an täglichem Kundenkontakt
- Fähigkeit, Verkäufer zu führen, zu entwickeln und im Feld mitzunehmen
- Klare Kommunikation, Belastbarkeit und verbindliches Auftreten
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Außendienstterminen
- Interesse an Sicherheitstechnik, Alarmanlagen und lösungsorientierter Beratung
- Sauberes Führungszeugnis
- Vergütung bis 102.000 EUR/Jahr bei entsprechender Leistung und Teamentwicklung
- Teamverantwortung mit direkter Nähe zum Markt
- Sicherheitslösungen im Mietmodell mit klarer Argumentation beim Kunden
- Strukturierte Einarbeitung in Produkte, Prozesse und Verkaufslogik
- CRM, Verkaufsunterlagen und transparente Kennzahlen
- Kurze Entscheidungswege und enge Abstimmung mit der Vertriebsleitung
#J-18808-Ljbffr
Verkaufsleiter Direktvertrieb (m/w/d) in Dresden Arbeitgeber: Stadtritter
Stadtritter ist ein hervorragender Arbeitgeber für Handelsvertreter in Braunschweig und Umland, der eine einzigartige Kombination aus Freiheit und Unterstützung bietet. Mit einem attraktiven Provisionsmodell, flexibler Zeiteinteilung und umfassenden Schulungen fördert das Unternehmen nicht nur den individuellen Erfolg, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur sowie regelmäßige Teamwettbewerbe schaffen ein motivierendes Umfeld, in dem jeder seine Stärken entfalten kann.
