Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Ausbildungsteam und entwickle innovative Konzepte für die Zukunft.
- Unternehmen: Stadtvermessungsamt Frankfurt - der größte Anbieter für Geo-Dienstleistungen in Hessen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung junger Talente und mache einen echten Unterschied in der Stadtentwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Vermessung oder Geoinformatik und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42322 - 51726 € pro Jahr.
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) des Sachgebiets Ausbildung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Das Stadtvermessungsamt der Stadt Frankfurt am Main ist das größte kommunale Amt für Vermessungs-, Bodenmanagement- und Geoinformationsdienstleistungen in Hessen. Unsere mehr als 150 Mitarbeiter:innen führen Vermessungen für städtische Planungs- und Bauprojekte durch. Aktuelle Geobasisdaten (Stadtkarten, Luftbilder, 3D-Stadtmodell) zählen ebenso zu unserem Leistungsspektrum wie Bodenordnungsverfahren und Immobilienwertermittlungen. Wir sind der innovative Partner für digitale Geo-Dienstleistungen zur Umsetzung einer zukunftsfähigen Stadtentwicklung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
- Leitung des Sachgebiets Ausbildung
- Organisation, Planung, Steuerung, Überwachung und Verbesserung der zentralen Ausbildung zu Vermessungstechniker:innen und Betreuung von externen Auszubildenden sowie Praktikant:innen
- Weiterentwicklung von internen Ausbildungskonzepten
- Mitwirkung an überörtlichen Arbeitskreisen und Ausschüssen im Rahmen der Ausbildungsthemen und Vertretung des Amtes nach außen
- Neukonzeptionierung und Weiterentwicklung von Qualifizierungskonzepten für interne Mitarbeitende
- amtsinterne Organisation der Wissensvermittlung mit den anderen ausbildenden Mitarbeiter:innen der Fachabteilungen
Sie bringen mit:
- Befähigung für den gehobenen technischen Dienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Vermessung, Geoinformatik, Geodatenmanagement oder vergleichbares Studium mit fundierten Kenntnissen im Vermessungs- und Geoinformationswesen
- langjährige, einschlägige Berufserfahrung mit entsprechenden Kenntnissen der Bereiche Liegenschaftskataster, Ingenieurvermessung, Bodenordnung und Geodatenmanagement
- mindestens Deutsch-Sprachlevel C1
- Fähigkeit zum selbstständigen und konzeptionellen Arbeiten in Verbindung mit Innovationsfähigkeit
- Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen
- Kritik- und Konfliktfähigkeit verbunden mit einem hohen Maß an Kooperationsfähigkeit
- hohes Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation junger Menschen, Geduld, Kommunikationsstärke
- Diversitätskompetenz
- AdA Schein wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie eine Kantine mit einem täglich wechselnden, reichhaltigen Angebot an Speisen und Getränken
- 39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie verschiedene Modelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Möglichkeit zur Telearbeit bzw. mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung (jeweils in Absprache mit Vorgesetzten)
Weitere Infos: Bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A 12 BesO - Techn. Amtsrätin:Techn. Amtsrat) möglich. Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 43 statt. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Cortes-Schmenger, Tel. (069) 212-35824. Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (https://stadtfrankfurtjobs.de/leiterin-wmd-des-sachgebiets-ausbildung-de-j11094.html). Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.09.2026.
Leiter:in (w/m/d) des Sachgebiets Ausbildung Arbeitgeber: Stadtvermessungsamt
Die Stadt Frankfurt am Main bietet Ihnen als Leiter:in des Sachgebiets Ausbildung eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Umfeld. Profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer hervorragenden Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unsere offene und respektvolle Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in (w/m/d) des Sachgebiets Ausbildung erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Stadtvermessungsamt knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Stadtvermessungsamt herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Stadtvermessungsamt. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in (w/m/d) des Sachgebiets Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Stadtvermessungsamt wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtvermessungsamt vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
