Referent:in Informationssicherheit und IKT-Risikomanagement (w/m/d)

Für unsere Stabsstelle Informationssicherheit und IKT-Risikomanagement im Bereich Compliance gesucht! In dieser Funktion gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der unternehmensweiten Informationssicherheit und des IKT-Risikomanagements. Sie übernehmen eine koordinierende und beratende Schlüsselrolle zwischen Fachbereichen, Beauftragtenfunktion und Management und tragen maßgeblich zur nachhaltigen Umsetzung von Sicherheits- und Risikomaßnahmen bei.

Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie an folgenden Themen Freude haben:

• Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Sicherheitsmaßnahmen: Etablierung, Weiterentwicklung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen, Regelungen und Prozesse zur Sicherstellung eines angemessenen Niveaus der unternehmensweiten Informationssicherheit und des IKT-Risikomanagements.
• Beratung und Überwachungsfunktionen: Beratung der Fachbereiche und des Vorstand in den Themenfeldern der Stabsstelle.
• Koordination und Risikomanagement: Vereinbarung von Maßnahmen zur ganzheitlichen Risikobehandlung mit den Fachbereichen und Steuerung der nachhaltigen Umsetzung.
• IKT-Risikomanagement und Incident-Steuerung: Übernahme der Umsetzung des IKT-Risikomanagements sowie Steuerung und Koordination von Vorfällen im eigenen Themenfeld bzw. in der Beauftragtenfunktion einschließlich der Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Behebung.
• Schulungen und Sensibilisierung: Eigenverantwortliche Konzeptionierung und Durchführung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen.
• Audits und Prüfungen: Konzeptionierung, Planung und Durchführung von Audits und Prüfungen im Rahmen des eigenen Themenfeldes – insbesondere IT-bezogene Audits und physische Sicherheit.

Das bringen Sie mit:

• Qualifikation: Abschluss zum Sparkassen-/Bankbetriebswirt/Bachelor zuzüglich Fachseminarabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. einschlägige Zertifizierungen).
• Erfahrungen: Ausgeprägtes, praxisnahes Verständnis von IT-Architekturen und IT-Prozessen; Fähigkeit, IT-Sachverhalte fachlich einzuordnen, sicherheitsrelevant zu bewerten und grundlegende technische Konzepte und IT-Architekturen zu verstehen; Gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erarbeitung von Konzepten und Risikoanalysen; Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Informationstechnologie sowie Affinität zu Informationssicherheitsthemen; Idealerweise Kenntnisse im Bereich der physischen Sicherheit.
• Weitere Kompetenzen: Fähigkeit, sich schnell in neue Fragestellungen einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge differenziert zu betrachten; Gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten sowie eine hohe Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit; Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise bei hohem Engagement und Eigeninitiative; Gute Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten.

Freuen Sie sich auf:

• Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage (inkl. Bankfeiertage) und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich.
• Vergütung: Eine faire Bezahlung mit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen (40 Euro mtl.).
• Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten in Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben.
• Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen.
• Mobilität: Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil.
• Gesundheit: Profitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen.

Alle Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie.

Sie möchten mehr wissen? Wir freuen uns über Ihren Anruf: Fabian Lähn, Leiter Stabsstelle Informationssicherheit und IKT-Risikomanagement, Tel. 0211/878-1551; Birte Flindt, Abteilung Personalmanagement, Tel. 0211/878-2546.

Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.