Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Standards im Gebäudemanagement und setze regulatorische Anforderungen in praxisnahe Lösungen um.
- Unternehmen: Stadtsparkasse Düsseldorf - ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Entwicklung und Sicherheit.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, faire Bezahlung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Sicherheit und Effizienz in der Gebäudeverwaltung fördert.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudemanagement oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Sichere Gebäude. Klare Standards. Verlässliche Prozesse. Im infrastrukturellen Gebäudemanagement sorgen Sie dafür, dass regulatorische Anforderungen nicht nur erfüllt, sondern in praxistaugliche Lösungen übersetzt werden. Dabei gestalten Sie Standards und Prozesse aktiv mit und bringen gemeinsam mit den beteiligten Bereichen wichtige Themen rund um Sicherheit, Arbeitsschutz und Gebäudemanagement voran.
Was Sie erwartet:
- Regulatorik und Regelwerksmanagement: Sie beobachten und analysieren gesetzliche, aufsichtsrechtliche und interne Anforderungen, bewerten deren Auswirkungen und überführen diese in Standards, Richtlinien und konkrete Maßnahmen.
- Kontroll- und Nachweismanagement: Sie entwickeln Regelwerke, Kontrollprozesse und Nachweisdokumentationen weiter und stellen eine prüfungssichere Umsetzung sicher.
- Prüfungen und Schnittstellen: Sie koordinieren regulatorische Prüfungen, begleiten Aufsichts- und Prüfinstanzen und fungieren als zentrale Schnittstelle zu internen Fachbereichen, Behörden und externen Partnern.
- Beratung und Governance: Sie beraten Fachbereiche und Vorstand zu regulatorischen und organisatorischen Fragestellungen und erstellen fundierte Entscheidungsvorlagen für Gremien.
- Steuerung & Weiterentwicklung: Sie steuern relevante Dienstleister und infrastrukturelle Services, überprüfen die Einhaltung definierter Standards und entwickeln Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiter.
Damit passen Sie gut ins Team:
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Immobilien-, Facility- oder Gebäudemanagement, Bauwesen, Betriebswirtschaft oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäude-, Facility- oder Immobilienmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Regulatorik, Governance oder Compliance. Erfahrung in der Analyse und Umsetzung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher und interner Anforderungen. Kenntnisse im Regelwerks-, Kontroll- und Prüfungsmanagement sowie idealerweise im Arbeits- und Gebäudesicherheitsrecht.
- Weitere Kompetenzen: Analytische und konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich und praxisorientiert aufzubereiten. Sicheres Auftreten, hohe Eigenverantwortung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Prüfinstanzen. Freude an Steuerung und Koordination, Prozessgestaltung, Veränderung und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Freuen Sie sich auf:
- Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich.
- Vergütung: Eine faire Bezahlung mit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen (40 Euro mtl.).
- Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben.
- Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen.
- Mobilität: Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil.
- Gesundheit: Profitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen.
Alle Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie.
Sie möchten mehr wissen? Wir freuen uns über Ihren Anruf: Christian Devaux, Abteilungsleiter Interner Service, Tel: 0211/878-2077; Alexandra Kiwit, Referentin Personalmanagement, Tel. 0211/878-1859.
Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen. Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind willkommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.
Referent:in (m/w/d) Gebäudemanagement & Regulatorik in Düsseldorf Arbeitgeber: Stadtsparkasse Düsseldorf
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der die Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann (m/w/d) im Mittelpunkt steht. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Schulungen, attraktiven Vergütungen und einem großzügigen Urlaubsanspruch, während sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem teamorientierten Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einer hohen Übernahmequote nach der Ausbildung und zusätzlichen Benefits wie einem kostenfreien Deutschlandticket und einer Mitgliedschaft bei Urban Sports, ist unser Standort der ideale Ort für alle, die eine erfüllende Karriere im Bankwesen anstreben.
Kontaktdaten:
Stadtsparkasse Düsseldorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent:in (m/w/d) Gebäudemanagement & Regulatorik in Düsseldorf erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stadtsparkasse Düsseldorf ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Stadtsparkasse Düsseldorf auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Stadtsparkasse Düsseldorf bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Stadtsparkasse Düsseldorf nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Stadtsparkasse Düsseldorf auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in (m/w/d) Gebäudemanagement & Regulatorik in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Stadtsparkasse Düsseldorf anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Referent:in (m/w/d) Gebäudemanagement & Regulatorik bei Stadtsparkasse Düsseldorf zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Stadtsparkasse Düsseldorf erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Stadtsparkasse Düsseldorf aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtsparkasse Düsseldorf vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
