Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einer inklusiven Umgebung.
- Unternehmen: Stadtteilarbeit e.V. - ein Ort, der Vielfalt schätzt und lebt.
- Vorteile: Festanstellung, TVöD Bezahlung, Fortbildung und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Netzwerks und entwickle dich persönlich weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Zukunft für Kinder und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29000 - 35000 € pro Jahr.
Vielfalt ist unsere Stärke! Stadtteilarbeit e.V. setzt sich für chancengerechte Teilhabe, Selbstbestimmung und diskriminierungsfreie pädagogische Räume ein. Vielfalt betrachten wir als Ressource – wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sozialem Hintergrund. Gemeinsam gestalten wir eine inklusive und wertschätzende Umgebung für Kinder, Familien und Mitarbeitende.
Ihre fachliche Kompetenz und Ihre wertschätzende Haltung im Umgang mit Menschen sind für uns die Grundlage einer guten Zusammenarbeit. Wir suchen für die Kinderkrippe Vielfalt in der Bertholdstr. 12 einen Kinderpflegerin (m/w/d) in Vollzeit! Die Kinderkrippe Vielfalt wird besucht von 36 Kindern zwischen 0 und 3 Jahren und ist eingebunden in ein gut funktionierendes Netzwerk. Zusammen mit zwei Kolleg*innen sind Sie verantwortlich für die pädagogische Arbeit in einer Gruppe mit 12 Krippenkindern und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit deren Eltern.
Wir bieten Ihnen:
- eine Festanstellung in Vollzeit
- Bezahlung nach TVÖD S 4, SuE-Zulage, Ballungsraumzulage und Fahrtkostenzuschuss
- ein inklusives, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Fortbildung, Supervision, Teamentwicklungstage
- ein engagiertes Team, das Vielfalt lebt
Sie bieten uns:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger*in, die Anerkennung als Ergänzungskraft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Offenheit im Umgang mit den Mitmenschen und Freude an wertschätzender Kommunikation
- eine respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen
- Bereitschaft, an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv mitzuarbeiten
Sie sind neugierig geworden? Falls Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung Fragen klären wollen, wenden Sie sich bitte an Barbara Altschüler-Daly telefonisch oder per Mail. Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YFund dem Stichwort "Vielfalt" an uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Stadtteilarbeit e.V., Hanselmannstr. 31, München
Kinderbetreuer (Tagesbetreuung)/Kinderbetreuerin (Tagesbetreuung) (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtteilarbeit e.V.
Stadtteilarbeit e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, attraktiven Vergütungen nach TVöD sowie umfangreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Kinderkrippe Vielfalt in München eine bedeutungsvolle und bereichernde Tätigkeit für Kinderpfleger*innen. Hier sind Sie Teil eines engagierten Teams, das sich aktiv für chancengerechte Teilhabe und eine respektvolle Zusammenarbeit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderbetreuer (Tagesbetreuung)/Kinderbetreuerin (Tagesbetreuung) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderbetreuer*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Stadtteilarbeit e.V. arbeitet oder dort war. Lass dir Tipps geben oder sogar eine persönliche Empfehlung aussprechen – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission von Stadtteilarbeit e.V. und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die inklusive Arbeit einbringen kannst. Zeig, dass du die Vielfalt schätzt!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Stadtteilarbeit e.V. auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderbetreuer (Tagesbetreuung)/Kinderbetreuerin (Tagesbetreuung) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Erzähl von deiner Motivation!:Warum möchtest du Teil unseres Teams werden? Teile uns mit, was dich an der Arbeit als Kinderpfleger*in begeistert und wie du zur Vielfalt in unserer Einrichtung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtteilarbeit e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Grundwerte und die Mission von Stadtteilarbeit e.V. und wie Vielfalt in der pädagogischen Arbeit umgesetzt wird. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur inklusiven Umgebung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Kindern, Eltern oder Kollegen wertschätzend kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine respektvolle Haltung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die konzeptionelle Weiterentwicklung angeht.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die Einrichtung sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und eine positive Einstellung hat. Authentizität kommt immer gut an!
