Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Team im Bereich Operationstechnik.
- Unternehmen: Stadtspital Zürich, ein modernes Zentrumsspital mit offener Du-Kultur.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und hervorragende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Humorvolle und menschliche Arbeitsatmosphäre mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Operationstechnik in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Operationstechnik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Der Operationsbereich des Stadtspitals Zürich umfasst 16 Säle an den Standorten Triemli, Waid und Europaallee. Rund 170 Fachpersonen sorgen an 365 Tagen im Jahr für eine exzellente operative Versorgung unserer Patient*innen. Zur Weiterentwicklung unseres Fachbereichs suchen wir per sofort eine Persönlichkeit, die führt - und loslassen kann.
Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und personelle Führung der Gruppenleiter*innen Operationstechnik, der Lagerungspflege sowie der zugehörigen Stabstellen an beiden Standorten. Dabei gibst du Orientierung, schaffst Vertrauen und lässt deinen Führungskräften den Raum, den sie für wirksames Handeln benötigen.
- Du förderst und forderst die Zusammenarbeit innerhalb des Teams und stärkst aktiv den Zusammenhalt sowie die gemeinsame Verantwortung auf Leitungsebene.
- Du vertrittst die Interessen der Operationstechnik und der OP-Lagerungspflege nach innen und außen – gegenüber anderen Disziplinen, der Bereichsleitung sowie im Rahmen von Ziel- und Entwicklungsgesprächen.
- Du treibst die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs voran und entwickelst gemeinsam mit den Gruppenleiter*innen neue, zukunftsorientierte Ansätze für einen modernen und effizienten OP-Alltag.
- Du denkst und handelst standortübergreifend, behältst das Gesamtsystem im Blick und steuerst mit Weitblick – im Sinne einheitlicher Standards und nachhaltiger Lösungen.
- Du verantwortest die Datenanalyse sowie das Reporting zuhanden der Bereichsleitung und hast Ressourcen, Prozesse sowie relevante Kennzahlen jederzeit im Blick.
- Du gestaltest Veränderungs- und Entwicklungsprozesse aktiv mit – klar in der Haltung, lösungsorientiert im Vorgehen und mit dem nötigen Augenmaß im komplexen Spitalumfeld.
Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Fachperson Operationstechnik HF oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Du verfügst über fundierte Führungserfahrung mit größeren Teams sowie über eine abgeschlossene Weiterbildung im Führungsbereich.
- Du bringst sehr gute Kenntnisse der OP-Prozesse, Abläufe und Schnittstellen mit und bewegst dich sicher im komplexen OP-Umfeld.
- Du zeichnest dich durch hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Reflexionsfähigkeit aus.
- Du triffst klare Entscheidungen und verfügst über das nötige Durchsetzungsvermögen, kombiniert mit starken kommunikativen Skills.
- Du bist konfliktfähig: Du kannst vermitteln, Themen klar benennen und dabei Vertrauen sowie tragfähige Beziehungen erhalten.
- Du bringst viel Humor, Stabilität, Professionalität und Menschlichkeit in einen anspruchsvollen OP-Alltag.
Wir bieten
Wir bieten dir mehr als nur einen Job! Wir bieten dir ein anspruchsvolles Führungsumfeld mit echtem Gestaltungsspielraum und einem starken Team an deiner Seite, das auf Augenhöhe miteinander arbeitet. Unsere Stadtspital-Welt ist geprägt von einer offenen Du-Kultur, einem unkomplizierten, persönlichen Miteinander und der nötigen Prise Humor im Alltag. Als Team aus über 120 Berufsgruppen setzen wir uns täglich auf ganz unterschiedliche Weise für das Wohl unserer Patient*innen ein. Darüber hinaus profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen einschließlich Homeoffice und ausgezeichneten Sozialleistungen der Stadt Zürich.
Über uns
Das Stadtspital Zürich zählt mit über 36'000 stationären und rund 455'000 ambulanten Patient*innen pro Jahr zu den Top 10 der Spitäler. Als modernes Zentrumsspital an mehreren Standorten in der Stadt Zürich bieten wir die gesamte Bandbreite der medizinischen Grundversorgung, inklusive 24-Stunden-Notfall und Intensivmedizin an. Unsere 4'500 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit viel Engagement und Herzblut für eine exzellente Patientenversorgung ein.
Interessiert?
Für weitere Informationen steht dir Seline, Bereichsleiterin OP, gerne zur Verfügung.
Fachbereichsleiter*in Operationstechnik Arbeitgeber: Stadtspital Zürich
Das Stadtspital Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Fachbereichsleiter*in Operationstechnik ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer offenen Du-Kultur, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Team aus über 120 Berufsgruppen fördern wir nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern setzen uns auch gemeinsam für das Wohl unserer Patient*innen ein. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs mitzuwirken und in einem dynamischen, modernen Spitalumfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter*in Operationstechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn die Stelle noch nicht ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter*in Operationstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich geführt hast oder Herausforderungen gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen, also sei gründlich!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam an einer spannenden Zukunft arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtspital Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Fachbereichsleiter*in Operationstechnik vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit Teams zeigen. Zeige, wie du Vertrauen schaffst und gleichzeitig klare Entscheidungen triffst, um das Team zu motivieren und zu leiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke kommunikative Skills gefordert sind, übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Ansichten zu vermitteln, während du gleichzeitig offen für Feedback bleibst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
