Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Prozessmanagement und unterstütze innovative Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Stadtsparkasse Düsseldorf - ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Entwicklung fördert.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, flexibles Arbeiten und eine faire Bezahlung mit 13,8 Gehältern.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Betriebssportgemeinschaften für deine Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fachbereichsbetreuung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Prozessmanagement oder IT-Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ist dies Ihr nächster Job? Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten, um dies herauszufinden, und zögern Sie nicht, sich zu bewerben. Für unsere Abteilung Fachbereichsbetreuung gesucht! Sie behalten auch in komplexen Strukturen den Überblick, unterstützen die Optimierung von Prozessen und bringen neue Ideen ein? In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für strategische Prozess- und Organisationsaufgaben, beraten Fachbereiche und steuern Projekte, die direkt zur Umsetzung der Unternehmensziele beitragen.
Was Sie erwartet:
- Prozessmanagement und Standardisierung: Sicherstellen, dass Prozesse effizient und nachvollziehbar umgesetzt werden, Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses und Dokumentation der Ordnung im Tätigkeitsbereich.
- Aufbauorganisation: Umsetzung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen. Beratung, Koordination und Umsetzung aufbauorganisatorischer Änderungen sowie Pflege des Sollstellenplans.
- Fachliche Verantwortung und OSPlus-Komponenten: Betreuung der Komponenten inkl. eigenverantwortlicher Entscheidungen zur Ablösung von individuellen Anwendungen durch Standards und Verantwortung für gruppenübergreifende OSPlus-Themen.
- Projektmanagement sowie Innovationsentwicklung: Eigenverantwortliche Durchführung von (Teil-)Projekten, umfassende Beratung der Fachbereiche zur Entwicklung innovativer Lösungen, Optimierung von Prozessen, IT-Lösungen und Produkten sowie strategische Weiterentwicklung des Tätigkeitsbereiches.
- Support, Daten- und Qualitätsmanagement: Anwendung von Problemlösungsverfahren (insbesondere bei Störungen), Second Level Support, Durchführung von Daten- und Qualitätsmanagement sowie Anwendung von SITB-Konzepten.
- Schulungen, Gremien sowie Repräsentation: Planung und Durchführung interner Schulungen und Informationsveranstaltungen sowie Vertretung und Repräsentation der SSKD in internen und externen Gremien.
Damit passen Sie gut ins Team:
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studienabschluss.
- Erfahrungen: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Prozessmanagement, Aufbauorganisation oder IT-Projektmanagement, vorzugsweise in einem bankenspezifischen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in ERP Systemen: Vorzugsweise SAP oder OSPlus.
- Weitere Kompetenzen: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einer eigenverantwortlichen, verantwortungsvollen Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich neuen Aufgaben zu stellen. Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von organisatorischen Veränderungen. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Interessensgruppen. Durchsetzungsstärke bei der Vertretung von Interessen der Stadtsparkasse Düsseldorf, auch in herausfordernden Situationen.
Freuen Sie sich auf:
- Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich.
- Vergütung: Eine faire Bezahlung mit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen (40 Euro mtl.).
- Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben.
- Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen.
- Mobilität: Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil.
- Gesundheit: Profitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen.
Alle Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite. Interessiert? Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie.
Sie möchten mehr wissen? Wir freuen uns über Ihren Anruf: Marcus Hamann, Abteilungsleiter Fachbereichsbetreuung, Tel. 0211/878-4000; Alexandra Kiwit, Referentin Personalmanagement, Tel. 0211/878-1859.
Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen. Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind willkommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.
Referent: in Fachbereichsbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtsparkasse Düsseldorf
Die Stadtsparkasse Düsseldorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 32 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeitmodellen bietet. Durch gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie zahlreiche Gesundheitsangebote schaffen wir ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen.
Kontaktdaten:
Stadtsparkasse Düsseldorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent: in Fachbereichsbetreuung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben einen einfachen Prozess, der dir hilft, schnell und unkompliziert deine Unterlagen einzureichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Fachbereich! Sprich über deine Erfahrungen im Prozessmanagement und wie du innovative Lösungen entwickeln kannst, um das Team zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent: in Fachbereichsbetreuung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben in der Fachbereichsbetreuung passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Onlinebewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtsparkasse Düsseldorf vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele der Stadtsparkasse Düsseldorf. Überlege, wie deine Erfahrungen im Prozessmanagement und in der Organisationsentwicklung dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder organisatorische Veränderungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Interessensgruppen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Fachbereich oder wie das Team Innovationen umsetzt. So zeigst du, dass du proaktiv denkst und dich für die Weiterentwicklung des Unternehmens interessierst.
