Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine inklusive Umgebung für Grundschulkinder und arbeite eng mit Eltern zusammen.
- Unternehmen: Stadtteilarbeit e.V. - ein Ort, der Vielfalt schätzt und fördert.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit fairer Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und respektvoller Umgang sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Vielfalt ist unsere Stärke! Stadtteilarbeit e.V. setzt sich für chancengerechte Teilhabe, Selbstbestimmung und diskriminierungsfreie pädagogische Räume ein. Vielfalt betrachten wir als Ressource – wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sozialem Hintergrund. Gemeinsam gestalten wir eine inklusive und wertschätzende Umgebung für Kinder, Familien und Mitarbeitende.
Ihre fachliche Kompetenz und Ihre wertschätzende Haltung im Umgang mit Menschen sind für uns die Grundlage einer guten Zusammenarbeit. Wir suchen für den Grundschulhort in der Hanselmannstr. 31 eine Kinderpflegerin (m/w/d) in Teilzeit! Der Hort im Kinder- und Jugendland ist Teil des Hauses für Kinder - Kindervilla und Hort und wird besucht von 14 Kindern im Grundschulalter. Zusammen mit einem Erzieher sind Sie verantwortlich für die pädagogische Arbeit in einer Gruppe mit 14 Grundschulkindern und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit deren Eltern.
Wir bieten Ihnen:
- eine Festanstellung in Teilzeit mit 25 Wochenstunden
- Bezahlung nach TVÖD S 4, SuE-Zulage, Ballungsraumzulage und Fahrtkostenzuschuss
- ein inklusives, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Fortbildung, Supervision, Teamentwicklungstage
- ein engagiertes Team, das Vielfalt lebt.
Sie bieten uns:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger*in (m/w/d), die Anerkennung als Ergänzungskraft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Offenheit im Umgang mit den Mitmenschen und Freude an wertschätzender Kommunikation
- eine respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen
- Bereitschaft, an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv mitzuarbeiten.
Sie sind neugierig geworden? Falls Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung Fragen klären wollen, wenden Sie sich bitte an Barbara Altschüler-Daly telefonisch unter 089 / 370 108 04 oder per Mail an b.altschueler@verein-stadtteilarbeit.de. Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-35770 unter dem Stichwort "Hort" an kita.bewerbungen@verein-stadtteilarbeit.de. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Stadtteilarbeit e.V., Hanselmannstr. 31, 80809 München, www.verein-stadtteilarbeit.de
Kinderpflegerin (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Stadtteilarbeit e.V.
Stadtteilarbeit e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt als Stärke betrachtet und ein inklusives, wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden schafft. Mit einer Festanstellung in Vollzeit, attraktiven Vergütungen nach TVÖD sowie umfangreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Organisation nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit in der frühkindlichen Bildung, sondern auch die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtung mitzuwirken. Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das die unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen seiner Mitglieder schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderpflegerin (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpflegerin interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es Möglichkeiten gibt, das Team vorher kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die Werte, die sie vertreten. Zeige, dass du die Vielfalt schätzt und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpflegerin (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir schätzen Authentizität und möchten dich als Person kennenlernen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Aufbau macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtteilarbeit e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Grundwerte von Stadtteilarbeit e.V. und wie Vielfalt in der pädagogischen Arbeit umgesetzt wird. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur inklusiven Umgebung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Kindern, Eltern oder Kollegen respektvoll kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine wertschätzende Haltung zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die konzeptionelle Weiterentwicklung angeht.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Offenheit im Umgang mit Menschen ist wichtig für die Rolle als Kinderpflegerin. Lass die Interviewer wissen, wie du mit Herausforderungen umgehst und was dir an der Arbeit mit Kindern Freude bereitet.
