Verkaufsleiter Direktvertrieb (m/w/d) – Rostock | bis 102k

Verkaufsleiter Direktvertrieb (m/w/d) – Rostock | bis 102k

Rostock Vollzeit 55000 - 102000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und baue ein Team im Direktvertrieb auf und begleite sie zu Kundenterminen.
  • Unternehmen: Stadtritter – ein dynamisches Unternehmen mit starkem Wachstum im Vertrieb.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt bis 102k, Firmenwagen, Smartphone und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Direktvertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 102000 € pro Jahr.

Als Verkaufsleiter im Raum Rostock bearbeitest du die Hansestadt von Warnemünde bis Lütten Klein, plus Bad Doberan, Güstrow und den Landkreis. Größte Stadt MVs, starker Hafen- und Logistikbezug, wachsende IT- und Offshore-Wind-Wirtschaft, hohes B2B-Potenzial. Du baust das Team von Grund auf auf. Tägliche Teamarbeit im Feld, klarer Führungsauftrag, Festgehalt plus Teamprovision.

Aufgaben:

  • Aufbau und Führung eines Verkäufer-Teams im Direktvertrieb (Door-to-Door)
  • Coaching, Schulung und Motivation deiner Teammitglieder im Tagesgeschäft
  • Eigenverantwortliche Gebietsplanung und Markterschließung in deiner Region
  • Begleitung deines Teams bei Kundenterminen und Abschlüssen
  • Reporting und Abstimmung mit der Geschäftsführung bzw. Regionalleitung
  • Rekrutierung und Onboarding neuer Vertriebsmitarbeiter
  • Sicherstellung der Verkaufsziele und Qualitätsstandards

Qualifikationen:

  • Erfahrung im Direktvertrieb oder Außendienst, idealerweise mit Teamverantwortung
  • Führungspersönlichkeit mit Coaching-Mentalität
  • Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
  • Führerschein Klasse B
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1–C2)

Benefits:

  • 55.000–102.000 € brutto/Jahr (Fixgehalt + Teamprovision)
  • Firmenwagen inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung
  • Smartphone und Laptop
  • Aufstieg zur Regionalleitung möglich
  • Weiterbildung in Führung, Coaching und Vertriebspsychologie
  • Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
  • Leistungskultur mit Prämien und Incentives

Verkaufsleiter Direktvertrieb (m/w/d) – Rostock | bis 102k Arbeitgeber: Stadtritter

Stadtritter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Verkaufsleiter im Direktvertrieb in Rostock nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 102.000 € bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten zur Regionalleitung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während regelmäßige Weiterbildungen in Führung und Vertriebspsychologie deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Mit einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einer leistungsorientierten Vergütung schaffen wir die besten Voraussetzungen für deinen Erfolg in der wachsenden IT- und Offshore-Wind-Wirtschaft der Region.

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Kontaktdaten:

Stadtritter Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter Direktvertrieb (m/w/d) – Rostock | bis 102k erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv und gehe auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben, kann eine direkte Kontaktaufnahme oft Türen öffnen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Direktvertrieb am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter Direktvertrieb (m/w/d) – Rostock | bis 102k mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Coaching
Schulung
Motivation
Gebietsplanung
Markterschließung
Kundenakquise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine Erfahrungen im Direktvertrieb und deine Führungskompetenzen hervor, denn das sind die Punkte, die uns wirklich interessieren!

Keine Angst vor der Eigenverantwortung:Zeig uns in deinem Lebenslauf, wie du eigenverantwortlich gearbeitet hast. Wir suchen jemanden, der selbstständig denkt und handelt – das ist für die Rolle als Verkaufsleiter entscheidend!

Teamgeist betonen:Da du ein Team aufbauen wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Coaching-Erfahrungen betonst. Zeig uns, wie du andere motivierst und zum Erfolg führst!

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtritter vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Stadtritter und deren Produkte im Bereich Sicherheitstechnik. Verstehe die Marktposition und die Herausforderungen, die das Unternehmen in Rostock und Umgebung hat. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungsqualitäten und Coaching-Mentalität zu demonstrieren.

Zeige deine Verkaufsstrategien

Überlege dir, wie du die Gebietsplanung und Markterschließung angehen würdest. Teile deine Ideen zur Kundengewinnung und wie du Verkaufsziele erreichen möchtest. Das zeigt, dass du unternehmerisch denkst und Eigeninitiative zeigst.

Stelle Fragen zur Teamkultur

Frage während des Interviews nach der Teamdynamik und den Erwartungen an die Führungskraft. Das zeigt, dass du Wert auf eine gute Zusammenarbeit legst und bereit bist, ein starkes Team aufzubauen und zu führen.