Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einer inklusiven Umgebung.
- Unternehmen: Stadtteilarbeit e.V. - ein Ort, der Vielfalt schätzt und lebt.
- Vorteile: Festanstellung, TVöD Bezahlung, Fortbildung und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und respektvoller Umgang sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Zukunft für Kinder und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Vielfalt ist unsere Stärke! Stadtteilarbeit e.V. setzt sich für chancengerechte Teilhabe, Selbstbestimmung und diskriminierungsfreie pädagogische Räume ein. Vielfalt betrachten wir als Ressource – wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sozialem Hintergrund. Gemeinsam gestalten wir eine inklusive und wertschätzende Umgebung für Kinder, Familien und Mitarbeitende.
Ihre fachliche Kompetenz und Ihre wertschätzende Haltung im Umgang mit Menschen sind für uns die Grundlage einer guten Zusammenarbeit.
Wir suchen für die Kinderkrippe Vielfalt in der Bertholdstr. 12 einen Kinderpflegerin (m/w/d) in Vollzeit! Die Kinderkrippe Vielfalt wird besucht von 36 Kindern zwischen 0 und 3 Jahren und ist eingebunden in ein gut funktionierendes Netzwerk. Zusammen mit zwei Kolleg*innen sind Sie verantwortlich für die pädagogische Arbeit in einer Gruppe mit 12 Krippenkindern und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit deren Eltern.
Wir bieten Ihnen:
- eine Festanstellung in Vollzeit
- Bezahlung nach TVÖD S 4, SuE-Zulage, Ballungsraumzulage und Fahrtkostenzuschuss
- ein inklusives, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Fortbildung, Supervision, Teamentwicklungstage
- ein engagiertes Team, das Vielfalt lebt
Sie bieten uns:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger*in, die Anerkennung als Ergänzungskraft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Offenheit im Umgang mit den Mitmenschen und Freude an wertschätzender Kommunikation
- eine respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen
- Bereitschaft, an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv mitzuarbeiten
Sie sind neugierig geworden? Falls Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung Fragen klären wollen, wenden Sie sich bitte an Barbara Altschüler-Daly telefonisch oder per mail.
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YFund dem Stichwort "Vielfalt" an uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Kinderbetreuer (Tagesbetreuung) (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtteilarbeit e.V.
Stadtteilarbeit e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt. Mit einem engagierten Team und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur eine Festanstellung in Vollzeit, sondern auch zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Karriere zu fördern. Unsere Kinderkrippe Vielfalt in München ist ein Ort, an dem Sie aktiv zur positiven Entwicklung von Kindern und Familien beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderbetreuer (Tagesbetreuung) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die Werte, die sie vertreten. Zeige, dass du die Vielfalt schätzt und bereit bist, aktiv zur inklusiven Umgebung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Fachkräften in deinem Bereich und nutze Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in der Einrichtung informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderbetreuer (Tagesbetreuung) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du zur Vielfalt in unserem Team beitragen kannst.
Zeig deine Qualifikationen!:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar darstellst. Wir suchen nach einer Kinderpflegerin, die nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch eine wertschätzende Haltung mitbringt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtteilarbeit e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Grundwerte und die Mission von Stadtteilarbeit e.V. und wie sie Vielfalt und Inklusion fördern. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Schaffung eines respektvollen Umfelds beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Kindern, Eltern oder Kollegen wertschätzend kommuniziert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Haltung zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die konzeptionelle Weiterentwicklung angeht.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die Einrichtung sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und eine respektvolle Haltung gegenüber allen Menschen hat. Authentizität wird geschätzt!
