Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und gestalte die BGM-Strategie für Gesundheitsförderung und Prävention.
- Unternehmen: Stadtspital Zürich, eines der Top 10 Spitäler in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Du-Kultur und respektvolles Miteinander im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheit von Mitarbeitenden und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar, Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Stadtspital Zürich zählt mit über 36'000 stationären und rund 455'000 ambulanten Patient*innen pro Jahr zu den Top 10 der Schweizer Spitäler. Als modernes Zentrumsspital an mehreren Standorten in der Stadt Zürich bieten wir die gesamte Bandbreite der medizinischen Grundversorgung, inklusive 24-Stunden-Notfall und Intensivmedizin an. Unsere 4'500 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit viel Engagement und Herzblut für eine exzellente Patientenversorgung ein.
Du entwickelst und gestaltest die BGM-Strategie weiter, mit klarem Fokus auf Prävention, Früherkennung und systemische Gesundheitsförderung. Du konzipierst, pilotierst und skalierst datengestützte Instrumente, insbesondere ein Frühindikatorensystem zur Absenzenanalyse, und übersetzt Erkenntnisse in handlungsrelevante Massnahmen. Du gestaltest partizipative Prozesse mit Führungskräften und Mitarbeitenden, um BGM-Massnahmen bedarfsgerecht, akzeptiert und nachhaltig zu verankern. Du entwickelst zielgruppenspezifische Ansätze für Risikogruppen mit erhöhter Absenzenbelastung und verknüpfst diese gezielt mit den Angeboten des Case Managements.
Du berätst Führungskräfte datenbasiert, führst Schulungen und Workshops durch und stärkst so die Kompetenz der Vorgesetzten im Umgang mit Gesundheit und Belastung. Du evaluierst die Wirkung von BGM-Massnahmen mit klaren Kennzahlen, leitest daraus Weiterentwicklungen ab und trägst so zur kontinuierlichen Verbesserung bei.
Anforderungen:
- Hochschulabschluss in Gesundheitswissenschaften, Psychologie, Public Health, Organisationsentwicklung oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder in komplexen Organisationen mit heterogenen Berufsgruppen.
- Fundiertes methodisches Know-how im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Organisationsentwicklung.
- Fähigkeit, konzeptionell zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen.
- Fähigkeit, in einem interdisziplinären und agil arbeitenden HR‑Team wirksam mitzuwirken, gemeinsame Lösungen zu entwickeln und bereichsübergreifende Perspektiven einzubeziehen.
- Erfahrung in der Moderation und Facilitation partizipativer Prozesse.
- Ausgeprägte Datenkompetenz und Freude an strukturierter Analyse als Steuerungsgrundlage.
Wir bieten dir mehr als nur einen Job. Das Stadtspital Zürich ist geprägt von einer offenen Du-Kultur, einem unkomplizierten, persönlichen Miteinander, Respekt und Wertschätzung. Zudem bieten wir dir attraktive Anstellungsbedingungen der Stadt Zürich mit ausgezeichneten Sozialleistungen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir.
Fachspezialist*in BGM - Gesundheitsförderung & Entwicklung Arbeitgeber: Stadtspital Zürich
Das Stadtspital Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Du-Kultur und ein respektvolles Miteinander fördert. Mit über 4'500 engagierten Mitarbeitenden bieten wir nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Bereich Gesundheitsmanagement. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung von BGM-Massnahmen mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsförderung in einer dynamischen Umgebung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist*in BGM - Gesundheitsförderung & Entwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Stadtspital Zürich und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und Beispiele aus unserer Erfahrung parat haben, um zu zeigen, wie wir zur BGM-Strategie beitragen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir sollten die Vorteile nutzen, die unsere Plattform bietet, um uns bestmöglich zu präsentieren und die Chance auf ein persönliches Gespräch zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist*in BGM - Gesundheitsförderung & Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Fachspezialist*in BGM brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserer BGM-Strategie passen.
Datenkompetenz hervorheben!:Da wir großen Wert auf datenbasierte Entscheidungen legen, solltest du deine Erfahrungen mit Datenanalyse und -interpretation klar herausstellen. Erzähl uns von konkreten Projekten, bei denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Bewerbung über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtspital Zürich vorbereitet
✨Verstehe die BGM-Strategie
Mach dich mit der aktuellen BGM-Strategie des Stadtspitals Zürich vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Strategie weiterzuentwickeln. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich BGM-Massnahmen umgesetzt oder partizipative Prozesse moderiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praxisorientiert denkst.
✨Datenkompetenz betonen
Da die Stelle eine ausgeprägte Datenkompetenz erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du Daten analysierst und in handlungsrelevante Massnahmen umsetzt. Bereite dich darauf vor, konkrete Tools oder Methoden zu nennen, die du verwendet hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im BGM oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
