Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Arbeit mit Krippenkindern und Zusammenarbeit mit Eltern.
- Unternehmen: Stadtteilarbeit e.V. - engagierte Trägerin von fünf Kindertagesstätten.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, TVÖD S 4, Zulagen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Fortbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Kindern und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder Anerkennung als Ergänzungskraft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29000 - 41000 € pro Jahr.
Stadtteilarbeit e.V. ist Träger von insgesamt fünf Kindertagesstätten, die eng miteinander kooperieren. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität nachhaltig aufzuwerten und zu verbessern.
Wir suchen für die Krippe & MobiTa Piccolomini in der Schleißheimer Str. 336a eine unbefristete Anstellung in Vollzeit!
Zusammen mit zwei Kolleg*innen sind Sie verantwortlich für die pädagogische Arbeit in einer Gruppe mit 12 Krippenkindern und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit deren Eltern.
- Bezahlung nach TVÖD S 4
- Ballungsraumzulage, SuE-Zulage und Fahrtkostenzuschuss
- betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsprävention
- Fortbildung, Supervision, Teamentwicklungstage
Voraussetzungen:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpflegerin, Kinderpfleger oder die Anerkennung als Ergänzungskraft
- Bereitschaft, an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv und engagiert mitzuarbeiten
Falls Sie Kinderpflegerin oder Kinderpfleger sind und sich angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr darauf, Sie kennenzulernen!
Näheres zur Krippe & MobiTa Piccolomini: In der Einrichtung werden 36 Kinder in drei Krippengruppen betreut. Darüber hinaus bietet die Krippe & MobiTa Piccolomini in unvorhersehbaren Ausfallzeiten von Tagesbetreuungspersonen (Notfälle, Krankheiten o.ä.) Ersatzbetreuung für Kinder schwerpunktmäßig im Alter zwischen 0 und 3 Jahren an. Maximal bis zu 10 Kinder aus dem Bereich der Kindertagespflege werden in den modernen Räumlichkeiten zusätzlich zu den Krippenkindern betreut.
Kinderpfleger*in Vollzeit (unbefristet) ab sofort Arbeitgeber: Stadtteilarbeit e.V.
Stadtteilarbeit e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Vollzeitstelle als Kinderpfleger*in in einem engagierten Team bietet. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer Ballungsraumzulage, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen, sondern schaffen auch ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld. Unsere moderne Einrichtung in der Schleißheimer Str. ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Kindern und Familien beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger*in Vollzeit (unbefristet) ab sofort erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst, zögere nicht, direkt bei der Einrichtung vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Fachkräften in deinem Bereich oder besuche lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur konzeptionellen Weiterentwicklung einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über uns bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger*in Vollzeit (unbefristet) ab sofort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung. Ob Praktika oder frühere Jobs – wir wollen wissen, was du schon alles gemacht hast und wie du die Entwicklung der Kinder unterstützt hast.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtteilarbeit e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Krippe & MobiTa Piccolomini und deren pädagogisches Konzept genau anzuschauen. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Kinderpfleger*in, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Ob es um die Zusammenarbeit mit Eltern oder die Betreuung von Kindern geht – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit Kolleg*innen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Fortbildung und Teamentwicklung umfasst, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du bereit bist, aktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtung mitzuwirken.
