KinderpflegerIn Festanstellung in Vollzeit (m/w/d)

KinderpflegerIn Festanstellung in Vollzeit (m/w/d)

München Vollzeit 30000 - 35000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte eine inklusive Umgebung für Kinder und arbeite eng mit Eltern zusammen.
  • Unternehmen: Stadtteilarbeit e.V. - ein Ort der Vielfalt und Chancengleichheit.
  • Vorteile: Festanstellung, TVÖD S 4 Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein respektvolles Arbeitsumfeld und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 35000 € pro Jahr.

Vielfalt ist unsere Stärke! Stadtteilarbeit e.V. setzt sich für chancengerechte Teilhabe, Selbstbestimmung und diskriminierungsfreie pädagogische Räume ein. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sozialem Hintergrund. Gemeinsam gestalten wir eine inklusive und wertschätzende Umgebung für Kinder, Familien und Mitarbeitende.

Wir suchen für die Kinderkrippe Vielfalt in der Bertholdstr. 12 einen Kinderpflegerin (m/w/d) in Vollzeit! Die Kinderkrippe Vielfalt wird besucht von 36 Kindern zwischen 0 und 3 Jahren und ist eingebunden in ein gut funktionierendes Netzwerk. Zusammen mit zwei Kolleg*innen sind Sie verantwortlich für die pädagogische Arbeit in einer Gruppe mit 12 Krippenkindern und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit deren Eltern.

Wir bieten Ihnen:

  • eine Festanstellung in Vollzeit
  • Bezahlung nach TVÖD S 4, SuE-Zulage, Ballungsraumzulage und Fahrtkostenzuschuss
  • ein inklusives, wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Fortbildung, Supervision, Teamentwicklungstage
  • ein engagiertes Team, das Vielfalt lebt

Sie bieten uns:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger*in, die Anerkennung als Ergänzungskraft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Offenheit im Umgang mit den Mitmenschen und Freude an wertschätzender Kommunikation
  • eine respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen
  • Bereitschaft, an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv mitzuarbeiten

Sie sind neugierig geworden?

KinderpflegerIn Festanstellung in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtteilarbeit e.V.

Stadtteilarbeit e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt. Mit einem engagierten Team und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur eine Festanstellung in Vollzeit, sondern auch zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um die berufliche und persönliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden zu fördern. Unsere Kinderkrippe Vielfalt in der Bertholdstr. 12 ist ein Ort, an dem Sie aktiv zur Gestaltung einer diskriminierungsfreien pädagogischen Umgebung beitragen können.

S

Kontaktdaten:

Stadtteilarbeit e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so KinderpflegerIn Festanstellung in Vollzeit (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als KinderpflegerIn interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kennenlerngespräch oder einer Besichtigung der Einrichtung – das zeigt dein echtes Interesse!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im pädagogischen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission von Stadtteilarbeit e.V. und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren und vielleicht findest du noch eine andere spannende Möglichkeit!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KinderpflegerIn Festanstellung in Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Respektvolle Haltung
Offenheit im Umgang mit Menschen
Engagement für Inklusion
Bereitschaft zur Fortbildung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Kinderpfleger*in zu werden!

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Sprich über deine Werte:Da wir ein inklusives Umfeld schaffen wollen, ist es wichtig, dass du deine Haltung zu Vielfalt und respektvoller Kommunikation in deiner Bewerbung darstellst. Das hilft uns, deine Passung zu unserem Team zu erkennen.

Bewirb dich direkt auf unserer Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtteilarbeit e.V. vorbereitet

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über die Grundwerte und die Mission von Stadtteilarbeit e.V. und wie sie Vielfalt und Inklusion fördern. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Schaffung eines respektvollen Umfelds beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern, Eltern oder Kollegen kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zu demonstrieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die konzeptionelle Weiterentwicklung angeht.

Sei authentisch und offen

Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die Einrichtung sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und eine respektvolle Haltung gegenüber allen Beteiligten hat. Sei du selbst!