Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Entwicklung des Personalteams sowie strategische Personalplanung.
- Arbeitgeber: Stadtsparkasse Rheine, wichtiger Finanzpartner der Region mit sozialem Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 32 Urlaubstage, Home-Office und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung in einem dynamischen Umfeld mit Karriereperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und Führungserfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Rheine mit guter Verkehrsanbindung und regelmäßigen Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Mehr als ein Job ... Als Stadtsparkasse Rheine sind wir wichtiger Finanzpartner der Region und verfolgen auch einen öffentlichen Auftrag. Daher unterstützen wir mit Spenden und Sponsoring Vereine und Initiativen vor Ort. Mit rund 220 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe der Region. Deshalb suchen wir Talente wie Sie! Organisationstalente, die in einem spannenden und vielseitigen Umfeld arbeiten möchten.
Darauf können Sie sich freuen ...
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Sparkassensonderzahlungen
- 32 Urlaubstage, zwei Bankfeiertage sowie Möglichkeit zum Urlaubskauf
- Ein unbefristeter Vertrag mit Karriereperspektiven
- Corporate Benefits (z. B. Firmenfitness in Kooperation mit dem TV Jahn in Rheine sowie HanseFit, eine betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Girokonto und weitere attraktive Mitarbeiterkonditionen für unsere Produkte, Job-Rad, Ferienhäuser an der Nord- und Ostsee, freier Nachmittag am Geburtstag)
- Möglichkeit zum Home-Office
- Regelmäßige Team- und Firmen-Events
- Zentrale Lage in Rheine mit guter Verkehrsanbindung
Diese Aufgaben erwarten Sie als Personalleitung ...
- Führung: Sie führen, motivieren, fördern und entwickeln das Team der Personalabteilung fachlich und persönlich weiter
- Beratung und Steuerung: Sie beraten den Vorstand, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Themen und übernehmen die Verantwortung für die strategische und operative Personalplanung
- Prozess- und Strukturoptimierung: Sie sind maßgeblich an der Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse, -strukturen und -instrumente beteiligt
- Personalplanung: Sie steuern und planen die Personalkapazitäten der Sparkasse und tragen die Verantwortung für das Personalbudget
- Recruiting und Personalgewinnung: Sie führen Auswahlverfahren für neue Mitarbeitende durch und entwickeln Strategien zur Fachkräftegewinnung sowie zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung
- Personalrechtliche Maßnahmen: Sie begleiten personalrechtliche Entscheidungen und stellen sicher, dass alle Maßnahmen im Einklang mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen stehen
- Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung: Sie steuern Maßnahmen zur Qualifizierung und Förderung der Mitarbeitenden und beraten diese in Bezug auf ihre Karriereplanung im Rahmen der langfristigen Personalplanung der Sparkasse
- Zusammenarbeit mit Gremien: Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den relevanten Gremien zusammen, insbesondere mit dem Personalrat und der Gleichstellungsbeauftragten, und sorgen für eine konstruktive Zusammenarbeit
Darauf freuen wir uns ...
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie fundiertes Wissen über moderne Instrumente der Personalarbeit
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen
- Eine engagierte Persönlichkeit, die mit Freude gemeinsam mit dem Team der Personalabteilung an der Weiterentwicklung von Personalprozessen arbeitet
- Überzeugende kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und sehr gute analytische Fähigkeiten
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
Noch mehr Infos? Unser Vorstandsvorsitzender, Thomas Prochmann (05971 / 59-1020), und unsere Personalleiterin, Claudia Brügge-Siebelhoff (05971 / 59-3500), freuen sich über Ihr Interesse. Und auf unserer Homepage finden Sie unter „Ihre Sparkasse vor Ort“ unseren Corporatefilm. Wir freuen uns auf Sie!
Leitung Personalabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtsparkasse Rheine
Kontaktperson:
Stadtsparkasse Rheine HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personalabteilung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Homepage. So zeigen wir unser Interesse und erhöhen die Chancen, dass unsere Bewerbung gesehen wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personalabteilung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Position bist!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtsparkasse Rheine vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadtsparkasse Rheine
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadtsparkasse Rheine verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Rolle in der Region an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Kenntnisse im Personalwesen unter Beweis stellen. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich darstellen und zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Personalabteilung beitragen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Werte besonders geschätzt werden. Das gibt dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern zeigt auch, dass du langfristig an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Glaub an dich und deine Fähigkeiten! Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Personalarbeit. Ein selbstbewusstes Auftreten kann den Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.