Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Beratungs.Center und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Unternehmen: Innovative Sparkasse mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzberatung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Fachwirt-Ausbildung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten eines unserer Beratungs.Center unter Berücksichtigung unserer strategischen Ziele.
- Sie führen und entwickeln Ihr Team und die Beratungs.Centerleitung eines Satelliten und sind Personalentwickler:in und Coach vor Ort. Damit verbunden ist auch die Ausbildung von Trainees.
- Sie fördern und fordern Ihre Mitarbeitenden, damit diese ihr persönliches Ziel erreichen und zur Gesamtzielerreichung des Beratungs.Centers einen aktiven Beitrag leisten.
- Sie kennen unsere Geschäfts- und Vertriebsstrategie und setzen diese um.
- Sie kennen die bestehenden Prozesse und halten diese ein (Effizienz und Kostenbewusstsein).
- Sie beraten abschlussorientiert, qualifiziert und bedarfsgerecht.
- Sie verkaufen aktiv nach dem ganzheitlichen Ansatz des Finanzkonzepts.
- Sie erfüllen Ihre persönlichen Ziele eigenverantwortlich und tragen die Vertriebsverantwortung für die Zielerreichung Ihrer gesamten Beratungs.Center-Einheit (ggfls. auch für angeschlossene Satelliten Beratungs.Center, siehe Organigramm).
- Sie akquirieren Neukundschaft.
- Sie repräsentieren die Sparkasse bei Veranstaltungen in der Öffentlichkeit, auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten.
- Sie vertreten die Beratungs.Centerleitung des Satelliten bei deren Abwesenheit, sofern vorhanden.
Ihre Fähigkeiten:
- Sie haben die Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) absolviert, sowie Ihre Führungsqualifikation durch entsprechende Weiterbildungsbausteine nachgewiesen.
- Sie haben idealerweise eine Trainer – und Coaching-Ausbildung.
- Sie sind stark vertriebsorientiert, erfolgreich in Ihrem Aufgabengebiet und konnten nachhaltig Vertriebserfolge nachweisen.
- Sie haben sehr gute Kenntnisse in sämtlichen Geschäftsbereichen und haben diese bereits in entsprechender Berufserfahrung nachgewiesen.
- Sie arbeiten vertrauensvoll und wertschätzend mit allen Bereichen unseres Hauses zusammen.
- Sie beherrschen die Technik (MS-Office-Anwendungen).
- Sie können erfolgreiche und nachhaltige Führungserfahrung nachweisen.
- Bei Übernahme dieser Position setzen wir voraus, dass Sie mindestens 3 Jahre für Ihre Kundschaft tätig sind, um eine gute Beziehung aufzubauen.
Centerleitung im Beratungs.Center Kriegshaber Arbeitgeber: Stadtsparkasse Augsburg Hauptstelle
Die Sparkasse bietet Ihnen als Centerleitung im Beratungs.Center Kriegshaber eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, persönliche Entwicklung und individuelle Karrierechancen, während wir gleichzeitig Wert auf Effizienz und Kundenorientierung legen. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitgebers mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Zielerreichung und zum Wachstum Ihres Teams beizutragen.
Kontaktdaten:
Stadtsparkasse Augsburg Hauptstelle Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Centerleitung im Beratungs.Center Kriegshaber erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die mit dem Beratungsbereich zu tun haben, und sprich mit den Teilnehmern über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Vertrieb überlegst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und Führungsqualitäten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Position! Wenn du dich bei uns bewirbst, lass uns wissen, warum du für die Centerleitung brennst und wie du unser Team unterstützen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über unsere Plattform kommst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Centerleitung im Beratungs.Center Kriegshaber mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Centerleitung bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Vertrieb und in der Führung zu belegen. Zeig uns, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast!
Kenntnis der Strategie!:Stell sicher, dass du unsere Geschäfts- und Vertriebsstrategie verstehst und erwähne, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtsparkasse Augsburg Hauptstelle vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch am Erfolg des gesamten Teams.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Vertriebserfolge erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Position auch das Coaching von Trainees umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Personalentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du andere motiviert und gefördert hast, um ihre Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
