Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und gestalte die BGM-Strategie zur Gesundheitsförderung und Prävention.
- Unternehmen: Stadtspital Zürich, ein modernes Zentrumsspital mit offener Du-Kultur.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Leiste einen echten Beitrag zur Gesundheit und Arbeitsfähigkeit von Menschen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar, Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Du willst einen echten Beitrag zur Gesundheit und Arbeitsfähigkeit von Menschen leisten? Bei uns hast du die Möglichkeit, BGM nicht nur zu denken, sondern wirksam umzusetzen.
Wir suchen per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine strategisch denkende und teamorientierte Persönlichkeit, die in dieser wichtigen Rolle zusammen mit dem BGM-Team die weitere Entwicklung und konzeptionelle Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements sicherstellt und sich dafür einsetzt, dass BGM nicht als isoliertes Projekt, sondern als integraler Bestandteil der Personal- und Organisationsentwicklung wirkt.
Aufgaben- Du entwickelst und gestaltest die BGM-Strategie weiter, mit klarem Fokus auf Prävention, Früherkennung und systemische Gesundheitsförderung.
- Du konzipierst, pilotierst und skalierst datengestützte Instrumente, insbesondere ein Frühindikatorensystem zur Absenzenanalyse, und übersetzt Erkenntnisse in handlungsrelevante Massnahmen.
- Du gestaltest partizipative Prozesse mit Führungskräften und Mitarbeitenden, um BGM-Massnahmen bedarfsgerecht, akzeptiert und nachhaltig zu verankern.
- Du entwickelst zielgruppenspezifische Ansätze für Risikogruppen mit erhöhter Absenzenbelastung und verknüpfst diese gezielt mit den Angeboten des Case Managements.
- Du berätst Führungskräfte datenbasiert, führst Schulungen und Workshops durch und stärkst so die Kompetenz der Vorgesetzten im Umgang mit Gesundheit und Belastung.
- Du evaluierst die Wirkung von BGM-Massnahmen mit klaren Kennzahlen, leitest daraus Weiterentwicklungen ab und trägst so zur kontinuierlichen Verbesserung bei.
- Hochschulabschluss in Gesundheitswissenschaften, Psychologie, Public Health, Organisationsentwicklung oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder in komplexen Organisationen mit heterogenen Berufsgruppen.
- Fundiertes methodisches Know-how im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Organisationsentwicklung.
- Fähigkeit, konzeptionell zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen.
- Fähigkeit, in einem interdisziplinären und agil arbeitenden HR-Team wirksam mitzuwirken, gemeinsame Lösungen zu entwickeln und bereichsübergreifende Perspektiven einzubeziehen.
- Erfahrung in der Moderation und Facilitation partizipativer Prozesse.
- Ausgeprägte Datenkompetenz und Freude an strukturierter Analyse als Steuerungsgrundlage.
Wir bieten dir mehr als nur einen Job. Das Stadtspital Zürich ist geprägt von einer offenen Du-Kultur, einem unkomplizierten, persönlichen Miteinander, Respekt und Wertschätzung. Zudem bieten wir dir attraktive Anstellungsbedingungen der Stadt Zürich mit ausgezeichneten Sozialleistungen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir.
Über unsDas Stadtspital Zürich zählt mit über 36'000 stationären und rund 455'000 ambulanten Patient*innen pro Jahr zu den Top 10 der Spitäler. Als modernes Zentrumsspital an mehreren Standorten in der Stadt Zürich bieten wir die gesamte Bandbreite der medizinischen Grundversorgung, inklusive 24-Stunden-Notfall und Intensivmedizin an. Unsere 4'500 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit viel Engagement und Herzblut für eine exzellente Patientenversorgung ein.
Interessiert?Herzlich willkommen bei uns im Stadtspital - für Fragen oder weitere Informationen freut sich Godet, Bereichsleiter Personal- und Organisationsentwicklung, über deine Kontaktaufnahme.
Fachspezialist*in BGM - Gesundheitsförderung & Entwicklung Arbeitgeber: Stadtspital Zürich
Das Stadtspital Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Du-Kultur und ein respektvolles Miteinander fördert. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und ausgezeichneten Sozialleistungen bietet das Unternehmen nicht nur einen Job, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und interdisziplinären Team. Hier hast du die Chance, aktiv zur Gesundheitsförderung beizutragen und innovative BGM-Strategien zu gestalten, während du in einer der besten medizinischen Einrichtungen der Schweiz arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist*in BGM - Gesundheitsförderung & Entwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle im Stadtspital Zürich im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist*in BGM - Gesundheitsförderung & Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Fachspezialist*in BGM interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im BGM passen.
Beweise deine Datenkompetenz!:Da wir großen Wert auf datenbasierte Entscheidungen legen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast. Zeig uns, wie du analytisch denkst und Probleme löst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtspital Zürich vorbereitet
✨Verstehe die BGM-Strategie
Mach dich mit der aktuellen BGM-Strategie des Stadtspitals Zürich vertraut. Überlege dir, wie du deine eigenen Ideen zur Gesundheitsförderung und Entwicklung einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung hast.
✨Datenkompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Datenanalysefähigkeiten zu geben. Überlege dir, wie du datengestützte Instrumente entwickelt oder genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um die BGM-Massnahmen effektiv zu evaluieren.
✨Partizipative Prozesse betonen
Sprich über deine Erfahrungen in der Moderation und Facilitation von partizipativen Prozessen. Zeige, wie du Führungskräfte und Mitarbeitende in die Entwicklung von BGM-Massnahmen einbezogen hast. Das wird deine Teamorientierung und deine Fähigkeit, gemeinsam Lösungen zu entwickeln, unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das BGM-Team aktuell sieht, oder nach den nächsten Schritten in der Strategieentwicklung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
