Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe soziale Arbeit mit Senior:innen durch und unterstütze sie in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Seniorenberatung mit Fokus auf Selbstbestimmung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und attraktive Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senior:innen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit und hohe soziale Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3811 - 3811 € pro Monat.
Das Aufgabengebiet
- Sie führen aufsuchende soziale Arbeit im direkten Lebensumfeld von Senior:innen durch.
- Sie fördern die Hilfe zur Selbsthilfe unter Berücksichtigung der Selbstbestimmung und Autonomie der Senior:innen.
- Sie begleiten Senior:innen ressourcen- und lösungsorientiert in komplexen Problemlagen im Sinne des Case- und Care-Managements.
- Sie beraten, leiten an und unterstützen Senior:innen sowie deren Angehörige und das soziale Umfeld.
- Sie begleiten die Vorbereitung und Organisation einer Übersiedlung in ein Seniorenwohnhaus, betreutes Wohnen oder andere Wohnformen im Alter.
- Sie stellen den individuellen Betreuungs- und Unterstützungsbedarf fest und schätzen diesen ein.
- Mitarbeit in der stadtteilorientierten Gemeinwesenarbeit gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Sie kooperieren und vernetzen sich mit internen und externen Partnerorganisationen (z. B. Pflege, medizinische Einrichtungen, Behörden, soziale Einrichtungen).
- Sie stellen eine fachgerechte und nachvollziehbare Dokumentation sicher.
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Diplomsozialarbeiter:in oder abgeschlossenes Studium an einer (Fach-)hochschule für Soziale Arbeit
- hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Empathiefähigkeit
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- gute Beobachtungs- und Einschätzungsfähigkeit
- psychische Belastbarkeit
- IT-Anwenderkompetenz
- Konfliktfähigkeit
- interkulturelle Kompetenz
Unsere Benefits
- Pensionsvorsorge
- umfangreiche Aus- und Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten
- Diversität & Chancengleichheit
- krisensicherer Arbeitsplatz
- attraktive eigene Krankenversicherung
- 60 % Zuschuss zum Klimaticket Salzburg bzw. Fahrtkostenzuschuss
- betriebseigene Kantine zu günstigen Konditionen
Bewerbungsfrist: 12.5.2026
Die Stadt Salzburg empfiehlt aufgrund des Frauenförderplanes besonders Frauen, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen bevorzugt aufgenommen.
Die genaue Gehaltseinstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.
Ihr Dienstort befindet sich in der Hubert-Sattler-Gasse 7a.
Bitte beachten Sie, dass kein Ersatz für etwaige Vorstellungskosten erfolgen kann.
Sozialarbeiter:in in der Seniorenberatung (m/w/d) Arbeitgeber: STADT:SALZBURG
Als Arbeitgeber in der Seniorenberatung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und vielfältigen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf die Bedürfnisse von Senior:innen ausgerichtet ist. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Pensionsvorsorge fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsplatz in der malerischen Stadt Salzburg, wo Teamarbeit und interkulturelle Kompetenz geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter:in in der Seniorenberatung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen nach dem Vorstellungsgespräch. Schicke eine kurze Dankesnachricht, in der du dein Interesse an der Position bekräftigst. Das zeigt Engagement und bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und überzeugend argumentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter:in in der Seniorenberatung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Seniorenberatung interessierst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landet. Also, leg los und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STADT:SALZBURG vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Organisation und ihre Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie mit Senior:innen arbeiten und welche Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine sozialen Kompetenzen und Empathiefähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Gespräch zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen, die Senior:innen in der Beratung begegnen, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere deine IT-Kompetenzen
Da IT-Anwenderkompetenz gefordert ist, sei bereit, darüber zu sprechen, welche Software oder Tools du bereits genutzt hast. Wenn du spezifische Programme kennst, die in der Seniorenberatung verwendet werden, erwähne diese. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit den Anforderungen der Stelle auseinandergesetzt hast.
