Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Institut für Nephrologie und gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung.
- Unternehmen: Stadtspital Zürich, eines der Top 10 Spitäler in der Schweiz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und attraktiven Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven und Unterstützung bei Innovationen und Forschungsprojekten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Nephrologie in einem innovativen und interdisziplinären Umfeld.
- Qualifikationen: Facharzttitel Nephrologie, Führungserfahrung und betriebswirtschaftliches Verständnis erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Das Institut für Nephrologie ist ein zentraler Bestandteil des Departements Innere Medizin (DIM) und steht für eine qualitativ hochstehende, umfassende Versorgung im gesamten nephrologischen Spektrum. An mehreren Standorten betrieben, umfasst das Angebot unter anderem eine der grössten Dialysen der Schweiz sowie ein breites Spektrum an Sprechstunden und Therapieverfahren. Als anerkannte Weiterbildungsstätte der Kategorie B leistet das Institut zudem einen wichtigen Beitrag zur ärztlichen Nachwuchsförderung.
Im Zuge einer planmässigen Nachfolgeregelung infolge Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers suchen wir per Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende und visionäre Führungspersönlichkeit als Chefärztin / Chefarzt Nephrologie. In dieser Funktion verantworten und prägen Sie die strategische und standortübergreifende Weiterentwicklung des Instituts.
Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Gesamtleitung des Instituts für Nephrologie über mehrere Standorte hinweg.
- Sie sind Mitglied der Departementsleitung «Innere Medizin» und wirken aktiv an der Gestaltung und Umsetzung der Departementsziele mit.
- Sie stellen ein breites, qualitativ hochstehendes Behandlungs- und Therapieangebot sicher und entwickeln dieses gezielt weiter.
- Sie treiben den Ausbau und die gezielte Etablierung von Spezialsprechstunden sowie Spezialisierungen innerhalb des Teams voran.
- Sie gestalten eine effiziente Organisationsstruktur und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Sie führen, entwickeln und befähigen ein interprofessionelles Team und stärken eine leistungsorientierte, kooperative Kultur.
- Sie entwickeln das Institut strategisch weiter, setzen Innovationsinitiativen um und sichern dessen nachhaltige Positionierung im Markt.
Profil
- Sie verfügen über den Facharzttitel Nephrologie; der Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin ist erwünscht.
- Sie bringen eine breite fachliche Kompetenz mit ausgewiesenem Schwerpunkt in der Dialyse mit.
- Sie verfügen über ausgewiesene, mehrjährige Führungserfahrung sowie eine Management- und/oder Führungsausbildung.
- Sie sind in der schweizerischen Nephrologieszene gut vernetzt und kennen aktuelle Entwicklungen (insb. Dialyse).
- Sie bringen betriebswirtschaftliches Verständnis sowie strategische Kompetenz mit.
- Sie überzeugen als empathische, kommunikative Führungspersönlichkeit mit hoher Integrations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit.
- Sie zeigen ein klares Commitment zur standortübergreifenden Führung, zur Angebotsstrategie sowie zur Weiterentwicklung des Instituts.
- Eine Habilitation ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
Wir bieten
- Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum in einem leistungsstarken Umfeld.
- Sie übernehmen die Leitung eines etablierten Instituts mit breitem nephrologischem Leistungsspektrum sowie einer der grössten Dialysen in der Schweiz und arbeiten eng interdisziplinär im Departement Innere Medizin mit kurzen Entscheidungswegen zusammen.
- Es erwartet Sie eine anerkannte Weiterbildungsstätte (Kategorie B) mit Entwicklungsperspektiven sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Innovationen, Forschungsprojekten und neuen Versorgungsmodellen.
- Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Infrastruktur und ein engagiertes, erfahrenes Team an mehreren Standorten runden das Angebot ab.
Das Stadtspital Zürich zählt mit über 36'000 stationären und rund 455'000 ambulanten Patient*innen pro Jahr zu den Top 10 der Schweizer Spitäler. Als modernes Zentrumsspital an mehreren Standorten in der Stadt Zürich bieten wir die gesamte Bandbreite der medizinischen Grundversorgung, inklusive 24-Stunden-Notfall und Intensivmedizin an. Unsere 4'500 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit viel Engagement und Herzblut für eine exzellente Patientenversorgung ein.
Interessiert? Für weitere Informationen stehen Ihnen Claudia Reist, Bereichsleiterin HR Recruiting, und Elisabeth Weber, Co-Departementsleiterin Innere Medizin a.i., gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Chefärztin / Chefarzt Nephrologie, 80-100 % Arbeitgeber: Stadtspital Zürich
Das Stadtspital Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Chefärztin / Chefarzt Nephrologie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld bietet. Mit einer der größten Dialysen der Schweiz und einer anerkannten Weiterbildungsstätte (Kategorie B) fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und unterstützen innovative Projekte, während Sie Teil eines engagierten und erfahrenen Teams sind, das sich täglich für eine exzellente Patientenversorgung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chefärztin / Chefarzt Nephrologie, 80-100 % erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, ehemaligen Kommilitonen oder anderen Fachleuten in der Nephrologie. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Kliniken und Institute zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Institut für Nephrologie und seine aktuellen Projekte. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Vision und den Zielen des Instituts identifizierst. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefärztin / Chefarzt Nephrologie, 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Position als Chefärztin/Chefarzt Nephrologie brennst.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir eine visionäre Führungspersönlichkeit suchen, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und -fähigkeiten klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Teamführung und wie du interdisziplinäre Zusammenarbeit förderst.
Verstehe unser Institut:Mach dich mit unserem Institut für Nephrologie vertraut und zeige, dass du die strategische Weiterentwicklung des Instituts im Blick hast. Teile deine Ideen, wie du das Angebot weiterentwickeln und Innovationen umsetzen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle notwendigen Informationen enthält und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtspital Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über das Institut für Nephrologie und seine Rolle im Departement Innere Medizin. Kenne die aktuellen Entwicklungen in der Nephrologie, insbesondere im Bereich Dialyse, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite deine Vision vor
Überlege dir, wie du die strategische Weiterentwicklung des Instituts gestalten würdest. Sei bereit, konkrete Ideen und Initiativen zu präsentieren, die du umsetzen möchtest, um die Qualität der Versorgung zu verbessern und das Team zu fördern.
✨Führe mit Empathie
Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit, ein interprofessionelles Team zu leiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Konflikte gelöst und eine kooperative Kultur gefördert hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Organisationsstruktur, den Herausforderungen und den Zielen des Instituts stellst. Das zeigt, dass du dich aktiv mit der Rolle auseinandergesetzt hast und motiviert bist, einen Beitrag zu leisten.
