Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einer inklusiven Umgebung.
- Unternehmen: Stadtteilarbeit e.V. - ein Ort, der Vielfalt schätzt und lebt.
- Vorteile: Festanstellung, TVöD Bezahlung, Fortbildung und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Netzwerks und entwickle dich persönlich weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Zukunft für Kinder und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Vielfalt ist unsere Stärke! Stadtteilarbeit e.V. setzt sich für chancengerechte Teilhabe, Selbstbestimmung und diskriminierungsfreie pädagogische Räume ein. Vielfalt betrachten wir als Ressource – wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sozialem Hintergrund. Gemeinsam gestalten wir eine inklusive und wertschätzende Umgebung für Kinder, Familien und Mitarbeitende.
Ihre fachliche Kompetenz und Ihre wertschätzende Haltung im Umgang mit Menschen sind für uns die Grundlage einer guten Zusammenarbeit.
Wir suchen für die Kinderkrippe Vielfalt in der Bertholdstr. 12 einen Kinderpflegerin (m/w/d) in Vollzeit! Die Kinderkrippe Vielfalt wird besucht von 36 Kindern zwischen 0 und 3 Jahren und ist eingebunden in ein gut funktionierendes Netzwerk. Zusammen mit zwei Kolleg*innen sind Sie verantwortlich für die pädagogische Arbeit in einer Gruppe mit 12 Krippenkindern und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit deren Eltern.
Wir bieten Ihnen:
- eine Festanstellung in Vollzeit
- Bezahlung nach TVÖD S 4, SuE-Zulage, Ballungsraumzulage und Fahrtkostenzuschuss
- ein inklusives, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Fortbildung, Supervision, Teamentwicklungstage
- ein engagiertes Team, das Vielfalt lebt
Sie bieten uns:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger*in, die Anerkennung als Ergänzungskraft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Offenheit im Umgang mit den Mitmenschen und Freude an wertschätzender Kommunikation
- eine respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen
- Bereitschaft, an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv mitzuarbeiten
Sie sind neugierig geworden? Falls Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung Fragen klären wollen, wenden Sie sich bitte an Barbara Altschüler-Daly telefonisch oder per mail.
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YFund dem Stichwort "Vielfalt" an uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Stadtteilarbeit e.V., Hanselmannstr. 31, München
Kinderbetreuerin (Tagesbetreuung) (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtteilarbeit e.V.
Stadtteilarbeit e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt. Mit einem engagierten Team und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur eine Festanstellung in Vollzeit, sondern auch zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Karriere zu fördern. Unsere Kinderkrippe in München ist ein Ort, an dem Sie aktiv zur positiven Entwicklung von Kindern beitragen können, während Sie in einem unterstützenden Netzwerk arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderbetreuerin (Tagesbetreuung) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Werte in Bezug auf Vielfalt und Inklusion einbringen kannst. Zeige, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Fachkräften in deinem Bereich und nutze Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht sogar weitere interessante Positionen entdecken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderbetreuerin (Tagesbetreuung) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Beziehe dich auf unsere Werte!:In deiner Bewerbung solltest du auf unsere Werte eingehen, wie Vielfalt und respektvolle Kommunikation. Zeig uns, wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzt und warum du gut zu unserem Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtteilarbeit e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Mission und die Werte von Stadtteilarbeit e.V. und wie sie Vielfalt und Inklusion fördern. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Schaffung eines respektvollen Umfelds beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Kindern, Eltern oder Kollegen erfolgreich kommuniziert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die konzeptionelle Weiterentwicklung angeht.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Eine wertschätzende Haltung ist für die Arbeit mit Kindern und Familien entscheidend, also lass deine Begeisterung für die Arbeit als Kinderpflegerin durchscheinen!
