Fachbereichsleiter*in Operationstechnik

Fachbereichsleiter*in Operationstechnik

Rüti Vollzeit 100000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Stadtspital Zürich

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein engagiertes Team im Operationsbereich und gestalte innovative Prozesse.
  • Unternehmen: Stadtspital Zürich, eines der Top 10 Spitäler in der Schweiz.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und ein starkes Team.
  • Weitere Informationen: Offene Du-Kultur und viel Humor im Arbeitsalltag.
  • Warum dieser Job: Gestalte den OP-Alltag aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Operationstechnik und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.

Dauerstelle Stadtspital Zürich. Der Operationsbereich des Stadtspitals Zürich umfasst 16 Säle an den Standorten Triemli, Waid und Europaallee. Rund 170 Fachpersonen sorgen an 365 Tagen im Jahr für eine exzellente operative Versorgung unserer Patient*innen. Zur Weiterentwicklung unseres Fachbereichs suchen wir per sofort eine Persönlichkeit, die führt - und loslassen kann.

Aufgaben

  • Du übernimmst die fachliche und personelle Führung der Gruppenleiter*innen Operationstechnik, der Lagerungspflege sowie der zugehörigen Stabstellen an beiden Standorten.
  • Du gibst Orientierung, schaffst Vertrauen und lässt deinen Führungskräften den Raum, den sie für wirksames Handeln benötigen.
  • Du förderst und forderst die Zusammenarbeit innerhalb des Teams und stärkst aktiv den Zusammenhalt sowie die gemeinsame Verantwortung auf Leitungsebene.
  • Du vertrittst die Interessen der Operationstechnik und der OP-Lagerungspflege nach innen und aussen – gegenüber anderen Disziplinen, der Bereichsleitung sowie im Rahmen von Ziel- und Entwicklungsgesprächen.
  • Du treibst die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs voran und entwickelst gemeinsam mit den Gruppenleiter*innen neue, zukunftsorientierte Ansätze für einen modernen und effizienten OP-Alltag.
  • Du denkst und handelst standortübergreifend, behältst das Gesamtsystem im Blick und steuerst mit Weitblick – im Sinne einheitlicher Standards und nachhaltiger Lösungen.
  • Du verantwortest die Datenanalyse sowie das Reporting zuhanden der Bereichsleitung und hast Ressourcen, Prozesse sowie relevante Kennzahlen jederzeit im Blick.
  • Du gestaltest Veränderungs- und Entwicklungsprozesse aktiv mit – klar in der Haltung, lösungsorientiert im Vorgehen und mit dem nötigen Augenmass im komplexen Spitalumfeld.

Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Fachperson Operationstechnik HF oder eine gleichwertige Qualifikation.
  • Du verfügst über fundierte Führungserfahrung mit grösseren Teams sowie über eine abgeschlossene Weiterbildung im Führungsbereich.
  • Du bringst sehr gute Kenntnisse der OP-Prozesse, Abläufe und Schnittstellen mit und bewegst dich sicher im komplexen OP-Umfeld.
  • Du zeichnest dich durch hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Reflexionsfähigkeit aus.
  • Du triffst klare Entscheidungen und verfügst über das nötige Durchsetzungsvermögen, kombiniert mit starken kommunikativen Skills.
  • Du bist konfliktfähig: Du kannst vermitteln, Themen klar benennen und dabei Vertrauen sowie tragfähige Beziehungen erhalten.
  • Du bringst viel Humor, Stabilität, Professionalität und Menschlichkeit in einen anspruchsvollen OP-Alltag.

Wir bieten

Wir bieten dir mehr als nur einen Job! Wir bieten dir ein anspruchsvolles Führungsumfeld mit echtem Gestaltungsspielraum und einem starken Team an deiner Seite, das auf Augenhöhe miteinander arbeitet. Unsere Stadtspital-Welt ist geprägt von einer offenen Du-Kultur, einem unkomplizierten, persönlichen Miteinander und der nötigen Prise Humor im Alltag. Als Team aus über 120 Berufsgruppen setzen wir uns täglich auf ganz unterschiedliche Weise für das Wohl unserer Patient*innen ein. Darüber hinaus profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen einschliesslich Homeoffice und ausgezeichneten Sozialleistungen der Stadt Zürich.

Über uns

Das Stadtspital Zürich zählt mit über 36'000 stationären und rund 455'000 ambulanten Patient*innen pro Jahr zu den Top 10 der Schweizer Spitäler. Als modernes Zentrumsspital an mehreren Standorten in der Stadt Zürich bieten wir die gesamte Bandbreite der medizinischen Grundversorgung, inklusive 24-Stunden-Notfall und Intensivmedizin an. Unsere 4'500 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit viel Engagement und Herzblut für eine exzellente Patientenversorgung ein.

Interessiert? Für weitere Informationen steht dir Seline Baur, Bereichsleiterin OP, gerne zur Verfügung.

Fachbereichsleiter*in Operationstechnik Arbeitgeber: Stadtspital Zürich

Das Stadtspital Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Fachbereichsleiter*in Operationstechnik nicht nur ein anspruchsvolles Führungsumfeld bietet, sondern auch echten Gestaltungsspielraum in einem starken Team. Unsere offene Du-Kultur und das persönliche Miteinander fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, während flexible Arbeitszeitmodelle und ausgezeichnete Sozialleistungen dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines der führenden Spitäler der Schweiz mitzuwirken und dabei deine Führungskompetenzen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld auszubauen.

Stadtspital Zürich

Kontaktdaten:

Stadtspital Zürich Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter*in Operationstechnik erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Job! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du für die Position brennst und wie du zur Weiterentwicklung des Fachbereichs beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter*in Operationstechnik mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Konfliktmanagement
Entscheidungsfähigkeit
Sozialkompetenz
Reflexionsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Stadtspital Zürich bist.

Betone deine Führungskompetenzen:Da wir jemanden suchen, der sowohl führen als auch loslassen kann, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrungen klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Teams unterstützt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Verstehe den OP-Alltag:Wir suchen jemanden, der sich im komplexen OP-Umfeld auskennt. Zeig uns, dass du die Abläufe und Herausforderungen verstehst und wie du innovative Ansätze zur Verbesserung des OP-Alltags entwickeln kannst.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtspital Zürich vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Fachbereichsleiter*in Operationstechnik vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Sozialkompetenz, Entscheidungsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige Teamgeist

Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Überlege dir, wie du das Vertrauen und den Zusammenhalt innerhalb deines zukünftigen Teams fördern würdest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.