Erzieherin/Erzieher - staatlich anerkannt (m/w/d)

Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für unsere städtischen Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Erzieherin/Erzieher - staatlich anerkannt (m/w/d).

Aktuelle Stellenangebote:

• Kita Brandenburger Straße (Leitung: Susanne Lukesch) - 1 Teilzeitstelle (70 %) | Krippe | befristet
• Kita Bahnhofstraße (Leitung: Kristine Schmidt) - 1 Vollzeitstelle (100 %) | Kiga & Integration | befristet, 1 Teilzeitstelle (40 %) | Inklusion | unbefristet
• Kita Ober-Erlenbach (Leitung: Doris Langer-Weller) - Voll- und Teilzeitstellen (145 %) | befristet
• Kita Eschbachtal (Leitung: Christian Röder) - Voll- und Teilzeitstellen (180 %) | befristet

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege.

In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.

Wir suchen Fachpersonal mit Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen. Wir brauchen Ihre Fähigkeiten als Expert*in für Bildung, für die Gestaltung von Beziehungen, als Sprachvorbild und Kinderalltagsbegleitung bei Spiel und Spaß, Trost und Schutz, Natur und Umwelt.

Für die Besetzung der Stelle ist eine Ausbildung als Erzieher*in (staatlich anerkannt) oder eine vergleichbare Ausbildung nach § 25 b HKJGB erforderlich.

Fachwissen und Praxiserfahrung in der Kita-Arbeit, Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf, gute Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sind notwendig.

Selbständigkeit und aufgabenspezifische Belastbarkeit, Bereitschaft, flexibel im Rahmen des Dienstplanes zu arbeiten, sowie Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sind ebenfalls wichtig.

Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe und den Qualitätsstandards der städtischen Kindertagesstätten. Sie sind einfühlsam und geduldig und gehen auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder ein. Sie haben eine positive und offene Grundhaltung gegenüber allen Familien und verstehen verschiedene Kulturen als Bereicherung unserer Gesellschaft. Sie streben eine offene, aktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern an.

Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach B 2 mit der Bereitschaft, das Sprachzertifikat nach C 1 nachzuholen.

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Chancengleichheit von Frauen und Männern und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Männern.

Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach der Entgeltgruppe S 8b TVöD unter Berücksichtigung der pädagogischen Berufserfahrung. Bei einem Vollzeitarbeitsplatz besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilung der Stelle. Bei einem Teilzeitarbeitsplatz kann dieser grundsätzlich reduziert werden, je nach Höhe der Teilzeit und gemäß den geltenden Dienstvereinbarungen.

Zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche zusätzlich zum tariflichen Jahresurlaub nach den geltenden Regelungen. Erhalt der tariflichen SuE-Zulage zusätzlich zum Entgelt. Flexible Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf. Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV).

Umfassende Qualifizierung entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes, Kindertagesstätten mit Qualitätsstandards, weitreichendes Fortbildungsprogramm und pädagogische Fachberatung, Supervision, Teamarbeit und angenehmes Betriebsklima.

Angebot von Schutz- und Vorsorgeimpfungen, diverse Betriebssportgruppen und Aktivitäten, Leistungsentgelt, Jahresgespräche, Jahressonderzahlung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen, Berufskleidung, mögliche Tätigkeit als Praxisanleitung mit entsprechender Zulage, Konzeptionstage, Urlaubsgestaltung flexibel im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Ausstattung mit allen notwendigen Materialien für die pädagogische Arbeit, umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Teambesprechungen und Reflexionen, Tablet zur dienstlichen und privaten Nutzung.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.