Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, optimiere Prozesse und manage spannende Projekte.
- Unternehmen: Stadtsparkasse Düsseldorf - ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Entwicklung.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, flexibles Arbeiten und faire Bezahlung mit 13,8 Gehältern.
- Weitere Informationen: Tandemführungen möglich und Förderung der beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Organisation und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Teammanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Person, die das eigene Team unterstützt, Prozesse gestaltet, Freude an Zusammenarbeit hat und unsere Stabsprozesse sowie IT-Organisation gemeinsam mit dem Team auf ein neues Level hebt. Wenn Sie teamsichernde, strukturierte und umsetzungsorientierte Aufgaben übernehmen möchten, sind Sie bei uns genau richtig!
Was Sie erwartet:
- Fachliche Leitung und Teamverantwortung: Begleitung des Teams bei der Erreichung gemeinsamer Ziele, individuelle Förderung von Stärken und Kompetenzen, Ansprechpartner:in für übergeordnete Fragestellungen.
- Prozesssteuerung und Optimierung: Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe gemeinsam mit dem Team, kontinuierliche Überprüfung und Dokumentation interner und übergreifender Prozesse, Umsetzung standardisierter Stabsprozesse und Begleitung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen.
- Regulatorik, IT-Sicherheit und Datenqualität: Sicherstellung der Einhaltung interner Vorschriften und aufsichtsrechtlicher Anforderungen, Umsetzung sicherer IT-Betriebskonzepte und Förderung der Datenqualität in den zugeordneten Anwendungen.
- Stakeholder- und Kundenmanagement: Betreuung interner Kunden zu operativen und organisatorischen Themen unter Einhaltung von Standards, Kosten- und Qualitätsvorgaben sowie konstruktive Vertretung der Abteilung in Gremien, Projekten und Verbänden.
- Projekt- und Anwendungsleitung: Leitung interner Projekte und Teilprojekte in Abstimmung mit dem Team, Mitarbeit in externen Projekten und Weiterentwicklung der zugeordneten Anwendungen.
Damit passen Sie gut ins Team:
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studienabschluss.
- Erfahrungen: Mehrjährige Erfahrung in der Führung und im Teammanagement, mehrjährige Erfahrung im Bereich Prozessmanagement, Aufbauorganisation oder IT-Projektmanagement, sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen und internen Kontrollsystemen, Kenntnisse in OSPlus und PPS_neo.
- Weitere Kompetenzen: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einer eigenverantwortlichen, verantwortungsvollen Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Prozessen, Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen und Beratung der Kolleg:innen, klare und verständliche Kommunikation mit verschiedenen Interessensgruppen, konstruktive Vertretung von Abteilungsinteressen in Abstimmung mit Stakeholder:innen.
Freuen Sie sich auf:
- Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich.
- Vergütung: Eine faire Bezahlung mit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen (40 Euro mtl.).
- Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben.
- Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen.
- Mobilität: Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil.
- Gesundheit: Profitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen.
Alle Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie.
Führen im Tandem: Sie möchten in Führung gehen, aber nicht in Vollzeit? Sie haben schon einen Tandempartner an Ihrer Seite? Dann freuen wir uns über Ihre gemeinsame Bewerbung.
Sie möchten mehr wissen? Wir freuen uns über Ihren Anruf: Marcus Hamann, Abteilungsleiter Fachbereichsbetreuung, Tel. 0211/878-4000; Alexandra Kiwit, Referentin Personalmanagement, Tel. 0211/878-1859.
Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.
Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind willkommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.
Gruppenleiter:in (m/w/d) Fachbereichsbetreuung Stabsprozesse und Aufbauorganisation Arbeitgeber: Stadtsparkasse Düsseldorf
Die Stadtsparkasse Düsseldorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 32 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeitmodellen bietet. Durch gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie zahlreiche Gesundheitsangebote schaffen wir ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung und einem attraktiven Mobilitätsangebot, das Ihnen hilft, beruflich und privat flexibel zu bleiben.
Kontaktdaten:
Stadtsparkasse Düsseldorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter:in (m/w/d) Fachbereichsbetreuung Stabsprozesse und Aufbauorganisation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben einen einfachen Prozess, der dir hilft, schnell und unkompliziert deine Unterlagen einzureichen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter:in (m/w/d) Fachbereichsbetreuung Stabsprozesse und Aufbauorganisation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Teammanagement und Prozessoptimierung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtsparkasse Düsseldorf vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Prozessmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Interessensgruppen wichtig ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst.
