Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein innovatives Case Management-System und begleite Mitarbeitende in herausfordernden Situationen.
- Unternehmen: Stadtspital Zürich, ein modernes Zentrumsspital mit offener Du-Kultur.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und wertschätzendes Miteinander im Team.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Reintegration von Mitarbeitenden bei und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hintergrund in Psychologie oder Sozialarbeit und Erfahrung im Case Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du möchtest Menschen in anspruchsvollen Situationen begleiten und gleichzeitig Strukturen mitgestalten, die eine nachhaltige Rückkehr an den Arbeitsplatz ermöglichen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Teil unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit, die in dieser vielseitigen Rolle Verantwortung für komplexe Fallführungen übernimmt, Führungskräfte berät und unser Case Management aktiv weiterentwickelt.
Aufgaben
- Du entwickelst und gestaltest ein ganzheitliches, hausinternes Case Management-System, das Reintegration, Prävention und langfristige Arbeitsfähigkeit im Fokus hat.
- Du begleitest Mitarbeitende mit Langzeitabwesenheiten aktiv und individuell, von der ersten Meldung bis zur erfolgreichen Rückkehr, und stellst sicher, dass Massnahmen zielgerichtet, rechtssicher und wertschätzend umgesetzt werden.
- Du berätst und stärkst Führungskräfte und Teams im Umgang mit Belastung, Abwesenheit und Reintegration, inklusive gemeinsamer Rückkehrgespräche und konstruktiver Kommunikationsbegleitung.
- Du bist zusammen mit deiner Kollegin die zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um Fallführung, Reintegration, Arbeitsrecht und Koordination mit internen (HR, BGM) und externen Partnern (CM Stadt Zürich, Versicherungen, Fachstellen, Ärzt*innen).
- Du entwickelst mit deinen BGM-Kolleginnen Prozesse, Standards und digitale oder dokumentarische Instrumente weiter, die die Qualität und Transparenz des Case Managements nachhaltig erhöhen.
- Du koordinierst und gestaltest die Zusammenarbeit mit dem Team HR-Beratung und dem BGM-Team aktiv mit, um Synergien zu nutzen, Doppelarbeit zu vermeiden und ein kohärentes Unterstützungsnetzwerk zu etablieren.
Profil
- Du hast einen Hintergrund in Psychologie, Sozialarbeit, Gesundheitswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin.
- Du bringst Erfahrung im Case Management, in der Frühintervention oder einer vergleichbaren Rolle mit, idealerweise im Gesundheitswesen oder im institutionellen Umfeld.
- Du gehst souverän und empathisch mit Menschen in herausfordernden Lebenssituationen um.
- Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und verstehst es, diese zu befähigen, ohne ihnen Verantwortung abzunehmen.
- Du kennst dich in multiprofessionellen Umgebungen aus und bewegst dich sicher zwischen unterschiedlichen Berufs- und Subkulturen.
- Ein CAS in Case Management ist von Vorteil; Kenntnisse in Mediation sind ein Plus.
- Du arbeitest strukturiert, vernetzt und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
Wir bieten
Wir bieten dir mehr als nur einen Job. Das Stadtspital Zürich ist geprägt von einer offenen Du-Kultur, einem unkomplizierten, persönlichen Miteinander, Respekt und Wertschätzung. Zudem bieten wir dir attraktive Anstellungsbedingungen der Stadt Zürich mit ausgezeichneten Sozialleistungen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir.
Über uns
Das Stadtspital Zürich zählt mit über 36'000 stationären und rund 455'000 ambulanten Patient*innen pro Jahr zu den Top 10 der Spitäler. Als modernes Zentrumsspital an mehreren Standorten in der Stadt Zürich bieten wir die gesamte Bandbreite der medizinischen Grundversorgung, inklusive 24-Stunden-Notfall und Intensivmedizin an. Unsere 4'500 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit viel Engagement und Herzblut für eine exzellente Patientenversorgung ein.
Interessiert?
Herzlich willkommen bei uns im Stadtspital - für Fragen oder weitere Informationen freut sich Bereichsleiterin HR Recruiting & Employer Branding über deine Kontaktaufnahme.
Fachspezialist*in Case Management Arbeitgeber: Stadtspital Zürich
Das Stadtspital Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Du-Kultur und ein respektvolles Miteinander fördert. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und ausgezeichneten Sozialleistungen bietet das Unternehmen nicht nur einen Job, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung eines ganzheitlichen Case Management-Systems mitzuwirken und Menschen in herausfordernden Lebenssituationen zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist*in Case Management erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Stadtspital Zürich siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist*in Case Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Stadtspital Zürich nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtspital Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Stadtspital Zürich einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
